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新卒採用

店舗マネジメント✨ 乾杯の楽しい時間をプロデュース

『乾杯』の笑顔を創る仕事。ビールと食で心に残る時間を演出✨

株式会社サッポロライオン|バー・ナイトクラブ、レストラン・カフェ、食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ~創業120年以上の歴史を誇る 「ビヤホール文化」を受け継ぎ、 未来へつなぐ~ 3月・4月 選考直結の会社説明会 開催中! ぜひお気軽にご参加ください。 ■ 開催日程(3月) ・3月16日(月)11:00 ~ 12:00 ・3月19日(木)15:00 ~ 16:00 ・3月25日(水)11:00 ~ 12:00 ・3月31日(火)11:00 ~ 12:00 ■ 開催日程(4月) ・4月6日(月)11:00 ~ 12:00 ・4月10日(金)17:00 ~ 18:00 などなど順次日程を公開いたします。 *** 5月以降も開催予定です! 上記日程でご都合が合わない方も、 まずはエントリーいただけましたら、 追加開催決定時、優先的にご案内をいたします。 *** 【キャリアステップ】 ▼新入社員(基礎とプロの技を習得) ▼副支配人/店長(店舗運営の補佐・マネジメント入門) ▼支配人(店舗のトップとして独自の店づくりを実行) 【こんな方におすすめです】 ✅ビールが好き、美味しい料理が好きで、 その魅力を広めたい方 ✅「サッポロライオン」のお店の 雰囲気が好きな方 ✅若いうちから少しずつ経営や マネジメントの知識を身につけたい方 ✅歴史ある安定した企業で、 腰を据えて長く働きたい方 チームで協力して何かを創り上げるのが好きな方なら、きっと夢中になれる環境です。 極上の1杯を提供する「一度注ぎ」の 伝統技術はもちろん、 私たちが大切にしているのは「あなたらしい接客」です。 \ サッポロライオンで働く「3つのワクワク」 / 1.店舗の最高責任者は「店長」ではなく「支配人」という誇り 一店舗の社長として、 メニュー開発やイベント企画まで 大きな裁量を任せます。 あなたのアイデアが「売上」と 「お客様の笑顔」に直結する手応えがあります。 2.100席超の圧倒的なライブ感 数十名のスタッフとチームを組み、 100名を超えるお客様の「最高の乾杯」をプロデュース。 他では味わえないダイナミックな 活気があります。 3.マニュアルを超えた「一度注ぎ」の伝統 究極の1杯を提供する職人技と、 あなたらしい接客を大切にします。 「〇〇さんに会いに来たよ」 と言われるファンづくりを楽しみませんか? 会社説明会でぜひ体感してください!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社サッポロライオン 勤務地 【本社所在地】 東京都中央区銀座8-14-14 銀座昭和通りビル7F 【営業所】 全国(約100営業所) →東京都内/銀座、丸の内、新宿、渋谷、池袋、恵比寿、青山 等 →その他/宮城、栃木、埼玉、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、兵庫、広島、福岡 等 勤務候補地:宮城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県

給与

月給262,000円


給与詳細 基本給:月給 26万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤費全額 家族手当 役職手当 残業手当 深夜業手当 休日出勤手当 他 昇給:年1回 ※人事(昇給)考課制度に基づき実施。 賞与:年2回 ※人事(賞与)考課制度に基づき支給。 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:262,000円 ※基本給:262,000円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 月間8~9回の休日(交替制)

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:107日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給休暇 バースデー休暇 アニバーサリー休暇 ケア休暇 他 ~ケア休暇について~ 自分自身の心身のケア、家族のケアに充てられる休暇です。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 社会保険完備 ・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ・労災付加給付制度 ■ 財産形成支援制度 ・従業員持株会/確定拠出年金(企業型DC)/株式付与型ESOP信託 ■ 自己啓発支援制度 ・資格取得支援制度 ・無料eラーニング(約2,000講座) ・通信教育支援制度 ■ 生活/余暇支援制度 ・従業員割引制度 ・物品購入割引制度(家電/食料品/消耗品などを社販価格で購入可能) ・映画館/レジャー施設/宿泊施設(全国約32,995)を福利厚生価格で利用可能 ■ ライフイベント支援制度 ・育児/介護に関する休暇制度および補助金制度 ■ 健康支援制度 ・定期健康診断 ・健康/メンタル相談サービス ■ その他制度 ・慶弔金/見舞金制度

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 就業時間内完全禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 (2024年12月時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 3年以内男性採用割合:58.3%、3年以内女性採用割合:41.7%

平均勤続年数

平均勤続年数:16.5年 (2023年12月時点)

研修

研修:あり 教育制度に準ずる

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社外セミナー・講習会受講、通信教育制度(資格取得後、50~80%の受講料を補填)、資格取得援助金制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:29.1時間 (2023年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日 (2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者4名(対象者7名) (2023年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:6.0% (2024年11月時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 733bed1c8fb9ecef

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