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新卒採用

納棺師

納棺師/小さな森の家/千葉エリア確約/残業が少なく働きやすい

株式会社金宝堂|冠婚葬祭・イベント

職種と仕事内容

仕事内容 ★…━━━・★…━━━・★…━━━・★ 小さな森の家を中心に急成長中!! 最後の別れを彩るプロの技。 ★…━━━・★…━━━・★…━━━・★ ⏰説明会への参加方法⏰ 【※重要※】 ・説明会はオンラインで実施!! ・エントリーのみでは予約完了となりません。 ・エントリーいただいた方に、別メールにて説明会の詳細をご案内いたします。 【開催日程】 ・2026/3/3(火) 11:00~12:00 ・2026/3/5(木) 16:00~17:00 ※ご都合が合わない方は個別での調整可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐⭐この求人のおすすめポイント⭐⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 高い昇給率 昇給率も高く頑張る価値のある環境 ✅唯一無二の存在 ご親族様や葬家の方々から「ありがとう」と 感謝をいただける仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨仕事内容の魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 専門性の体系化: 高度な納棺技術を、熟練の師のもとで確実に習得できる教育体制があり!! ✅ 深い貢献: ご遺族が故人様と向き合う最後の時間。 多くの想いに触れ絆を紡いでいくお仕事。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 納棺師としての仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 最期の旅立ちの支度をお手伝い。 ご遺族様と一緒に送り出す納棺・湯灌の 業務をお願いします。 <仕事の流れ> ▼故人の身体を洗い清める(湯灌) ▼洗顔・染髪・化粧・剃毛など、身繕い ▼生前に好きだった洋服や白装束へ着替え ▼ご遺体を納棺 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社金宝堂について✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【葬祭業界No,1の成長率】 仏壇・仏具の製造販売から葬儀、墓石まで ワンストップで提供ができるエンディング カンパニー。「すべての人から感謝をして もらえる仕事をする」という理念のもと、 たくさんの「感謝」をいただいています。 安定した需要と新しい供養への対応を通じて、 グループ売上450億円(2025年8月期)を突破しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社金宝堂のここがおすすめ!✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チームで支え合う文化: 各業務で分業制を採用し、チームワークを 重要視した業務を行っております。 分業制にすることでワークライフバランスを 整え、長く働ける環境をご用意しております。 ✅ 資格取得支援制度: 専門資格の取得費用を会社が支援し、成長を後押しします。 ※社内規定あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨こんな方が活躍中(先輩社員の実際の声)✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「故人様を美しく整え、ご遺族から『ありがとう』と感謝されたとき、専門職としての誇りを感じます。 技術を磨くほど、人の役に立てる。 成長できる環境があるからこそ、この道を極めたいと思えます。 (入社6年目・納棺師)」

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社金宝堂 勤務地 千葉県(我孫子市、野田市、八千代市、千葉市) 勤務候補地:千葉県

給与

月給260,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万7000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万3000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【一律に含む手当】 固定残業代/月:33,000円/20時間 【一律に含まない手当】 交通費規定内支給(月2万円迄) 時間外手当 役職手当 家族手当 家賃補助※会社規定あり 給与例 【正社員】納棺師 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:33,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※月平均残業時間は10時間程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:9:00~18:30(休憩:1時間30分) ※業務スケジュールにより変動あり

休日・休暇

休日・休暇 ■週休2日制 【有給休暇】10日(入社から6ヶ月後に10日間付与) 【休暇制度】慶弔休暇 ※有給休暇+年間休日、初年度計115日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備、産休・育休、マイカー通勤可、退職金制度(勤続10年以上)、社員割引、無料ドトール自販機設置、家賃補助(※会社規定あり)、資格支援制度、結婚祝金、インフルエンザ予防接種費用負担

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※試用期間中の待遇は変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:3名 ※2025年度 採用数20名 離職者数2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ※2025年度 男性5名 女性15名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.3年

研修

研修:あり 制度あり 新入社員合同研修 (就業規則、各部署の業務説明など) 専門分野に関する研修 外部研修 (外部講師、専門家によりワークショップ) OJT研修 (当社の教育担当と一緒に実務を行っていただきます)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得制度 エンバーミングに必要な資格を会社負担にて取得可能 2年間専門学校にて就学していただきます。 ※社内規定あり

メンター制度

メンター制度:あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 制度あり 社内検定制度あり サービスレベルとスキルアップを目的とした、社内検定制度があります。 一人前の葬祭ディレクターを目指していただき、セレモニーの管理者として活躍いただける制度です。 ・葬祭司会検定 ・葬儀責任者検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:37.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 73099d0f8b8e3c9c

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