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新卒採用

関西エリア勤務確約・就労支援員 ウェルビー

子どもたちの“できた!”が増えるたび、喜びも増えていく!

ウェルビー株式会社|教育支援サービス、教育・学校、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ◇◆◇ 説明会のご案内 ◇◆◇ WEB説明会を開催中です。 日程をご確認のうえ、 エントリー後にお送りするご案内メールより ご希望の日程をご予約ください。 <WEB説明会・開催日程> 3/10(火)15:30~17:30 3/16(月)10:30~12:30 3/18(水)13:30~15:30 3/27(金)13:30~15:30 3/31(火)10:30~12:30 ■ 2027卒向けオープン・カンパニー オープン・カンパニーを随時開催しています。 詳細はリクナビの下記ページをご確認ください。 https://job.rikunabi.com/n/company_jobs/808751630/?mode=intern ✅募集職種 就労移行支援員・生活支援員 ※勤務地確約(希望エリアでの勤務が可能です) ✅仕事の内容 「働きたい」という想いを持ちながらも、 不安や悩みから一歩踏み出せない方を支える仕事です。 私たちは、障がいのある方の “就職まで”と“就職後の定着”の両方をサポートしています。 一人ひとりの状況に寄り添いながら、 その方に合ったステップで成長を支援していきます。 ✅具体的には ・利用者様の目標・希望のヒアリング ・一人ひとりに合わせた支援計画の作成・進捗管理 ・生活リズムを整えるためのトレーニング ・PCスキルやビジネスマナー講座(PowerPointなど) ・学校・医療機関・ご家族との連携 ・支援記録や報告書の作成 など 「できることを増やす」「自信をつける」 そのプロセスを一緒に伴走する仕事です。 ✅この仕事のやりがい ・利用者様が就職を実現した瞬間に立ち会える ・「ありがとう」と直接言ってもらえる仕事 ・人の人生に深く関わることができる 誰かの未来を変える仕事だからこそ、 自分自身も大きく成長できます。 ✅キャリアステップ 当社は新規拠点を続々オープン中。 ポジションも増え続けているため、早期キャリアアップも可能です。 1年目:一般職 → 利用者様の支援・スケジュール管理などを担当 3年目:主任 → チームのリーダーとして職員マネジメント 5年目:センター長 → 拠点運営・数値管理・メンバー育成 7年目:スーパーバイザー → 複数拠点の統括 10年目:エリアマネージャー → 事業戦略・経営層との連携 ✅研修制度 福祉の知識がなくても大丈夫です。 入社後は ・障がい特性の基礎研修 ・支援の進め方研修 ・OJT研修 など、段階的に学べる仕組みを整えています。 未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ウェルビー株式会社 勤務地 皆さんの希望エリアを配慮して配属を行っています! ※詳しくは弊社HPをご参照ください。 https://www.welbe.co.jp/ 勤務候補地:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

給与

月給222,000円~252,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 18万円 〜 20万6000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万円 〜 3万4000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万2000円 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 給与例 大学院了 : 月給252,000円(固定残業代20時間分/34,000円含む・一律ベースアップ加算12,000円含む) 大学卒 : 月給242,000円(固定残業代20時間分/33,000円含む・一律ベースアップ加算12,000円含む) 短大・専門卒 : 月給222,000円(固定残業代20時間分/30,000円含む・一律ベースアップ加算12,000円含む)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 ・週休2日制 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・特別休暇(慶弔休暇、結婚祝い休暇、育休産休など) ・年間休日:125日 ・休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ・備考:結婚祝い休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※最長6か月

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:39名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:38名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:25名

研修

研修:あり ・新入社員研修(業界理解、障害特性、教育や支援の仕方、ビジネスマナーなど)・職種別研修(ウェルビー、ハビーの基礎的なスキル習得へ向けた研修など)・キャリア別研修(キャリアプランに応じた研修)・フォローアップ研修(新卒の活躍促進を目的とした集合研修) 従業員が継続して活躍できるよう、多種多様な研修でサポートしています。また、専門分野を専攻していなかった学生向けの初歩的な研修もご用意しています。研修種類は70種以上(社内・外部研修含む)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)の利用 無料eラーニング講座や自己啓発、スポーツジム、宿泊施設など幅広いメニューを会員優待料金にて利用制限なく利用できる福利厚生サービスです

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.6時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 71d42d7f9bc858ac

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