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新卒採用

シティホテルスタッフ

《広島福山勤務》転勤なし/定着率90%

株式会社ベッセル|ホテル・旅館

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ おもてなしの心で、福山をもっと魅力的に。」 ―週休二日・福利厚生充実で働きやすい。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 広島県福山市 『福山ニューキャッスルホテル』 で勤務いただきます。 ◆求める人材◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅人と関わる仕事にやりがいを感じる ✅おもてなしやサービスに興味がある ✅チームで協力しながら働きたい ✅地元で安定して働きたい ✅ホテル業界でキャリアを築きたい ◆向いている人◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨コミュニケーションを大切にできる人 ✨笑顔で人を迎えることが好きな人 ✨新しいことに挑戦できる人 ✨責任感を持ってやり遂げる人 ✨地域に貢献したい人 ⭐この求人のポイント⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅福山駅前のランドマークホテル ✅創業50年以上の安定基盤 ✅年間休日108日 ✅研修制度・資格取得支援あり ✅キャリアパスが豊富(フロント・宴会・レストラン・管理部門) ⭐仕事内容の魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ シティホテルスタッフは、 ・フロント業務:チェックイン・チェックアウト対応、予約管理 ・レストランサービス:接客、オーダー対応、イベント運営 ・宴会・ブライダル:会場設営、進行サポート ・管理部門:総務・経理・企画などホテル運営の基盤業務 「お客様の特別な一日を演出する」だけでなく、 “地域の顔としておもてなしを提供する”仕事です。 ◆キャリアイメージ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修+OJTで基礎を習得し、 ・フロント ・レストラン ・宴会 などを経験。 その後は、マネージャーや企画職など、 幅広いキャリアパスが広がります。 ◆新入社員の声◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「お客様の笑顔が一番のやりがい」 「地元でホテル業界に挑戦できるのが嬉しい」 「研修制度が充実していて安心」 ◆働く環境◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・完全週休二日制 ・年間休日107日 ・賞与年2回 ・住宅手当・家族手当あり ・教育制度(新入社員研修・資格取得支援) ・福利厚生充実(社員食堂・制服貸与・保養所) ――福山ニューキャッスルホテルで、“おもてなしのプロ”を目指してください。―― 採用情報はこちら → https://vessel-group.co.jp/vessel-group/vessel/

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社ベッセル 勤務地 勤務候補地:広島県

給与

月給212,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 21万2000円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門 卒業見込みの方 月給:212,000円~216,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 年間総労働時間:2,036時間 備考:170.5時間/月

休日・休暇

休日・休暇 月8~9日 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※年間5日以上の消化義務あり 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、 雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:社員割引制度 社員無料宿泊制度(1泊/年) 優秀社員報奨制度 資格取得報奨制度 (3,000円~30,000円) 社会貢献型職域販売サイト その他:自己申告書制度 ハラスメント相談窓口完備(外部委託)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 実績時点: 2025-1-7 ※総合職正社員入社の人数を記載

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ※総合職正社員入社の人数を記載

平均勤続年数

平均勤続年数:12.5年

研修

研修:あり 入社後フォローアップ研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得報奨制度(3,000円~50,000円)

メンター制度

メンター制度:あり ・各事業部に男女の相談窓口設置 ・ハラスメント相談窓口完備(外部委託)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1度の自己申告制度あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 英検・和食検定・日本語検定・ユニバーサルマナー検定等の団体受験、料理コンテストの開催(商品化あり)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間 部署・事業所・年代・役職等により異なる

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7236e1358b1bbfe5

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