コーポレート管理コース(経理・法務・人事　等)

職種候補が複数あり

仕事内容 ◇◆◇説明会への参加方法◇◆◇ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 １：まずはリクナビからエントリー ２：3/1以降、件名「【スタンレー電気】ご登録ありがとうございます」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます ３： マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ◇◆◇ 当社を一言で◇◆◇ 「光と電子の技術」で、自動車とエレクトロニクスの未来に安心・安全を提供するグローバルメーカーです。 LEDなどの光半導体デバイスの開発から、自動車用ヘッドランプのような最終製品までを一貫して手がける世界でも稀有な企業です。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ この求人のおすすめポイント ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 【経営視点】 サポート役ではなく、会社の成長を主導する「旗振り役」。 当社の経営にかかわる重要部署として、事業戦略や社会情勢、社員の意見など多角的な情報を分析。最適な制度を構築・運用し、企業の舵を切っていく楽しさがあります。 【ポータブルスキル】 人・もの・金を管理する高い企画・分析力。 経理、人事、法務、総務などの専門分野を通じて、組織運営の根幹に関わります。データや法律に基づき、全社的な視点から課題を解決する論理的な企画力と高度な分析力が身につきます。 【グローバル】 グローバル企業としての体制構築・運用に貢献。 世界中に広がる当社グループの企業価値を向上させるため、グローバル人事制度の構築や、国際的な法務・財務管理など、世界基準の仕組みづくりに携われます。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ コーポレート管理職（事務職）は、人・もの・金にまつわる制度構築・運用を通じ、社員が働きやすい環境を整え、当社グループ全体の企業価値を向上させる役割を担います。 ❶ 経理（財務・利益計画） 外部公開資料の作成、税務・財務管理、利益計画の策定など、企業経営の「金」に関する計画と統括管理を行います。 ❷ 人事（採用・教育・制度） 採用・教育、給与体系の構築をはじめとした人的管理を担当します。 社員の能力拡大と、働きやすい公平な環境の整備を行います。 ❸ 法務・総務（コンプライアンス・組織基盤） 契約書対応など企業活動に伴う法律関連業務（法務）や、事業継続計画の策定、広報（総務）など、組織基盤の構築・保全を行います。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ この仕事の面白さ ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 一見、サポート役と思われがちですが、あなたの構築した制度やシステムが、数千人規模の社員の働き方や、会社の経営判断に直接影響を与えます。 社会情勢や社員の意見を多角的に分析し、会社全体をより良く変えていく「変革の楽しさ」と、経営層の近くで仕事ができる自己成長の機会が魅力です。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ こんな方が活躍中です！ ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ✔人、組織、社会への強い関心を持ち、公平性・透明性を重視した仕組みづくりに意欲のある方。 ✔自分の専門分野（法務、会計、人事など）を活かし、論理的かつ戦略的に組織課題を解決できる方。 ✔企業の「頭脳」として、技術部門や営業部門など多様な部門と連携し、全体最適を目指せる方。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ スタンレー電気のここがおすすめ！ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 当社は、大手企業でありながら、「挑戦」を重んじる風土が根付いています。 若手裁量： 入社直後から量産化前の新技術開発チームに配属され、 責任あるポジションを任される事例が多数あります。 技術への投資： 会社として技術開発への投資を惜しまず、 最先端の研究設備を整えています。 新しいアイデアは、失敗を恐れず試せる環境です。 働きやすさへの配慮： 有給休暇の取得推奨やリモートワーク制度（対象職種による）など、 ライフイベントに合わせた柔軟な働き方を推進しており、 私生活と技術者としての成長を両立できます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 研修体制について ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 当社の人材育成は、上司とメンバーの 1on1コミュニケーションをベースに、 キャリアビジョン実現を支援します。 教育は「自己選択型」「選抜型」「全社共通教育」の 3タイプで体系的に実施。 新入社員教育では、社会人スキル習得と 企業理解のため、集合研修と本配属に関わらず 工場・営業での現場実習を交互に行い、 深い学びと成長を実感できる環境です。