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新卒採用

空港運営の総合職(空港運用・ターミナル管理・航空会社営業等)

転勤なし/年間休日122日・週休2日/九州最大の空港運営会社

福岡国際空港株式会社|航空運輸・空港運営

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ******************************* 九州から世界へ。東アジアトップクラスへの挑戦を共に。 福岡空港は、年間2,700万人が利用する九州最大の空港。 私たちは、東アジアのトップクラスの国際空港を目指し、 安全・快適・進化を追求し続けています。 ******************************* ⭐こんな方におすすめ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅安全・安心を守りながら、新しい挑戦に前向きな方 ✅自分の考えを言葉にして、チームで協力できる方 ✅論理的に考え、課題解決に取り組むことが好きな方 ✅地域に貢献しながら、グローバルな視点で働きたい方 ✅安定した基盤で専門スキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅九州最大の空港運営会社で、社会に誇れる仕事 ✅年間利用者数約2,700万人!スケールの大きな仕事に関われる ✅空港運営・商業施設・安全管理など幅広い業務で成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐募集職種・仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【総合職】 空港運営に関わる幅広い業務を担当します。 ✨空港施設の運用・管理(滑走路・駐機場等) ・駐機場管理/調整 ・空港保安業務 ・空港施設維持管理(土木/設備/航空灯火) ・新規航空施設の計画実施 ・ターミナル施設の改修 ・インフォメーション業務 等 ✨空港ターミナルビルの管理・運営、ターミナル施設・設備及びサービスの提供 ・不動産管理 ・駐車場管理 ・店舗リーシング ・免税店運営 ・ラウンジ運営 等 ✨空港営業(航空会社誘致等)、地域共生事業 等 ・新規路線誘致 ・路線定着支援 ・環境対策事業 等 ※ただし、グランドサービス業務は行っておりません。 ※配属部署は入社時に決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐研修・キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶新入社員研修(会社ルールの理解、ビジネスマナーの習得等) ▶ステップアップ研修(中堅社員としての意識の醸成、コミュニケーション力の向上等) ▶リーダー職昇格者研修(チーフの役割・立場の認識、部下指導・育成方法の習得)等階層別研修を実施しています。 ……………………………………………… キャリアパスは、 スタッフ職 → リーダー職 → マネージャー職と段階的に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐<スタッフ職>ある1日のスケジュール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 フレックスタイムで出社 10:00~メールチェック 11:00~航空会社A社と打ち合わせ 12:00~空港内の社員食堂でランチ 13:00~国内線ターミナル館内巡回 15:00~国際線に移動 15:30~ハンドリング会社B社と打ち合わせ 17:00 フレックスタイムで退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐福岡国際空港株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆事業の強み◆ ・九州最大の空港運営会社 ・年間利用者数約2,700万人、国内第4位の規模 ・地域と世界をつなぐ社会インフラを担う使命感 ・東アジアトップクラスを目指す成長戦略 ……………………………………………… ◆働く環境◆ ・福岡勤務(転勤なし) ・年間休日122日・週休2日制でライフワークバランスを大事にできる ・運営・安全管理・商業・企画など多様な部門で成長可能 ・福岡から世界へ、国際ネットワークを支える仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐その他会社情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設立:2018年 資本金:178億5,000万円 従業員数:770名(2025年4月現在) 本社所在地:福岡市博多区 勤務地:福岡

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

福岡国際空港株式会社 勤務地 勤務候補地:福岡県

給与

月給201,300円~246,000円


給与詳細 基本給:月給 20万1300円 〜 24万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ▶諸手当:通勤手当、住宅手当、家族手当、特別勤務手当(シフト勤務者)、時間外・休日・深夜勤務手当等 ▶昇給:年1回(4月)(2025年度実績) ※スタッフ職のみ ▶賞与:年2回(7月、12月)(2025年度実績) 給与例 ▶短大/専門 卒業・卒業見込みの方 月給:201,300円 ▶大学 卒業・卒業見込みの方 月給:222,400円 ▶大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:246,000円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 <フレックスタイム制> 標準労働時間:1日7.5時間 コアタイム:設定なし フレキシブルタイム:7:00~19:30 <シフト制> 一部部門ではシフト勤務あり(早朝・遅番勤務、夜間作業、巡回業務 等) ※試用期間はフレックス勤務対象外となり、9:00~17:30の勤務となります。

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制 【年間休日】122日 【休暇】年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚・忌引休暇他)など ※配属部門によって異なります

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 週に数日リモートワーク・在宅勤務が可能、財形貯蓄制度、貸付金制度、自己啓発援助制度、保養施設利用補助制度、社員寮完備、社内レクリエーションなど

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 新入社員研修、ステップアップ研修、リーダー職昇格者研修、階層別研修を実施しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が指定した通信教育の受講を修了した方および公的資格を取得した方に対し、受講料の補助や報奨金の支給を行っています。英語力の向上にも注力しています。

メンター制度

メンター制度:あり 入社から半年間先輩社員が新入社員について仕事等の悩みにアドバイスをくれたりフォローをしてくれるので安心です。

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者2名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 70d99ab9fbdf38ce

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