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新卒採用

総合職:技術系

年間休日126日!環境貢献型トップメーカーの技術職✨

共英製鋼株式会社|廃棄物管理、鉄鋼・金属メーカー、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 【配属可能性職種】 技術開発、製造工程の技術管理、製造設備の新規導入およびメンテナンス、設備管理、品質管理、新製品開発、環境リサイクル技術開発など (生産部門、設備部門、研究開発部門、環境リサイクル部門など) 【仕事内容】 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間平均給与774万円!年間休日126日で安定と好待遇を両立 ✅ 賞与年3回(3月は業績連動加算あり)!東証プライム上場の優良企業 ✅ 鉄をリサイクルする環境貢献型事業!SDGs時代に不可欠な存在 ✅ 2年目からチームリーダー!海外勤務や大規模プロジェクトへの挑戦 ✅ 電気、機械、情報、化学など理系全般の知識を無限大に活かせる ⭐ 共英製鋼株式会社について ⭐ 使われなくなった鉄を電気炉で溶かし、新たな鉄として甦らせるリサイクル型鉄鋼事業のトップメーカーです。 私たちは、ビル建設になくてはならない鉄筋を製造する「豪快かつ繊細」な技術の世界を支えています。 また、廃棄物の完全無害化リサイクルにも注力しており、総合リサイクル企業集団として、社会の発展に貢献しています。 ✨ 事業の強み ✨ 関西のビルの約3割に使われる鉄筋を製造する高いシェアと技術力が強みです。 国内と海外(ベトナム、アメリカ、カナダなど)での生産量400万トン体制の確立を目指し、グローバルに事業を強化。 炭素繊維リサイクルなど、他社が難しいとする新たなリサイクル資源にも挑戦し、技術革新を進めています。 ✨ 働く環境 ✨ 「自由度の高い会社」で、馴れ合いとは一線を画した和やかな雰囲気が特徴です。 結果だけでなく、チャレンジした過程を評価する土壌があり、数億円規模の案件を担うチャンスがあります。 現在は、AIやIoTの導入による設備トラブルの事前防止や最適な生産の実現を目指した自動化に力を入れており、 最先端技術の導入に挑戦できます。平均勤続年数15.9年と、長期で安心して働ける環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 数千度の「豪快」な製鋼工程と、1ミリ単位でサイズ調整する「繊細」な圧延工程で、ものづくりの根幹に携われます。 生産、設備、研究開発、環境リサイクルのすべてが自社内にあり、部門間で連携しながら、 電気・機械など多彩な知識を総動員させ、新設備の導入・メンテナンス、技術課題の解決に挑みます。 お客様のニーズに応える製品づくりは終わりのない探求心を満たしてくれる、やりがいのある仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 裁量権を持ち、スケールの大きな仕事に挑戦したい方を歓迎します。 「失敗を恐れず、チャレンジする」「協調性を発揮し、周囲との協力関係を築く」ことができるなら、あなたの理系知識は無限大に生かせます。 充実した研修制度と、独身寮・借り上げ社宅などの手厚い福利厚生で、あなたの成長とチャレンジを会社全体でバックアップします! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 失敗を恐れず、前向きにチャレンジできる方 ✅ 協調性を発揮し、周囲との協力関係を築くことができる方 ✅ 数億円規模の案件を担う、スケールの大きい仕事に興味がある方 ✅ 機械、電気、情報、化学、物理など幅広い理系知識を活かしたい方 【採用予定学科】 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

共英製鋼株式会社 勤務地 茨城、東京、愛知、大阪、山口 (本社もしくは各事業所・営業所) ※将来的に海外現地法人での勤務の可能性あり 勤務候補地:茨城県、東京都、愛知県、大阪府、山口県 ※出向があります 出向先企業名:将来的に海外グループ会社へ出向の可能性あり

給与

月給275,000円~295,600円


給与詳細 基本給:月給 27万5000円 〜 29万5600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】 上記「給与額」欄に記載 【諸手当】 残業手当、日祝手当、役職手当等 新生活応援準備金制度(4月入社時に10万円を給与とは別に支給) 昼食補助(事業所は食堂で会社補助、本社は昼食手当を支給) 年間平均給与:774万円(2024年度)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 20日 勤務時間:8:40~17:40 内休憩1時間(本社) ※事業所によって異なります

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 126日(本社、2025年度) 【休日】 土、日、祝日 【休暇】 有給休暇(入社後3ヶ月終了後に20日付与)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 寮・社宅制度(社員寮:5,000~10,000円/月、借り上げ社宅)、保養所、持株会制度(会社補助あり)、新生活応援準備金制度(10万円)、昼食補助、通信教育費用補助(年間3万円まで)、資格取得後のお祝い金制度

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 本社:屋内に喫煙場所を指定し、入り口には煙が流失しないよう対策を講じております。また、室内においては空気清浄機を稼働させ、入室可能人数を制限しております。 各事業所:屋外に指定の喫煙場所を指定しております。

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:3ヶ月 ※入社後3ヶ月は有給休暇が付与されません(終了後は20日付与)。 新入社員研修(2ヶ月~6ヶ月程度)、配属後OJT研修(6ヶ月から1年程度)、フォロー研修、階層別研修、英会話教室、海外語学留学など

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.9年

研修

研修:あり 通信教育、集合研修、階層別研修、英会話教室、海外語学留学など  新入社員研修 総合職集合研修(2ヶ月~6ヶ月程度) 社会人としてまた当社の企業人としてふさわしい人材になってもらうために、同期と共に研修を受けていただきます。研修では、社会人としての基本(ビジネスマナーやビジネス文書の書き方等)や、当社の事業内容などを、部署の講義や工場見学、工場実習、様々な外部研修を通じ学んでいただきます。 配属後OJT研修(6ヶ月から1年程度) しっかりと仕事を覚えてもらうために、配属先の先輩によるOJT研修を行ないます。 フォロー研修(配属後1年後~5年後まで) 業務や仕事の進め方の定着を図る、フォロー研修を行ないます。 階層別研修 10年後の社員向けの研修や、管理職向けの研修等、成長に応じた研修を受けていただきます。 その他研修 業務を行なうにあたり、必要な知識・スキルを習得するための研修を随時開催しています。 例)全社員対象のコンプライアンス研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 年間3万円まで通信教育費用補助を実施。資格取得後のお祝い金制度等あり。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回、人事総務部担当役員もしくは人事総務部長(または次長)とのキャリア面談があります。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者6名) 男性:育休取得者46名(対象者144名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:18.1% 女性管理職比率:3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 716a7d4a997cee9e

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