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新卒採用

北日本カンパニー 観光事業部(総合職)

業界トップの安定基盤で、新しい観光を創る。

株式会社マルハン|公営競技・パチンコ、ホテル・旅館

職種と仕事内容

仕事内容 【仕事の概要について】 入社後はまず「総合職(観光事業部)」として、 フロント、客室、朝食・ディナー、チェックインアウト、予約受付等施設運営全般や 店舗での接客、売上管理、シフト管理、人材育成など、 店舗運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 その後は、本人の希望と適性に応じて、 人事・採用・広報・経理などの本部スタッフや、 新規事業企画へのキャリアチャレンジも可能です。 【観光事業について】 培ったホスピタリティを活かし、観光産業に挑戦! 創業67年で培った「圧倒的ホスピタリティ」と「オペレーション力」を武器に、 宿泊・飲食・ゴルフを中心とした観光事業を展開中。 主な施設: 甲信越口コミランキング1位!山梨県甲州市の温泉旅館 「坐忘」 ミシュラン16年連続で星を獲得しているシェフが腕を振るう東京六本木の中国料理レストラン 「KOBAYASHI」 など、現在約10施設を運営し、新規プロジェクトも続々進行中! 観光産業を通じて、日本の成長に貢献しながら、地域や国の未来に新たな価値を創造しています。 【この求人のポイント 】 ✅ 業界トップクラスの安定基盤で新規観光事業に挑戦 ✅ 創業67年で培った圧倒的なホスピタリティを横展開 ✅ 若手から企画立案・店舗運営全般に携われる裁量 ✅ 充実の福利厚生36種類!くるみん認定企業で安心 ✅ 入社支度金15万円支給で新しい生活をサポート 【株式会社マルハン 北日本カンパニーについて】 「人生にヨロコビを」をミッションに、 【アミューズメント事業】と【観光事業】を核とするホスピタリティグループです。 私たちは、創業以来培ってきた「圧倒的ホスピタリティ」と「オペレーション力」を武器に、 宿泊、飲食、ゴルフを中心とした観光産業に挑戦しています。 【事業の強み】 業界No.1の売上(1.5兆円)を誇る安定性と、 成長する観光分野での新規挑戦を両立しています。 安定した基盤の上で、新しいキャリアを築けます。 【働く環境】 1. 充実の研修:入社時研修はもちろん、職位ごとの階層別研修が充実しており、着実にスキルアップできます。 2. チームワーク:お客様の満足度を最優先に考え、アルバイト・社員問わず協力し合う風通しの良い組織です。 3. ワークライフバランス:労働時間管理が徹底されており、メリハリをつけて働くことができます。 【仕事内容の魅力】 単なる接客で終わりません。 マーケティングに基づく各種営業企画、商品の仕入れ、販売促進、人材育成など、 幅広い業務領域の中で、お客様満足の創造と、 エンターテイメント空間の創出を行っていただきます。 若いうちから事業を「動かす」経験を積めます。 【最後にメッセージ 】 安定した基盤の上で、あなたのリーダーシップと 「人を喜ばせたい」という想いを存分に発揮してみませんか? 北日本カンパニーで、共に地域を盛り上げていきましょう! 【求める人材】 ✅ チームで目標達成を目指す協調性、コミュニケーション能力がある方(Sタイプ) ✅ 困難な状況でも諦めず、挑戦し続ける粘り強さがある方 ✅ 将来的に組織を動かすポジションに就きたいという意欲がある方(Eタイプ) 【採用予定学科】 全学部全学科

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社マルハン 勤務地 初期配属は適性を踏まえ決定いたします。 勤務候補地:東京都、神奈川県、石川県、山梨県、愛媛県

給与

月給253,850円以上


給与詳細 基本給:月給 25万3850円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律手当合計金額:8,500円(固定給に含む) 備考:食事手当の支給額は出勤日数により変動有 給与例 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています 月給:253,850円(一律手当含む) ※基本給:245,350円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり4時間 〜 12時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 実働時間(1日):4時間~12時間

休日・休暇

休日・休暇 年間:116日 月:9~12日 ※(入社6カ月経過後に付与。初年度は10日。勤続年数に応じて増加していき、最大20日) 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <福利厚生> 借上げ社宅制度 入社支度金制度 育児介護時短制度 産前産後休暇 育児休業 公的資格取得制度 労働組合 厚生年金 慶弔見舞金制度 マルハン版団体保険制度 保養施設 バースデー有休 子の看護休暇 など <各種手当> 食事手当 住宅手当 家族手当 寒冷地手当 通勤交通費 寒冷地赴任手当 赴任手当 単身赴任手当 帰省旅費手当 他

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:13年

研修

研修:あり ・通信教育(受講料補助、全額負担等)・集合型内定者研修(複数回) ・新入社員導入研修 ・新入社員入社後フォロー研修(複数回) ・自己啓発型の研修・昇格前後研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育支援…会社指定の通信教育を受講し、終了した講座の受講料は会社が補助致します。(全額負担もあり。すべての講座が補助に該当するわけではありません)

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員がメンターとして、新人に対して原則1対1のOJTを実施します。 自立するまで指導をさせて頂きますので、安心してお仕事を始められます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社員一人一人とキャリアビジョン面談を実施しています。

社内検定

社内検定等の制度:あり 現金取扱者認定、コーチ制度(手当有り)、ホールマスター制度(手当有り)、スーパースター制度などがあります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者126名(対象者160名) 男性:育休取得者47名(対象者50名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 708bb7ba58d048ef

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