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営業職

水インフラの課題を解決!オンリーワン技術の提案営業✨

株式会社テクアノーツ|製造・メーカー、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 営業職(ダム河川施設営業部、水道施設営業部、水域環境営業部、海洋施設営業部) ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日124日に大幅UP!WLBを重視 ✅ 国内唯一の特殊技術を武器に官公庁へ提案 ✅ 水草刈取船、水中ロボットなどオンリーワン製品を販売 ✅ 「共感」「協力」「行動」の新3Kで成長できる ✅ 飛島HDグループの安定基盤で水インフラを守る ⭐ 株式会社テクアノーツについて ⭐ 設立から50年、「水」インフラを守るAqua Engineeringのパイオニアとして、潜水工事、ダムやマリーナの浮体構造物設計・施工、そして自社開発の特殊水草刈取船などを手がけています。 特殊水草刈取船のメーカーとしては国内唯一。オンリーワンの技術力と多様な人材力で、水域環境全般の課題を解決し、未来をひらく会社です。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの技術は、皆さんの生活に密接に関わるダム、上水道施設、河川、海洋施設などで活躍しています。 特に、断水せずに水道施設の清掃ができる技術や、環境省にも認められた特殊水草刈取船など、競合他社にはないオンリーワンのノウハウが強みです。 これらの技術を武器に、国や地方自治体など安定したお客様の課題解決に貢献しています。 ✨ 働く環境 ✨ 社員の“働きやすさ”を大切にしており、昨年度より年間休日を124日に大幅UP!週休2日制(土日)に加え、GW・夏季・年末年始休暇も充実。 「埼玉県多様な働き方実践企業」ゴールド認定など、仕事とプライベートの両立を積極的に支援しています。 寮完備(費用補助)や、免許資格取得・各種講習等、費用支援制度もあり、長期的なキャリア形成をサポートします。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたのミッションは、水の問題解決を提案すること。 国や地方自治体からダム・水道施設の老朽化対策、水域環境保全といった相談を受け、当社の特殊技術やノウハウを用いた調査業務や改善提案を実施します。 お客様と信頼関係を築き、課題の本質を見極め、自社の技術を組み合わせた最適なソリューションを提供します。 先輩社員からは、この仕事には「人と人との関わり」を大切にし、社会インフラを陰ながら支える大きなやりがいがあります、との声が挙がっています。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 森田 隼平(関西外国語大学卒) 上司の営業回りに同行させていただいた際に、お客様から設備に関する相談などをよくお聞きし、当社が今まで築き上げてきた信頼関係を身近に感じ、感銘を受けました。 人と関われるような仕事につきたいと考えていたので、インフラを支える業務に興味を持ち、応募しました。(人と人との関わりが大切な仕事) ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 私たちが求めているのは、新たな挑戦に【共感】し、多様なメンバーと【協力】して1つのゴールを目指し、目標を持ち、達成のために【行動】できる人。 あなたの「やる気」を大切に、オンリーワンの技術を活かして、「水」を守る暮らしのヒーローとして活躍しませんか? 文系・理系問わず、あなたの挑戦を待っています! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 新たな挑戦に【共感】できる方 ✅ 多様なメンバーと【協力】して1つのゴールを目指せる方 ✅ 目標を持ち、達成のために【行動】できる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 官公庁など、社会貢献度の高い法人営業に興味がある方 ✅ 高い技術力を武器にコンサルティング的な提案をしたい方 【採用予定学科】 全学部・全学科

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社テクアノーツ 勤務地 関東事業所(埼玉県川口市)、中部事業所(岐阜県大垣市)、関西事業所(大阪府豊中市)、九州事業所(熊本県熊本市) 勤務候補地:埼玉県、岐阜県、大阪府、熊本県

給与

月給207,000円~231,000円


給与詳細 基本給:月給 20万7000円 〜 23万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与額】 大学 卒業見込みの方: 月給225,000円 大学院 卒業見込みの方: 月給231,000円 高専 卒業見込みの方: 月給208,000円 短大/専門 卒業見込みの方: 月給207,000円 【諸手当】 通勤手当(実費支給、上限なし)、役職手当、資格手当、子女手当、住宅手当、単身赴任手当、現場関連手当(現場従事・潜水従事・施工管理/日当)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり17日 〜 23日 【実働・みなし労働時間】 1日あたり: 8時間程度 1ヶ月あたり: 160.3時間 (年間総労働時間1,924時間、1週間あたり40時間~43時間30分に基づき算出) 【勤務時間の補足説明】 月平均所定外労働時間21.5時間(2024年度実績)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 124日(昨年度より大幅UP) 【休日】 週休2日制(土日、年8回土曜半日出勤あり)、祝日 【休暇】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日休暇(5月1日)、看護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、労災上乗保険、業務内外医療保険、免許資格取得・各種講習等費用支援制度、寮完備、育児・看護・介護休業制度、検診・人間ドック等の費用補助制度、社内クラブ活動費補助、優良表彰制度および報奨金制度、退職金制度、永年勤続表彰制度(旅行ギフト券&リフレッシュ休暇)、ノートPC貸与、福利厚生サービス(ポスタルくらぶ)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置)

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3か月 、研修期間:1週間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【研修期間】 新入社員研修:1週間 その後、配属先での現場研修、職種別・職階別研修など随時実施。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.4年

研修

研修:あり 新入社員研修、職種別・職階別研修、 深度潜水研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 免許資格取得・各種講習等費用支援制度、 資格手当

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 定期的な上長による面談・アドバイスの実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.5時間 2024年4月1日~2025年3月31日の実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.1日 実績年度: 2024 2024年4月1日~2025年3月31日の実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者1名) 対象者1名→次年度に取得しています

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:12.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 734f2d8f94f6d28b

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