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新卒採用

業務用空調設備・冷設機器を扱う技術系総合職(設備設計・保守)

メーカーの技術力と商社の提案力で市場価値の高い技術者を目指す

パナソニック産機システムズ株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ー ✅パナソニック産機システムズについて ー 私たちは、パナソニックグループの一員として、 大型空調機器、業務用冷凍冷蔵庫、ショーケースなどの 業務用設備機器・システムを専門に扱う直販・サービス・エンジニアリング会社です。 日本の「食」を支えるコンビニやスーパー、人々の快適な空間を提供するオフィスや病院など、 社会のあらゆるインフラを下支えしています。 設計から施工、メンテナンスまでをワンストップで提供することで、 お客様を末永くサポートししています。 ー ✅仕事内容 ー 私たちの使命は、パナソニックグループの持つ最先端の業務用設備(空調、厨房機器)と、 IoTやAIといった情報技術を組み合わせ、 お客様の事業課題を解決する「技術ソリューション」を提供することです。 技術系総合職は、入社後に以下のいずれかでキャリアをスタートし、専門性を高めていきます。 【エンジニア職(設備設計・施工管理)】 設備設計では、お客様の施設(コンビニ、スーパー、商業施設など)の現状を分析し、 電気代、オペレーション、環境規制などの課題を把握。 そこから、機器の選定や配置を考え全体の設計図を作成します。 単なる図面を描くのではなく、お客様の経営効率を最大化する技術コンサルタントとしての役割を担います。 施工管理では、設計図に基づき、実際の設置工事現場の司令塔としてプロジェクトを推進します。 工期、品質、安全を徹底管理し、ときには数億円規模の設備システムを納期通りに稼働させます。 協力会社の方々と連携し、設計を「現実」にする高度な調整力が身につきます。 【サービスエンジニア職(点検・保守)】 設備が導入された後の保守・点検、トラブル対応を通じて、 お客様の事業の安定継続を技術的に支えます。 最新の遠隔監視技術を活用し、故障を未然に防ぐ予防保全にも挑戦。 お客様から直接「ありがとう」が聞ける、信頼を築く「守りの技術者」です。 ー ✅この仕事の面白さ ー \研究テーマが即、社会インフラを変える手応え/ あなたが大学で研究した熱効率、制御技術、システム設計の知識は、 すぐに全国の店舗や施設に導入されていきます。 設計した空調システムが入れ替わることで、 あるチェーン店の年間の電気代が具体的に何%削減されたかといった、 貢献度を数値で実感できます。 脱炭素社会の実現という大きな流れを、 自分の技術力で動かす手応えを感じてください。 \市場価値の高い「複合スキル」の獲得/ パナソニックグループの最先端製品という「モノ」を知り尽くしつつ、 それを顧客の経営課題を解決するための「システム」として統合する視点が求められます。 この「技術×プロジェクト管理×コンサルティング」の複合的な経験こそが、 特定の製品に依存しない「一生モノのポータブルスキル」となり、 応用力の高い技術者としてキャリアを築けます。 ー ✅こんな方が活躍中です! ー 私たちが求めるのは、 新しい知識や技術を積極的に吸収し、 チームで成果を出すことに喜びを感じる方です。 ・自分の研究分野の知識を、デスク上の研究で終わらせず、社会の現場で活かしたいという意欲のある方 ・お客様の課題に対して、技術的な知見をもって論理的に最適な解決策を提案したい方 ・大規模な設備導入プロジェクトにおいて、多くの協力会社を巻き込み、計画通りに実行する責任感と調整力を身に着けたい方 ・困難な状況でも、顧客の事業継続という使命感を持ち、粘り強く設備の安定稼働を追求できる方 ー ✅説明会の内容 ー 当社の事業内容、 技術系総合職の具体的なキャリアパス、 入社後の研修体制について詳しくご説明します。 若手社員との質問会も予定しており、 職場のリアルな雰囲気や、具体的な仕事の進め方について広くお伝えします。 ミスマッチを防ぐため、どんな不安や疑問でもお気軽にご質問ください! 【開催日時】オンライン実施 ・3月4日(水)16:00~17:00 ・3月12日(木)16:00~17:00 その他の日程については決まり次第共有させていただきます 【説明会への参加方法】 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.その後3月1日以降にリクナビ登録のアドレスにマイぺージに関するメールが届きます 3:マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ー ✅ ここがおすすめ! ー 【圧倒的なブランド力と安定基盤】 パナソニックグループという確かな技術基盤と、 強固な経営基盤があるため、安心して新しい技術や大規模プロジェクトに挑戦できます。 【入社数年目から持てる裁量権】 お客様へのシステム提案や、数千万円規模の施工プロジェクト管理など、 入社してから責任ある仕事に早くから携わることができます。 プロジェクトマネージャー経験を早期に積むことで、 ビジネスパーソンとしての成長速度が格段に上がります。 \ご応募お待ちしております!/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

パナソニック産機システムズ株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、群馬県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給233,000円~289,500円


給与詳細 基本給:月給 23万3000円 〜 28万9500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【その他手当】 職務関連手当(外勤手当など) 通勤手当(全額支給) 時間外手当 食事補助手当(食堂のない事務所のみ) 休日出勤手当 深夜勤務手当 給与例 【初任給例】 高専 卒業見込みの方 月給:233,000円 大学 卒業見込みの方 月給:263,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:289,500円 【月給例】※残業代を除く ・入社5年目:月給30万円(基本給) ・入社10年目:月給37万円(基本給) 【年収例】※残業代を除く ・入社5年目:年収510万円(月給30万円+賞与) ・入社10年目:年収630万円(月給37万円+賞与) 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 【勤務時間目安】 9:00~17:30(休憩45分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)・祝日 年間休日:127日 有給休暇:10日~ 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 人材育成制度:新入社員導入&フォロー研修 階層別研修 各種スキル修得研修(マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業、など) 各種技術修得研修(建設業法、電気工事士、建築士法、など) 各種資格取得支援制度 語学研修 パナソニックグループが提供する研修コースも受講可

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.1年

研修

研修:あり ・ビジネスマナー研修 ・経営理念等の基本スキルの研修 ・工場実習、技術・実務研修 ・振り返り研修 ・昇格時の研修等の階層ごとの研修 ※パナソニックグループでの公開研修や職種・職能研修の受講も可能です。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己申告での目標設定・目標管理の制度を導入。 上司・部下のコミュニケーションを促進し、目標に対する進捗度合いや到達度確認を行うように支援しています。

メンター制度

メンター制度:あり OJT支援として、新入社員1人に対して先輩社員1名を育成担当とする仕組みです。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上記、目標管理制度と連動し、上司・部下で年3回のキャリア確認の面談を実施。さらに、都度、1on1ミーティングを行うことも推奨しています。

社内検定

社内検定等の制度:あり 業務に必要となる各種資格や検定の取得を支援。受検費用の支給や、取得支援の研修の実施などを行っています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.7日 実績年度: 2023 このほかに、社員一斉年休の取得(5日程度)や、有給休暇取得推奨日の設定(連休中日などに取得し、大型連休とするため)を行っています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7375c3f7486f5d4d

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