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新卒採用

店舗マネジメント✨ビールのある楽しい時間をプロデュース

『乾杯』の笑顔を創る仕事。ビールと食で心に残る時間を演出✨

株式会社サッポロライオン|バー・ナイトクラブ、レストラン・カフェ、食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ~創業120年以上年の歴史を誇る「ビヤホール文化」を受け継ぎ、未来へつなぐ~ あなたらしくお店をプロデュースする、店舗マネジメント業務をお任せします。 まずは、店舗にて、下記を集約した店舗運営を経験します。 【1】「伝統の技」と「おもてなし」をじっくり学ぶ まずは現場にて、お客様に「JOY OF LIVING(生きている喜び)」を提供する接客と、店舗運営の基礎を学びます。焦らず、一歩ずつ成長できる環境です。 ◎こだわりの生ビール: サッポロライオンの代名詞である「生ビール」。100年以上の歴史に裏打ちされた「一度注ぎ」など、極上の1杯を提供する技術(ドラフトマスター等)を習得します。 ◎自分らしい接客: 決まりきったマニュアルだけでなく、あなたの感性を活かしたおもてなしを大切にしています。 「〇〇さんに会いに来たよ」と言っていただけるような、ファン作りを楽しんでください。 【2】お店を動かす「支配人」へ(中堅~マネジメント期) 経験を積んだ後は、店舗運営のプロである「支配人」を目指します。画一的な運営ではなく、現場に大きな権限があるのが特徴です。 ◎お店づくりをプロデュース: 「この地域ではこんな料理が喜ばれるかも」「こんなイベントをやってみたい」など、 客層や地域に合わせて、メニュー開発や仕入れ、企画を自分の判断で実行できます。 ◎チームマネジメント: アルバイトスタッフの採用や育成、チーム作りも大切な仕事。 スタッフが楽しく働ける環境を作ることで、お客様の笑顔も増えていきます。 【3】長く安心して働ける、着実なキャリアパス 老舗企業ならではの安定した基盤のもと、じっくりと人を育てる風土があります。 ◎充実の教育体制: 入社時の研修はもちろん、年次や役職に合わせた階層別研修、先輩社員がサポートする「チューター制度」など、未経験からでも安心して成長できる仕組みが整っています。 ◎多彩な将来像: 複数店舗を統括するポジションや、本社部門(メニュー開発、店舗開発、営業企画、人事など)へキャリアを広げるチャンスもあります。 【店舗マネジメント・クリエイトスタッフ】 ★Quality(品質) ★Service(サービス) ★Cleanliness(衛生管理) ★Sales Promotion(販売促進) ★経営数値の分析、計数管理 お客様を笑顔でお迎えし、楽しい時間を提供するための「コミュニケーション力」。 そして、スタッフと本社を繋ぎ、店舗をまとめる「統率力」。大切なのは、この2つの力です。 ~経営資源をフル活用~ ヒト・モノ・資金・情報といった経営資源を活かし、店舗経営を通じて企画・広告・営業・管理を一貫して手掛けられる集約されるのもフードビジネスの面白さ。サッポロライオンの経営者の一人として誇りを持ち、能動的に仕事を動かす飲食のプロフェッショナルたる仕事を期待します。 ~店長ではなく支配人~ 役割の大きさから、店舗責任者を「店長」ではなく「支配人」と呼んでいるのも特徴の一つ。現場での裁量の大きさと自由度の高さは、外食業界でトップクラスです。店舗という一つの箱に経営のノウハウが詰まっており、経営的戦略を求められる機会が少なくありません。 つまり、サッポロライオンの支配人は、一店舗の社長と同等の権限を持っています。 例えば、地域のニーズに合った商品開発をしたい場合は、材料を仕入れ、独自メニューを販売することも可能。試行錯誤を繰り返して行動した結果が、お客様からダイレクトに返ってきます。「ありがとう」や「ごちそうさまでした」の一言が一日になんども聞けるものも、フードビジネスでしか味わえない醍醐味です。 ~身につくスキル~ ★人事マネジメント →募集、採用、教育、人事考課、統率力 ★経理マネジメント →会計・情報処理、業績予算策定、店舗資産管理 ★商品マネジメント →食材開発、仕入選定、在庫管理 ★企画マネジメント →メニュー開発、フェア企画、販促計画立案 ★営業マネジメント →マーケティング分析、広告宣伝、企業・個人活動 ***キャリアステップ*** 【役職の一例】 新入社員 ▽ 副支配人/店長 ▽ 支配人 立場に応じて、現場の中でも任せられる裁量が変化していきます。 同時に自身の課題も役職ごとに変化。 支配人の辞令を受けるころには、スキルだけではなく、 人間性も間違いなく一回り、二回り成長しています。 【こんな方におすすめです】 ✅ビールが好き、美味しい料理が好きで、その魅力を広めたい方 ✅「サッポロライオン」のお店の雰囲気が好きな方 ✅若いうちから少しずつ経営やマネジメントの知識を身につけたい方 ✅歴史ある安定した企業で、腰を据えて長く働きたい方 ⏩この仕事のポイント ・規模の大きさとやりがい: 100席を超える大型店も多く、ダイナミックな店舗運営を経験できます。 ・「ビール」がつなぐ笑顔: 楽しそうに乾杯するお客様の笑顔を一番近くで見られる、幸せな瞬間が多い仕事です。 ・チームで創る: 一人で抱え込むのではなく、仲間と協力して良いお店を創り上げていく面白さがあります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社サッポロライオン 勤務地 【本社所在地】 東京都中央区銀座8-14-14 銀座昭和通りビル7F 【営業所】 全国(約100営業所) →東京都内/銀座、丸の内、新宿、渋谷、池袋、恵比寿、青山 等 →その他/宮城、栃木、埼玉、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、兵庫、広島、福岡 等 勤務候補地:宮城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県

給与

月給262,000円


給与詳細 基本給:月給 26万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤費全額 家族手当 役職手当 残業手当 深夜業手当 休日出勤手当 他 昇給:年1回 ※人事(昇給)考課制度に基づき実施。 賞与:年2回 ※人事(賞与)考課制度に基づき支給。 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:262,000円 ※基本給:262,000円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 月間8~9回の休日(交替制)

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:107日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給休暇 バースデー休暇 アニバーサリー休暇 ケア休暇 他 ~ケア休暇について~ 自分自身の心身のケア、家族のケアに充てられる休暇です。自分の趣味と家族サービスを兼ねて野球観戦に行った社員もいます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 団体生命保険 個人積立年金制度 住宅貸付金制度 社員持株会 確定拠出型年金 退職金制度 他 【各種施設】:転勤者用社宅 【厚生会活動】:各種クラブ 海の家(夏期契約) みかん狩り&バーベキュー大会 他 ※家族と一緒に参加できる機会もあります。

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 就業時間内完全禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 (2024年12月時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 3年以内男性採用割合:58.3%、3年以内女性採用割合:41.7%

平均勤続年数

平均勤続年数:16.5年 (2023年12月時点)

研修

研修:あり 教育制度に準ずる

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社外セミナー・講習会受講、通信教育制度(資格取得後、50~80%の受講料を補填)、資格取得援助金制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:29.1時間 (2023年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日 (2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者4名(対象者7名) (2023年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:6.0% (2024年11月時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 733bed1c8fb9ecef

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