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総合職

香川で働く/高松信用金庫の総合職/地域貢献⭐

高松信用金庫|銀行・信用金庫・貸付

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 香川県密着!地域経済を支える社会貢献性の高い仕事 ✅ 完全土日祝休み&年間休日120日以上でメリハリ◎ ✅ 金融知識ゼロからプロへ育てる充実の研修制度あり ✅ 転居を伴う転勤ほぼなし!地元で長く腰を据えて働ける ✅ 創業75年以上の安定基盤で安心のキャリア形成 ⏰ 新入社員一日の流れ(総合職・渉外係の場合) ⏰ 08:30 出勤・朝礼・開店準備 09:00 開店・午前の訪問活動(定期積金の集金や相談対応) 12:00 支店に戻り昼休憩 13:00 午後の訪問活動(融資の提案や経営課題のヒアリング) 16:00 帰店・事務処理・夕礼 17:30 退庫(ノー残業デーもあり) ⭐ 高松信用金庫について ⭐ 私たちは「たかしん」の愛称で親しまれる 香川県高松市に本店を置く信用金庫です。 地域の皆様との「Face to Face」の お付き合いを何より大切にしています。 利益追求だけでなく 「地域社会の繁栄」を第一に掲げ、 中小企業の経営支援や個人のライフプラン相談を通じ、 香川の未来を共に創っています。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの強みは「地域密着」の深さです。 お客様の顔が見える距離で、 親身になって相談に乗ることができるため、 「あなたに相談してよかった」と 直接感謝の言葉をいただける機会が豊富です。 香川県内の広い店舗ネットワークを活かし、 地域経済の活性化に直接貢献できるやりがいがあります。 ✨ 働く環境 ✨ 完全週休2日制(土日祝)に加え、 連続休暇制度や産休・育休の取得実績も多数。 ワークライフバランスを大切にしながら、 長く安心して働き続けられる環境です。 また、配属は香川県内が中心となるため、 住み慣れた地域でキャリアを築くことができます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 総合職として入庫後は、 まず支店業務で金融の基礎を学びます。 その後、渉外係として地域の企業や 個人のお客様を訪問し、 融資や資産運用のご提案を行います。 経営者の方と直接お話しする機会も多く、 ビジネススキルや人間力を 大きく成長させることができる仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「金融の知識がない」と心配する必要はありません。 入庫後の研修やOJTで 先輩たちが丁寧にサポートします。 大切なのは「香川が好き」「人の役に立ちたい」 というあなたの熱い想いです。 私たちと一緒に、 香川の未来を元気にしていきませんか? エントリーを心よりお待ちしています。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 3月上旬より会社説明会を開催予定です。 職種別の業務説明も行います。 1・2月中の説明会は、インターンシップ&キャリアの別コースより即時エントリーいただけます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

高松信用金庫 勤務地 香川県高松市ほか、香川県内の各店舗 勤務候補地:香川県

給与

月給225,000円


給与詳細 基本給:月給 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 給与例 総合職(四大卒、大学院了) 月給225,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:30~17:30 実働8時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】120日 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始4日、特別(慶弔、災害)、年次有給休暇(初年度10日)<うち連続休暇(平日)5日間あり>

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■保養所、研修センター、グランド ■各種クラブ活動(野球、バレーボール、テニスなど) ■職員厚生預金、職員厚生資金・住宅資金融資 ■各種社会保険完備、厚生年金基金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:8名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:12名 ▼2022年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:12名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.8年 実績時点: 2025-3-31 男性18.4年 女性16.8年

研修

研修:あり 新入職員研修等の内部集合研修、全国信用金庫協会及び四国地区信用金庫協会等の外部派遣研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 全国信用金庫協会通信講座、各種検定の費用補助等

メンター制度

メンター制度:あり (ブラザー&シスター制度) 新入職員1名に対し、新入職員が配属された店舗の先輩職員1名をブラザー&シスターとして任命。ブラザーorシスターは業務指導、仕事やプライベートの悩みの相談も行っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回の人事考課時に上司とのフォロー面談を実施しています。

社内検定

社内検定等の制度:あり 全国信用金庫協会実務試験、銀行業務検定、金融検定等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者7名(対象者9名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.7% 実績時点: 2025-3-31 4.1%(3人)管理職全体(男女計73人) ※代理職以上に占める女性比率26.7%(157人中42名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 727d1de3640e9703

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