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新卒採用

不動産仕入れ営業

完全週休2日制/残業月平均15h/面接1回/宅建取得支援あり

株式会社Prostyle|不動産

職種と仕事内容

仕事内容 不動産仕入れ営業を担当します。 マンション販売に適した用地を自ら探し、 用地取得後はプロジェクトリーダーとして、 企画開発プロジェクト推進を行います。 地図に残る建物を、 土地の取得から企画開発まで 自ら行うことができるポジションです。 具体的には・・・ 〇不動産会社等から情報収集 〇候補地周辺環境の調査 〇売買交渉・売買契約 〇企画・開発のプロジェクト推進 など 【当社の強み】 ◆商品力が強い! ・天然無垢材のフローリングを使用した 新築分譲マンション ・資産性を重視した コンパクトタイプの新築マンション、 ・日本のおもてなしの精神と 利便性を兼ね備えた旅館スタイルのホテル (まちなか旅館) 自社ブランドの企画・開発・販売まで 一貫して手掛けています。 グッドデザイン受賞歴のあるマンションや ホテルもあり、品質やデザインともに 各方面から好評をいただいております。 ◆事業領域が幅広い! 当社には一級建築士や設計チームが在籍 しています。ただ土地を仕入れるだけ・ 物件を販売するだけではなく、 土地の仕入れからマンションなどの 企画開発・販売計画まで総合的に幅広く 携わることができます。 マンション販売の知識や経験を活かして 企画設計から携わり、自身で設計に 携わったマンションの販売をすることも 可能です。 ◆成長できる環境がある! 現場に配属後はOJT研修にて業務の基礎を 1年かけて学んでいただきます。 早い段階で現場に入ることで、ご自身で 色々と体感しながら学ぶことが できる環境です。 少数精鋭のため、実力と意欲次第で スピーディーに活躍の場を広げていくこと ができるフィールドが整っており、 入社2年目で主任に昇格、4年目には 課長職に昇格した実例もあります。 ◆安定性が抜群! グループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業 LogProstyleのグループ会社です。 世界最大の証券取引所である ニューヨーク証券取引所 (NYSE)に昨年度上場いたしました。 グループの総合力を活かして製造・販売・管理まで 一気通貫でサービスをお客様に 提供できることも強みの一つ。さらに 安定した基盤と充実した福利厚生が魅力で 年3回の長期休暇や、 安定した高い給与体制を整えています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社Prostyle 勤務地 本社勤務(東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング13階) 勤務候補地:東京都

給与

月給363,900円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 23万8710円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり8万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万190円 ※給与は固定残業代8万5000円(45時間分)+一律深夜手当3800円+一律営業手当3万6390円を含む <別途支給/月額> *通勤手当全額支給 *住宅手当1万5000円(自己名義のみ) *家族手当:第1子1万5000円・第2子以降5000円(18歳未満対象) *自社物件購入手当3万~5万円(最大5年間) *資格手当:宅地建物取引士3万円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 10:00~19:00(休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(水曜・日曜) 年間休日:114日 有給休暇:10日(入社6ヶ月後付与) ※年3回特別休暇が付与されるため計画年休と合わせて年間休日は120日です。 <休暇制度> GW休暇(3日間) 夏季休暇(3日間) 年末年始休暇(3日間) 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 <備考> 有休・公休と合わせ年3回は7~9連休の取得が可能です。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●昇給年2回 ●賞与年2回 ●出産祝い金:100,000円 ●育児・介護短時間勤務制度 ●退職金制度(勤続3年以上が対象) ●健康診断(年1回) ●資格取得支援制度あり (宅地建物取引士試験に合格した場合、外部講習受講料および模擬試験受験費用の50%を会社負担:上限10万円)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙となります。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:5名 2025年度:新卒採用者数4名、新卒離職者数2名 2026年度:新卒採用者数6名、新卒離職者数0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 2025年度:男性3名、女性1名  2026年度:男性4名、女性2名  

平均勤続年数

平均勤続年数:6.9年

研修

研修:あり OJT研修、不動産の知識を学ぶための勉強会、営業セミナー、住宅ローンアドバイザー研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 宅地宅建取引士、管理業務主任者資格取得の資格取得支援制度を設けております。外部講習受講料(模擬試験受講費用含む)の50%※上限10万円

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間 1日1時間以内の残業を推奨しております。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 72ac45ce973acf36

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