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新卒採用

社内ITサポート

株式会社フィネス|総合商社・専門商社・卸売、食品・飲料メーカー、化粧品・サプリメーカー

職種と仕事内容

仕事内容 情報システム部にて、主にPCやシステムなどITに関するサポート業務をお任せします。 全社ITデザインの企画/構築・ゼロトラスト環境の構築等ITセキュリティ企画/構築・グループウェアやSaaSの導入企画/運用・バックオフィス業務 <IT戦略>や<情報セキュリティデザイン>を担うチームとして、会社全体に影響を与える改革に挑めます! 【具体的には】 ・AzureAD/Intuneを利用したフルクラウドでの端末管理 ・AzureADをIdPに据えたセキュリティ強化 ・GoogleWorkspaceやAWS/GCPを用いたシステム導入 ・社員からの問い合せ対応 (PCやシステム、Excelなど業務ソフトについて) ※その他、新規ツールの検討・PoCも随時実施中 入社後は先輩社員と一緒にヘルプデスク業務やIT資産の管理をお任せいたします。 さまざまな部署からの要望をくみ取りながら、会社全体を知っていただいた後、 スキルや適性に応じて【IT戦略】または【コーポレートIT】のいずれかへ配属となります。 ゆくゆくは、全体的なITプロジェクトのリーダーとしてのご活躍を期待しています。 個人の裁量が大きく、新しい技術やツールも積極的に導入しているので、 ボトムアップで業務を変革することが可能です! 私たちは主体的に課題を解決する集団として、お客様と社会・事業に貢献することをミッションとしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社フィネス 勤務地 勤務候補地:福岡県

給与

月給288,350円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり8万8350円 〜 一律業績付加手当:30,000円(固定給に含む) 一律テレワーク手当:10,000円(固定給に含む) 一律年齢手当:3,000円以上(固定給に含む) 一律賞与分割手当:18,750円(固定給に含む) 一律決算分配:26,600円(固定給に含む) ※年齢手当は上記を最低支給額とし年齢によって加算されます。 ※決算分配および賞与分割手当について、今期は当該額で支給し、次年度以降は業績・決算結果に基づいて支給額を決定します。 なお、ここ数年の実績では記載額をおおむね下回ったことはありませんが、会社業績によっては変動があり得ます。 ※各手当について ・テレワーク手当について →入社までにご自宅にネット環境(一人暮らしでない場合はテレワーク用の個室も)をご用意いただいた場合に支給しております。 ・通勤手当について →月上限20,000円を支給しております。 その他手当あり。各種手当支給規定あり。 給与例 ・短大/専門 卒業見込みの方 月給:288,350円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 ・大学 卒業見込みの方 月給:294,350円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 ・大学院 卒業見込みの方 月給:300,350円(一律手当含む) ※基本給:200,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(日曜・祝日・土曜 ※年に4回土曜出社あり) 年間休日:120日以上 有給休暇:10日~ 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、永年勤続休暇(10年ごとに5日)、お盆休暇、特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 「社員の成長が会社の成長につながる」と考える当社では、スキルアップを支援するため、資格取得時の受験料や教材費、各種セミナー参加費などを会社が負担しています。(※試験不合格時などは別途負担条件あり) 「どこの会社に行っても通用する立派な人材に成長してほしい」 それが、当社で働く社員に対する願いです。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後、最長3ヶ月間 、研修期間 期間:入社後約1ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.5年

研修

研修:あり 新人研修、情報セキュリティ研修、フォローアップ研修、コンプライアンス研修、役職者研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社員の成長が会社の成長につながると考える当社では、スキルアップを支援するため資格取得時の受験料や教材費、各種セミナー参加費などを会社が負担しています。※試験不合格時などは別途負担条件有

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者2名(対象者6名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:50%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 72c51d8e7d7f6cf0

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