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新卒採用

非鉄金属メーカーの研究開発職

世界No.1・業界唯一の技術多数!年間休日123日

DOWAホールディングス株式会社|鉄鋼・金属メーカー、鉱業・採石業・砂利採取業

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1. まずはリクナビからエントリー 2. 3/1以降、件名「【DOWAホールディングス株式会社】採用マイページのご案内」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3. マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ★…━━‥…━━━…‥━…★ この求人のおすすめポイント ★…━━‥…━━━…‥━…★ ✨専門知識を資源循環という社会の最重要課題に活かせます! ✨世界No.1・業界唯一の分野多数!研究開発、技術開発で関わった製品が世の中に送り出され、産業を下支えしている実感を得ることができます! ✨有給の平均取得日数17.7日、残業時間21時間以内/月、メリハリをつけて働く風土があります!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇─◇─◇ 仕事内容 ◇─◇─◇ ✅技術で「資源の未来」をつくる DOWAの研究開発職は、未来の資源循環社会や高機能素材市場を牽引するためのコア技術を創出することがミッション! 既存事業の改善だけでなく、数十年先の技術革新を見据えた基礎研究と応用研究の両方を担います。 ❶次世代リサイクル・製錬技術の研究 • 使用済みリチウムイオン電池(EV・蓄電池)からレアメタルを高効率で回収する湿式・乾式リサイクル技術の開発 • 廃棄物や難処理物に含まれる極微量の有価金属を分離・抽出する化学プロセスの革新 • 研究成果の実用化には大規模な設備投資が必要となるため、コストや安全面も考慮した現実的な提案力が求められますが、その分、社会実装された際の達成感と影響力はひとしおです! ❷ 先端電子材料・機能性材料の研究開発: • 5G/6GやAI、自動運転技術を支える高純度化合物半導体ウェハや機能性金属粉末の創製。 • 高熱伝導性、高強度など、市場の要求を超える新たな金属加工技術や合金開発。 • お客様の要求仕様を満たすだけでなく、未来のニーズを先取りする基礎研究も行います。 ✅研究テーマがこう活かせる! 「課題を定義し、実験・解析を通じて解決する力」がDOWAでは最も求められます。 【一部例】 ・塑性加工、金属組織制御、結晶構造 ・化学工学、電気化学、表面科学 ・分析化学(クロマトグラフィー/質量分析/分光法) →金属加工事業や製錬事業に活かせます! ・安全性評価の知識(毒性学/リスク評価) ・化学および生化学の知識(有機化学/分析化学/微生物学) ・分析化学(クロマトグラフィー/質量分析/分光法) ・皮膚科学 →電子材料・機能材料事業に活かせます!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇─◇─◇─◇─◇ この仕事の面白さ ◇─◇─◇─◇─◇ ✨技術を通じて未来の経済と環境を両立させる✨ 研究開発や技術開発の仕事は、各事業部門、生産技術部門と密接に連携しており、研究→試作→量産化という技術のバリューチェーン全体を見渡しながら、プロジェクトを牽引できます。あなたの仕事が、数年後に日本の資源戦略を変える技術になる可能性も!若手でも意欲があれば、特許出願や国内外の学会発表に積極的に挑戦もできる環境です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇ こんな方に向いています ◇─◇─◇─◇─◇─◇ ✨大学や大学院で特定の専門領域を深く掘り下げ、その知識を実社会で役立てたい方 ✨自ら問題意識を持って新しい研究テーマを提案できる自律的な探究心を持つ方 ✨研究室外のメンバーや他部門の技術者とも専門用語を使わずに分かりやすく対話し、チームで成果を最大化できるコミュニケーション能力を持つ方 ◇─◇─◇─◇─◇ 説明会について ◇─◇─◇─◇─◇ ⏰開催日時⏰ ・ ・ ・ ※日時は随時追加予定です!まずはお気軽にエントリ―ください!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★…━━━…‥・━━━…★ DOWAグループについて ★…━━━…‥・━━━…★ ✅創業140年以上の技術力と信頼 DOWAグループは、非鉄金属の製錬技術を基盤に、環境・リサイクル、電子材料、金属加工、熱処理という5つのコアビジネスを展開中。 時代の変化に合わせて技術を進化させ、資源と環境の課題解決という社会インフラを支えてきました。 ✅安定基盤の秘密:リスク分散型経営 金属価格の変動に左右されやすい製錬事業を、安定した需要が見込める環境・リサイクル事業と、成長市場である電子材料事業でカバーするリスク分散型の事業構造が強み! この安定的な経営基盤があるからこそ、次世代の技術開発へ大胆な投資が可能です。 ★…━━━…‥・━━━…★ DOWAのここがおすすめ! ★…━━━…‥・━━━…★ ✅若手のうちから裁量を持って、大きなプロジェクトや開発に携わることができます ✅有給休暇や残業時間等の管理が徹底されており、メリハリをつけて仕事をすることができます 少しでも興味をもっていただけましたら、ぜひお気軽にエントリ―ください! お会いできるのを楽しみにしております!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

DOWAホールディングス株式会社 勤務地 勤務候補地:秋田県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県、岡山県 ※出向があります 出向先企業名:DOWAグループ等 出向理由:ホールディングス制のため、原則全員いずれかの会社へ出向する形を取ります。

給与

月給275,000円~334,000円


給与詳細 基本給:月給 27万5000円 〜 33万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 基本給の下限については修士卒の1年目社員の場合としています。 住宅手当、通勤費(全額支給)、資格手当、超過勤務手当、教育手当 ほか 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月、12月) 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:275,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:302,000円 大学院(博士)卒業見込みの方 月給:334,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間35分 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 勤務時間:8:00~16:40(休憩:45分) ※事業所により異なります。

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(月6日以上) 有給休暇:22日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 この他、祝祭日、メーデー、創立記念日、年末年始は休暇となります。設けています。 (※勤務地により若干異なる可能性があります)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制度:従業員持株制度、住宅提携ローン、財産形成貯蓄制度、慶弔・見舞金制度、退職年金制度、共済会制度ほか 施設:寮・社宅あるいは借り上げ社宅、保養所、研修センター ほか

試用期間

試用・研修期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:59名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:53名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:49名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:36名 女性採用者数:13名 ▼2023年度 男性採用者数:40名 女性採用者数:19名 ▼2022年度 男性採用者数:43名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.8年

研修

研修:あり OJT・Off-JTともにあり。新入社員研修(1ヶ月半程度)、フォローアップ研修1~4(1年目~3年目社員対象)、プロアクティブ研修、グローバルチャレンジプログラム、思考力強化特訓プログラム、新任管理職研修、ビジネスリーダー研修など、各階層別の研修を提供しています

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種通信教育を受講可能

メンター制度

メンター制度:あり 先輩がトレーナーとして日々の業務などを指導する

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者37名(対象者39名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 73c27f83e78372c2

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