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新卒採用

システム創発エンジニア

経営コンサルティングをDX「コンサルティングの新しいカタチ」

株式会社NIコンサルティング|経営コンサルティング、組織マネジメント・シンクタンク、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ●コンサルティングパッケージ(経営支援システム)の開発、IT・AI・IoT・クラウド技術等の応用研究 経営支援システム「コンサルティング・パッケージ」を企画・設計・開発する仕事です。 顧客が仕様を決める受託開発でなく、何を創るかから自分たちで考え、開発し、アップデートで進化させ続けます。 AI・IoT・クラウドといった最新技術を企業経営に応用する研究にも取り組みます。 【経営コンサルティングをDXした「コンサルティングの新しいカタチ」】 ― 日本を元気にするためには99.7%の中小企業を元気にしなければいけない ― 実は、コンサルタントは自分の時間を切り売りする労働集約的な仕事です。 家庭教師のようなビジネスと言えばわかりやすいでしょうか。 必然的に、一人のコンサルタントが支援できる企業数には限界があり、おまけにどうしても時間単価が高くなります。 せっかくコンサルタントになったのに、これでは多くの企業、とりわけ日本の99.7%を占める中小企業まで救うことはできないのです。 この問題を解決し、コンサルティングの限界を突破するために、NIコンサルティングでは、 多くの企業に共通して有効な経営改善ソリューションをソフトウェア(IT・AI)化した「コンサルティング・パッケージ」を開発。 これを利用することで自ずとコンサルティング効果を発揮する経営支援システムです。 どれだけ優秀なコンサルタントでも分身の術は使えませんが、デジタル(ソフトウェア)なら多くの企業に同時提供可能。 そして顧客数が増えるほど1社あたりのコストは減りますので、さらにコンサルティングをローコスト化できるのです。 加えて、経営戦略の立案など企業個別の課題には、コンサルティング・パッケージに蓄積されたデータを活用しながら、コンサルタントがリアルに対応。 さらにコンサルティング・パッケージには、経営状況をモニタリングする「リモート・コンサルティング・センサー」を搭載。 クライアントに自覚症状が出る前に悪化の予兆を検知して、企業ドクターであるコンサルタントが往診する仕組みも実現しています。 これによって、コンサルタントがクライアントに常駐したり、頻繁に訪問したりする必要性を無くし、 圧倒的に多くの企業に、圧倒的に低価格で、高品質の経営コンサルティングを継続的に提供すること(Low Cost, High, Performance, Scalability, Sustainability)を実現しました。 この、デジタルの経営支援システムと生身の経営コンサルタントの融合が、独自のビジネスモデル「コンサルティングの新しいカタチ」です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社NIコンサルティング 勤務地 東京スタート、入社5年経過後に地域限定可、客先常駐なし 勤務候補地:北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給446,010円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 33万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり11万6010円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当、役職手当、扶養家族手当、保育手当 給与例 年収:7,136,160円~8,468,160円(理論賞与、従業員持株会奨励金を含む)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 勤務時間:9:00~18:00 休憩:1時間 月平均所定外労働時間:45時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●資格取得支援:経営コンサルタント唯一の国家資格「中小企業診断士」の資格取得を支援。 ・通信教育受講費2万円もしくは通学講座受講費5万円を補助。 ・合格祝い金100万円を謹呈。在学中の合格者も対象です。 ・資格取得後の年会費、更新研修費を全額支給。 ※情報処理技術者資格についても取得資格に応じて合格祝い金を謹呈。 ●決算賞与:全社の適正利益目標(営業利益率20%)を達成した場合、超過分を余剰利益として社員還元。 ●従業員持株会:会社のオーナー(株主)となり、株価向上と配当金で利益還元。 ・奨励金率50%(例. 月に10万円を拠出の場合、会社から+5万円を上乗せ) ・配当性向50%(純利益の50%を配当金として株主還元) ●独立支援:所定の条件を満たして起業する場合、応援金として100万円を出資。 ●社宅:単身者向けマンションに割安入居可。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.5年

研修

研修:あり 内定者研修、新入社員研修、NI経営コンサルタント養成講座、NI Video Academy(動画学習)、AI研究会、各種勉強会 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 中小企業診断士 資格取得支援 通信教育受講費2万円もしくは通学講座受講費5万円を補助。合格祝い金100万円を謹呈。資格取得後の費用も全額支給。 情報処理技術者 資格取得支援 取得資格に応じて合格祝い金を謹呈。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 報酬決定ミーティング 年間の自分の功績をもとに、社長と面談の上で給与を決定します。また今後のキャリア形成についてもディスカッションします。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:45時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7183fa2fd53440c2

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