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新卒採用

住宅メーカーのインテリアコーディネーター職

社員満足度94%!様々な職種・事業部にチャレンジできる!

アイニコグループ株式会社|経営コンサルティング、建築設計、不動産仲介

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ インテリア・空間デザイン・建築に関わる仕事 ✅ お客様の理想をカタチにするクリエイティブ職 ✅ チームで協力しながら最大限の力を発揮できる環境 ✅ 成長を後押しする研修制度とキャリアアップ支援 ⭐ アイニコグループ株式会社とは ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 奈良県を拠点に、 住宅・リノベーション・不動産事業を中心に、 保育・介護・DXコンサルティングなど 幅広いサービスを展開する企業です。 理念:「笑顔を創造し続ける」 特徴: ●地域密着型でお客様に寄り添う ●顧客満足度98点、社員満足度94% ●挑戦を楽しむ文化 ⭐ インテリアコーディネーターについて ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 空間デザインの提案 お客様の理想をヒアリングし、 家具・照明・カラーコーディネートを含めた トータルプランを提案。 ◆ 情報収集・トレンド把握 最新のインテリア・建築トレンドを キャッチし、提案に活かす。 ◆ チーム連携 設計・営業と協力し、 プロジェクトを円滑に進める。 ◆ 現場確認・納品対応 施工現場での確認や納品調整を行い、 完成まで責任を持つ。 ⭐ 求める人物像(絞り込み版) ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● インテリア・空間デザイン・建築が好きで、 情報収集を楽しめる人 ● 素早く・素直に・自ら学びを取りに行ける人 ● チームで力を発揮し、周りを巻き込める人 ● ポジティブで、自分の限界に蓋をしない人 ● 相手の立場に立てる思いやりと 気配りがある人 ● 自分の意志で決断・行動できる人 ⭐ 入社後の研修 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 新入社員研修: ビジネスマナー・業界基礎知識 ● OJT研修: 先輩社員の指導で実務を習得 ● 専門研修: インテリア・空間デザイン・建築知識 ● キャリアアップ研修: コーディネーターからプランナーへのステップも可能 ⭐ 担当者より ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「空間をデザインすることが好き」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 そんな想いを持つ方を、 私たちは全力で応援します。 あなたのセンスと行動力で、 暮らしに新しい価値を届けませんか?

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

アイニコグループ株式会社 勤務地 Kaede Base (木津川市) 勤務候補地:京都府、奈良県

給与

月給236,900円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万6900円 〜 21万4200円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ●残業手当(固定残業時間超過分) ●研修手当 ●住宅手当 ●一律家族慰労手当:20,000円 ※家族慰労手当は大切な人の誕生日の月に食事代支給をします。 ●通勤交通費 ※電車通勤の場合:上限二万円まで ※車通勤の場合:通勤距離の片道によって変動します。 給与例 大学院 卒業見込みの方 月給:243,100円以上(固定残業代含む) ※基本給:212,300円以上 ※固定残業代/月:30,800円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:236,900円以上(固定残業代含む) ※基本給:206,900円以上 ※固定残業代/月:30,000円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ー ●昇給:年2回(6月・12月) ●賞与:年2回(7月・12月) ※初年度は12月のみ ※資格を有していることで賞与査定が上がる ※内定期間の取り組みにより初任給が上がります

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:8:50~18:30(休憩:1時間10分)

休日・休暇

休日・休暇 水曜日定休日 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、勤続年数に応じて最高20日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●ファミリープライス制度 ※新築工事もしくはリフォーム工事を弊社で依頼する場合、工事代金から5%を割引 ※社員自らが移住する場合に限る ●一棟貸し宿泊施設「古都泊」の割引利用 ●クラブオフ(優待クーポン利用サービス) ●確定拠出年金制度(企業型DC)退職金制度 ●企業内保育園での優先託児 ●バリスタコーヒー飲み放題 ●自由に使えるキッチン完備 ●社用携帯、社用パソコン支給

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙、敷地内に喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:8名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.5年

研修

研修:あり さまざまな研修を用意し、社員のスキルアップを応援しています

自己啓発支援

自己啓発支援:あり キャリア支援制度 会社指定の能力開発研修の費用は会社が半分負担

メンター制度

メンター制度:あり メンター・トレーナー制度を取り入れており、先輩たちが目標達成に向けてフォローしてくれます

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 定期的に上司とともに、将来のビジョンのすり合わせ面談を行います。

社内検定

社内検定等の制度:なし

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 71cdfc44567a5fa1

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