リクナビ
新卒採用

非鉄金属メーカーの事務系職(企画・営業・財務・法務など)

世界No.1・業界唯一の技術多数!年間休日123日

DOWAホールディングス株式会社|鉄鋼・金属メーカー、鉱業・採石業・砂利採取業

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1. まずはリクナビからエントリー 2. 3/1以降、件名「【DOWAホールディングス株式会社】採用マイページのご案内」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3. マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ★…━━‥…━━━…‥━…★ この求人のおすすめポイント ★…━━‥…━━━…‥━…★ ✨世の中に必要不可欠な「素材」に携われる!金属無しには今の産業の発展、便利な生活はありません。暮らしの根幹を支えている実感を得られます! ✨世界No.1・業界唯一の分野多数!社会インフラを支える仕事です ! ✨有給の平均取得日数17.7日、残業時間21時間以内/月、メリハリをつけて働く風土があります!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇─◇─◇ 仕事内容 ◇─◇─◇ ✅技術を事業化し、グローバル市場を牽引する 技術部門が創り出した「技術の種」を「事業の柱」へと育て上げる役割を担います。資源リサイクル、電子材料、金属加工、金属熱処理といった多角的な事業領域において、営業、経理、会計、人事、法務、広報など、幅広い業務を通じて経営を推進します。 トピック① グローバル営業・調達: • 環境・リサイクル事業において、国内外のメーカーに対し、廃棄物処理や金属リサイクルの総合的なソリューションを提案。 • 製錬事業では、世界中から鉱物資源やリサイクル原料を調達。 • 電子材料事業では、自動車・ITメーカーへ高機能素材を供給するため、会社の顔として営業を担当。 • 海外出張や駐在の機会も多く、その土地の文化を都度学び、国際的な事業推進力と市場を読む力が圧倒的に鍛えられます。 トピック②ジェネラリストからスペシャリストへ 1~3年目までは製造現場で幅広い業務を担当し、中堅以降で、各人の力を伸ばしていくことが多いです。 • 経理、会計、監査の知識を身に付け、グループ全体の財務戦略、連結会計に携わる。 • 営業として、顧客の潜在的なニーズを捉え提案するなど付加価値を生み出す。 • 法務・総務・人事として、グローバル展開を支えるコーポレート基盤を支える。 ✅成長ステップ 入社後数年間で、複数の事業・職種を経験するローテーションを通じて、DOWAの事業全体像を把握します。 • 文系出身でも、研修やOJTを通じて製錬やリサイクルの基礎知識を習得。技術部門と対等に議論できるビジネスマンとしての専門性を確立します。 • 誰もが「資源と環境」という社会的意義の大きなテーマに、経営戦略という最も事業に影響を与える立場で関われます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇─◇─◇─◇─◇ この仕事の面白さ ◇─◇─◇─◇─◇ ✨世界を変える技術の「プロデューサー」になろう✨ DOWAでは技術者が世の中をより豊かにするために、研究を重ね、最良の製品を手掛けています。 文系卒の社員は、営業としてそれらの製品を顧客に提案したり、潜在的な需要を引き出したり、あるいは会計として数字の面から会社をサポートしたり、広報として会社をより多くの人に知ってもらう活動をするなど、さまざまな業務に携わっていただきます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇ こんな方に向いています ◇─◇─◇─◇─◇─◇ ✨主体的に行動し、自ら課題に向き合える人 ✨資源循環という社会の未来に貢献したいという思いを持っている人 ✨異文化や多様な専門性を持つ人々と粘り強く対話・協力し、チームで大きな目標を達成することにやりがいを感じる方 ◇─◇─◇─◇─◇ 説明会について ◇─◇─◇─◇─◇ ⏰開催日時⏰ ・ ・ ・ ※日時は随時追加予定です!まずはお気軽にエントリ―ください!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★…━━━…‥・━━━…★ DOWAグループについて ★…━━━…‥・━━━…★ ✅創業140年以上の技術力と信頼 DOWAグループは、非鉄金属の製錬技術を基盤に、環境・リサイクル、電子材料、金属加工、熱処理という5つのコアビジネスを展開中。 時代の変化に合わせて技術を進化させ、資源と環境の課題解決という社会インフラを支えてきました。 ✅安定基盤の秘密:リスク分散型経営 金属価格の変動に左右されやすい製錬事業を、安定した需要が見込める環境・リサイクル事業と、成長市場である電子材料事業でカバーするリスク分散型の事業構造が強み! この安定的な経営基盤があるからこそ、次世代の技術開発へ大胆な投資が可能です。 ★…━━━…‥・━━━…★ DOWAのここがおすすめ! ★…━━━…‥・━━━…★ ✅若手のうちから裁量を持って、大きなプロジェクトや開発に携わることができます ✅有給休暇や残業時間等の管理が徹底されており、メリハリをつけて仕事をすることができます 少しでも興味をもっていただけましたら、ぜひお気軽にエントリ―ください! お会いできるのを楽しみにしております!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

DOWAホールディングス株式会社 勤務地 勤務候補地:秋田県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県、岡山県 ※出向があります 出向先企業名:DOWAグループ各社 出向理由:ホールディングス制のため、原則全員いずれかの会社へ出向する形を取ります。

給与

月給275,000円以上


給与詳細 基本給:月給 27万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 基本給の下限については学部卒の1年目社員の場合としています。 住宅手当、通勤費(全額支給)、資格手当、超過勤務手当、教育手当 ほか 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月、12月) 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:275,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:302,000円 大学院(博士)卒業見込みの方 月給:334,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間35分 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 勤務時間:8:00~16:40(休憩:45分) ※事業所により異なります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(本社) 有給休暇:22日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 この他、祝祭日、メーデー、創立記念日、年末年始は休暇となります。設けています。 (※勤務地により若干異なる可能性があります)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制度:従業員持株制度、住宅提携ローン、財産形成貯蓄制度、慶弔・見舞金制度、退職年金制度、共済会制度ほか 施設:寮・社宅あるいは借り上げ社宅、保養所、研修センター ほか

試用期間

試用・研修期間:2か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:59名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:53名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:49名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:36名 女性採用者数:13名 ▼2023年度 男性採用者数:40名 女性採用者数:19名 ▼2022年度 男性採用者数:43名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.8年

研修

研修:あり OJT・Off-JTともにあり。新入社員研修(1ヶ月半程度)、フォローアップ研修1~4(1年目~3年目社員対象)、プロアクティブ研修、グローバルチャレンジプログラム、思考力強化特訓プログラム、新任管理職研修、ビジネスリーダー研修など、各階層別の研修を提供しています

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種通信教育を受講可能

メンター制度

メンター制度:あり 先輩がトレーナーとして日々の業務などを指導する

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者37名(対象者39名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 717095495367e4c9

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