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新卒採用

技術職

社会インフラを支える技術者へ✨

株式会社 メディアワークス|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 社会の重要インフラを支える高い公共性 ✅ 資格取得費用は会社が全額負担し成長をサポート ✅ 調査・設計・施工・保守までを一貫して担当 ✅ 交通費全額支給、現場手当など各種手当が充実 ✅ 社員を大切にする「人間重視」の理念を創業から追求 ⭐ 株式会社メディアワークスについて ⭐ 当社は、社会の重要なインフラである通信・電気関係設備の工事・メンテナンスを首都圏全域で展開しています。 一般企業向けの通信設備だけでなく、道路や鉄道、公共設備に関するものまで幅広く対応している安定企業です。 次々と導入される最先端技術をいち早く取り入れながら、地域社会の豊かさと快適さを支える社会貢献性の高い事業を行っています。 ✨ 事業の強み ✨ 創業以来「市場重視」「技術重視」「人間重視」の3つの理念を守り、成長してきました。 調査・設計・施工・保守までをワンストップで実施できる体制を構築しており、お客さまのニーズに最高の品質で応え続けています。 CATV設備、物流倉庫の自動搬送ロボット、道路・鉄道の通信設備など、幅広い分野で活躍している企業です。 ✨ 働く環境 ✨ 企業にとって一番大切にするべきことは「人」。 私たちは、社員教育と人間的な成長を重視しています。 最先端の技術をしっかりと活用できる人材育成に力を注いでいます。 やりがいを感じながら長く働ける職場環境であることをめざしています。 資格取得支援制度(費用を会社が負担)や中小企業退職金共済、確定拠出年金も導入しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ インターネットの普及やモバイル端末の進化といった「つながりあえる」快適な社会づくりに貢献できます。 チームで行動しOJTを通じて幅広い現場に関わるため、確実に技術と知識を身につけることが可能です。 現場のエキスパートをめざすことも、マネジメント能力を磨き管理部門をめざすこともできるキャリアパスがあります。 ✨ 採用担当からのメッセージ ✨ 社会インフラという大きなフィールドで、あなたの成長意欲とチームワークを活かしてください。 「幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方」 「失敗を恐れず、チャレンジを続ける方」を歓迎します。 私たちと一緒に、未来の「つながり」を築きましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社 メディアワークス 勤務地 ■本社 埼玉県入間郡三芳町竹間沢東7-4 勤務候補地:埼玉県

給与

月給254,800円~369,800円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万円 〜 33万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万4800円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 交通費(全額支給)、現場手当(月1~3万円)、運転手当(月1万円)、職能手当(月1~3万円)、資格手当、住宅手当(月1万円)、役職手当 昇給:年1回(2月) 賞与:年2回(8月・12月/昨年度実績:2~3ヶ月分) 給与例 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円~335,000円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円~305,000円 固定残業代/月:34,800円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(日、他月1日交替制)、祝日 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得支援(取得費用を会社で負担) ・中小企業退職金共済加入 ・確定拠出年金加入 ・制服貸与 ・マイカー通勤OK・駐車場あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり社有車での喫煙については加熱式たばこのみ喫煙可能

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 3年ほどは習熟期間と考えております。 技能向上研修、訓練、のちに細かく現場での指導・フォロー。 計画的なスキルアップ。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援(取得費用を初回のみ会社にて負担)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 実績年度: 2022 埼玉県多様な働き方実践企業に認定されております

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 70ccd58adfd50324

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