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新卒採用

営業総合職

地域エネルギーの未来を創るエネルギー企業!✨

株式会社エネアーク関東|総合商社・専門商社・卸売、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ ガス・電気の枠を超えた総合エネルギー提案に挑戦できる ✅ 将来の幹部候補として経営視点を持ちながら働ける ✅ 安定したインフラ基盤を持ちつつ新規事業にも挑戦 ✅ 地域のお客様と長期的な信頼関係を築ける ✅ 年間休日120日以上でワークライフバランスも実現 ✨ 業務内容の詳細 ✨ 個人・法人顧客部門に分かれ、 営業活動を行います。 既に当社のガスを 使用していただいている 既存のお客様への ルート営業が中心です。 そのため、安心して キャリアのスタートを 切ることができます。 お客様のライフスタイルや 事業形態に合わせて、 LPガス・都市ガス・電力など 複数のエネルギーを組み合わせた 最適なソリューションを提案します。 地域密着で、長期的な 信頼関係を築く仕事です。 ⭐ 株式会社エネアーク関東について ⭐ エネアーク関東は関東一円を 活動拠点とする 総合エネルギー企業です。 LPガス・都市ガス・電力など 多様なエネルギー源を扱い、 お客様に最適なソリューションを ワンストップで提案します。 人々の暮らしや産業活動を 根幹から支える社会貢献性の高い ビジネスに携われます。 地域になくてはならない存在として、 信頼を築き続けています。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの強みは、 単一のエネルギーに 限定されないことです。 ガスも電気も、その先の 省エネサービスまでを トータルで提案できるため、 顧客の課題解決に深く 入り込むことができます。 「エネルギーの最適化」を 実現することで、 お客様に心から感謝される やりがいがあります。 ✨ 働く環境 ✨ 将来的に会社を牽引する 「幹部候補」としての採用です。 新卒入社でも経営層に近い視点や 裁量を持って働く機会が多く、 早期に成長できる環境があります。 資格取得支援や研修制度も充実。 安心してキャリアを築けます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 既存のお客様を大切にする ルートセールスが中心ですが、 新しい技術やサービスを 積極的に取り入れ、 常に進化を続けています。 「安定」と「挑戦」の両方を 手に入れたい方に最適です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「将来は会社を動かす側に なりたい」 「地域社会に貢献したい」 そんな熱い想いを持つ あなたをお待ちしています。 安定した基盤で、 一緒に新しいエネルギーの 未来を創りましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社エネアーク関東 勤務地 勤務候補地:茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県

給与

月給230,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【昇給】 年1回 備考:4月に昇給有 【賞与】 年2回 備考:6月、12月に支給有 給与例 2027年3月に学校を卒業見込みの方 第2新卒の方も歓迎 月給:230,000円 ※基本給:230,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土、日、祝) ※月に1~2回程度、休日出勤があります。休日出勤していただいた分は、平日に振替休日を取得していただきます。 年間休日:120日以上 有給休暇:10日~ 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <手当> ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■資格手当(例…ガス主任技術者:月5000円) ■住宅手当(支給条件あり) <そのほか> ■報奨金 ■社宅あり(利用条件あり) ■マイカー通勤可(駐車場あり) ■資格支援制度(対象資格取得後に一時金&取得にかかった費用を支給) ■海外研修 ■保養所あり ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■財形貯蓄 ■退職金 ■オフィスカジュアル

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 社内分煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヵ月 、研修期間 期間:2ヵ月(予定) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.2年

研修

研修:あり エネアークグループは、商社として人を育てる歴史に誇りをもっています。 社員1人1人が自ら考え、行動し、成果を上げる自立型社員の育成に力を入れています。 グループの階層別研修(1~3年目・中堅・管理職・幹部)や、幹部対象の海外研修なども設け、個々のキャリア形成をバックアップします。 新入社員研修は春と秋に実施。 春は、業界やエネルギーの基礎知識などについて学び、配属先でOJTを行った後、 秋のフォローアップ研修を行います。 全国にいるエネアークグループの同期が集まることで、視野の拡大にもなります。 その他にも伊藤忠エネクス・大阪ガスが主催の研修にも参加ができる為、安心してキャリアアップを図ることができます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得促進制度…会社が指定する資格を取得した場合に一時金を支給します。 また、業務上必要なガス関連の講習・研修受講費用は、会社が負担します。

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員の配属後は、会社から任命された先輩指導者が付き、丁寧に指導します。 先輩指導者が主体となりチーム全員でフォローを行いますので、配属後も安心して働くことが出来ます。

社内検定

社内検定等の制度:あり 保安マイスター検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 70e8c8d46086a210

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