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新卒採用

修理サービスや物流サービスなどを行う会社の総合職

AIの進化、時代の変化があっても必要とされ続ける事業を展開!

アドレス・サービス株式会社|一般的な修理・メンテナンス、人材派遣・職業紹介、運輸・交通・物流

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✅実績充分の総合アウトソーシング企業 ✅AI時代にも必要とされるサービスを展開 ✅多彩なキャリアを描ける環境 ✅文理不問!研修も充実させています ✨大手企業からも頼りにされています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの歴史は 前身の会社から数えて60年以上。 1200名以上の従業員を抱え、 総合アウトソーシング企業として 展開をしています。 様々な製品などの ●修理 ●物流 ●コールセンター運営 ●ネットショップ構築・運営 ●コンテンツ制作 など文字通り「総合的」に 対応できることを強みにしています。 そのようなサービスが評価され 大手総合電機メーカーや 外資系PCメーカーなどの 世界的なクライアントとの取引もあり、 「CE Award」などの 顧客満足に関する賞も多数受賞しています。 ✨時代に左右されないビジネスです。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 何か製品を買った後に 問い合わせや修理を依頼したこと、 ありませんか? 高品質な製品であっても いつかは故障します。 使いかが分からないことも よくある話です。 メーカーにとって 「売ったら終わり」ではなく、 消費者と良い関係性を築くためにも アフターサービスが極めて重要です。 また、問い合わせや修理の対応、 それらのサービスの現場・人の管理は すべてマニュアル化することは難しい。 つまり、AIで完結されることも 難しいのです。 時代の変化があっても必要とされ、 景気にも関係ないことから 安定したビジネスと言えます。 ✨幅広いキャリアを構築できます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 総合職としての募集です。 配属予定は ●マーケティング営業部 ●オペレーション部 ●管理本部 希望・適正などを総合的に判断した上で 配属を決定いたします。 総合アウトソーシング企業として 事業領域も幅広いため、 築けるキャリアの幅は広く、 キャリアチェンジも可能です。 文理不問で募集します。 基礎から学べる研修も ご用意していますので 少しでも興味があれば ぜひエントリーください。 <具体的な仕事内容> ▶オペレーション部 └修理現場やコール現場の管理者候補です。 ◎現場で働くスタッフの出退勤管理、 工数管理などを通じた現場のコントール業務 ◎クライアント様との折衝を行うための 進捗管理や改善施策、トラブル対応 など ▶マーケティング営業部 └法人顧客を対象に、顧客課題を解決する提案営業および市場開拓を行う業務です。 ◎クライアントのニーズや課題のヒアリング ◎商品・サービスを活用した企画立案・提案営業 ◎プロジェクトの進行管理および成果報告 ◎クライアントとの関係構築およびフォローアップ業務 ◎社内関連部署と連携したコンテンツ制作および商品開発サポート など ▶管理本部 └人事・総務・経理など、会社運営に必要な機能を担う部門であり、社員が働きやすい環境を整えてもらいます。 ◎出納管理など経理中心に行う管理業務 ◎設備管理・修繕や清掃・警備などの業務を行う総務業務 ◎求人募集などによるスタッフ採用や派遣対応、給与計算などを行う人事労務業務 ◎社内社外広報や地域貢献・交流活動を行う広報CSR業務 ◎その他社内システム構築などを行うIT開発業務 など

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

アドレス・サービス株式会社 勤務地 東金市(他、千葉市、山武市など) 勤務候補地:千葉県

給与

月給220,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※残業代別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 有給休暇 年末年始休暇(12/30~1/4) GW 慶弔休暇 ※年間休日125日以上

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給:年1回 賞与:年2回(平均4か月) 健康診断 福利厚生サービスあり 無料駐車場完備 無料送迎バス 退職金制度 通勤手当支給 マイカー通勤可 残業手当支給 役職手当 資格取得補助制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ※2027年度卒より大卒募集開始のため

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ※2027年度卒より大卒募集開始のため

平均勤続年数

平均勤続年数:10.1年

研修

研修:あり 報告書作成研修、機密保持・コンプライアンス研修、安全衛生講習、防火防災研修、ビジネスマナー研修、オフィス研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間 立ち上げ時など繁忙期にはその限りではありません

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者7名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 73c2f8de6d6327b3

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