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新卒採用

技術職(システムエンジニア、インフラエンジニア)

【勤務地が選べる】文理不問。論理的思考が活きるシステム開発!

株式会社ロジック|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 【具体的な業務内容】 <システムエンジニア> ・お客様の「困った」をヒアリングし、 課題解決の糸口を探ります。 ・業務がもっと便利になるような、 最適なシステムを企画・提案します。 ・お客様や仲間と協力しながら、 システムの設計図を作成します。 ・設計図をもとにプログラミングを行い、 システムを形にしていきます。 <インフラエンジニア> ・快適な通信環境を作るため、 サーバーやネットワーク機器を設計します。 ・サイバー攻撃から企業の情報を守る、 セキュリティの壁を構築しています。 ・PCや周辺機器の設定を行い、 システムが正しく動く土台を作ります。 ・ITインフラの導入に向けて、 LANケーブル等の配線や設置を行います。 ・稼働中のシステムを監視し、 異常があれば原因を特定・解決します。 ・お客様の利用環境に合わせて、 最適なハードウェア構成を考えていきます。 ・先輩のサポートのもと、 ネットワークの基礎技術や資格を習得します。 【この仕事の魅力】 ✅暮らしを支える社会貢献性 電力会社や官公庁など、 地域のインフラを支える仕事に 関わることができる☆ ✅文理不問!ゼロからプロへ IT基礎技術からビジネスマナーまで、 充実の研修で成長を支援‼ ✅創立から40年!安定した経営基盤 地域に根差し、お客様と信頼を築き、 安定的に成長中! ✅若手のうちから挑戦できる 意欲があれば、早い段階から 幅広い業務にチャレンジ可能☆ ✅プライベートも充実! 完全土日祝休みで残業も少なく、 オンオフのメリハリをつけられる☆ 【株式会社ロジックについて】 1985年、香川県高松市で設立。 40年にわたり、システムの開発や ITインフラ構築を手掛けてきました。 地域の電力会社や官公庁などと 安定した取引を続け、 地域産業の発展に貢献しています。 【会社の特徴】 ✅【職場環境・社員育成】 未経験から安心の教育体制 入社後3ヶ月間の新人研修をご用意。 ITの基礎はもちろん、 ビジネスマナーも学べるので安心です。 配属後もキャリアに合わせた研修で、 着実なステップアップが可能です。 ✅【事業優位性】 地域に根差した安定経営 創業から40年。地元香川を中心に 地域の企業や官公庁を支えてきました。 景気に左右されにくい事業領域で、 安定した経営基盤を築いています。 ✅【社風・風土】 助け合い、高め合うチーム 問題が発生した際は、一人で抱え込まず チームで協力して解決する文化です。 普段から気軽に相談し合える、 風通しの良い雰囲気です。 ✅【働きやすさ】 仕事も私生活も大切に 完全土日祝休み、年間休日は125日。 月平均残業は11時間、有給も取りやすく 入社3年後の定着率は90%以上。 働きやすい環境が自慢です。 ✅【キャリアプラン】 あなたの「やりたい」を応援 年に一度、上長&社長とキャリアについて 相談する機会を設けています。 挑戦したい案件があれば、 積極的に後押しする風土です。 ―――――――――――――――――――― 【求める人物像】 ✅物事の仕組みや裏側に興味を持てる好奇心旺盛な方 ✅分からないことは素直に聞き、学び続けられる方 ✅チームでの会話を大切にし、協力して進められる方 ✅論理的に考え、順序立てて物事を解決するのが好きな方 ✅地域社会や人々の役に立つ仕事にやりがいを感じる方 ✅コツコツと正確に作業を進めることが得意な方 ✅新しい技術やITトレンドに関心を持っている方 ✅安定した環境で腰を据えてスキルアップしたい方 ✅相手の意図を汲み取り、自分の考えを伝えられる方 ✅プログラミング未経験でも、挑戦する意欲がある方 ✅新しい知識や技術を学ぶ意欲のある方 ✅地域社会の役に立つ仕事がしたい方 ✅人と話したり、人の話を聞くのが好きな方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

株式会社ロジック 勤務地 勤務候補地:東京都、香川県、愛媛県

給与

月給186,500円~213,500円


給与詳細 基本給:月給 18万6500円 〜 21万3500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:186,500円 ※基本給:186,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:213,500円 ※基本給:213,500円 【昇給】 年1回(6月) 【賞与】 年2回(6月・12月) 給与例 【初任給:四大卒】 技術職(システムエンジニア、インフラエンジニア) 月20万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【固定時間制・標準労働時間制】 <高松>勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) <松山・東京>勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:【入社時に付与】10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度(勤続2年目から対象) 資格手当 交通費実費支給(上限額無し) 車通勤OK(高松・松山) 社屋隣り、近隣エリアに駐車場あり 有給休暇・・・1時間単位で取得OK 時短勤務利用者多数・・・小学校卒業まで対象

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:研修期間 新人研修3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.5年

研修

研修:あり 新人研修(IT基礎研修他)、ビジネススキル研修、コミュニケーションスキル研修、技術研修、リーダー研修、管理職研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年目標管理制度を運用しており、年に一度上長とキャリア等に関する相談を実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:25%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 71ea93aa8f30778b

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