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新卒採用

ソフトウエア開発

「売れる」売り場作りを、システム開発で支える

株式会社マーチャンダイジング・オン|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 【具体的な業務内容】 メーカー営業や小売向けの営業支援パッケージソフト(POS分析・棚割分析・商圏分析など)の開発 顧客のニーズを反映した新機能の追加やUI/UXの改善も行います 【このポジションの魅力】 ✅ ビッグデータ活用の専門性 業界最大級のPOSデータを扱う実践的スキルが身につく。 ✅ 大手を含めた600社以上との直接取引 顧客の課題解決に直接関わり、ニーズを形にできる。 ✅ 流通業界のDXに貢献 市場データ活用、商品マスタの共通化などの解決にも繋がる。 ※食品ロスに繋がる取り組みも・・・ 【企業の概要】 全国の小売から売上実績(POSデータ)を収集して、業界最大級の市場POSデータベース「RDS」を作成したり、 POS・棚割・商圏などの分析ソフトウェアの開発を手がける会社です。 大手食品メーカーや卸、小売店など600社以上に対し、データに基づいたマーケティングソリューションを提供しています。 【会社の特徴】 ✅【事業優位性】業界最大級のPOSデータベース 全国6600店舗以上のPOSデータを自社集計。独自のビッグデータが強み。 ✅【社風・風土】「Win-Win」を大切にする組織 職域を越え顧客目線で行動し、互いの長所を活かし短所をカバーし合う文化。 ✅【働きやすさ】メリハリ重視の職場環境 平均残業4.5h、有休取得13.2日(2024年度実績)。オンオフの両立を支援。 ✅【職場環境・社員育成】定着率90%以上の育成体制 入社3年後定着率90%以上。基礎研修とOJTで、文理問わずプロを育てます。 ✅【商品・サービスの魅力】顧客ニーズを迅速に反映 顧客と直接取引し、現場の「本当に使える」ニーズを迅速に開発へ反映。 【求める人物像】 ✅ データや市場のトレンド分析にワクワクする方 ✅ 顧客と直接対話し、課題解決に貢献したい方 ✅ 文理問わず、専門スキル習得に意欲的な方 ✅ チームの長所を活かし、短所を補い合える方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社マーチャンダイジング・オン 勤務地 基本的には東京勤務ですが、仙台開発室での勤務を希望する学生さんへの採用も実施しています。 仙台開発室での採用が決まった場合でも、入社1年目の数カ月は東京での研修となります。 勤務候補地:宮城県、東京都

給与

月給235,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 23万5000円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給:年1回 11月 賞与:年2回 4月・10月 給与例 モデルケース(月24~30万円程度) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:235,000円 【条件付き手当】+単身者住宅手当:20,000円、+近隣居住者手当:30,000円、+時間外勤務手当 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 【条件付き手当】+単身者住宅手当:20,000円、+近隣居住者手当:30,000円、+時間外勤務手当 ※試用期間3ヶ月はマイナス1万円となります。 ※試用期間中は基本的に残業が許可されません。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:128日 有給休暇:10日 ※入社半年後から取得可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、永年勤続休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 手当:通勤手当、役職手当、特別報奨金制度(毎月の評価対象者へ1~10万円の手当を支給)、 単身者住宅手当(2万円 ※入社後3年間まで)、近隣居住手当(3万円 ※当社最寄り駅から30分圏内にお住まいの場合) 誕生日休暇手当(1万円)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万5000円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.9年 平均年齢 38.0歳

研修

研修:あり 入社前研修、社会人マナー研修、入社後オリエン、入社後基礎研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 関連書籍の購入補助・外部研修の参加費負担

メンター制度

メンター制度:あり 部署配属後に先輩社員がフォロー

社内検定

社内検定等の制度:あり 業務別の知識と理解度・習熟度達成検定制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:40% 女性管理職比率:7.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 731c8843372ce690

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