仕事内容 ■説明会＆一次選考のご案内 ☑説明会は60分WEB説明会を実施いたします。 ☑ESは一次選考合格後の提出でOK！ ☑WEB面接（動作確認含め最大1時間、集団面接） ☑服装はジャケットやネクタイの着用は必要ありません。 面接官も同様（ノージャケット・ノーネクタイ、ポロシャツ等）の服装で対応いたします！ ■採用地域 （営業職）採用エリア全域 ■参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.その後3営業日程度でマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3:マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ■こんな方が活躍中です！ ☑目標達成へのこだわりと計画性を持って、最後までやり抜くことができる方。 ☑新しい知識（法務、税務、建築知識）を貪欲に吸収し、それを自身の提案に論理的に活かせる知的好奇心旺盛な方。 ☑顧客（オーナー様）の隠れた課題や真のニーズを深くヒアリングし、解決策を導き出せる 高いコミュニケーション能力と誠実さを持つ方。 ■オーナーの人生をデザインする、建設・不動産のプロフェッショナルへ。 東建コーポレーションは、賃貸建物の建設請負と、完成後の不動産賃貸管理・仲介をワンストップで手掛ける垂直統合モデルを強みとしています。 これにより、土地オーナー様に対して、「建てる」だけでなく「安定経営」までを見据えた、最も有利な資産形成プランを提供できます。 営業職としてあなたが扱うのは、オーナー様の未来を左右する課題解決です。 入社後は、高額な商材を扱うからこそ身につく、論理的な提案力、税務・法務の専門知識、 そして経営者視点を早期に獲得できます。 ■仕事内容 私たちが担当する営業職のミッションは、土地を有効活用したいオーナー様の不安と課題を解決し、 安定した資産形成を実現することです。 ＜土地活用コンサルティング＞ 【１】土地の市場調査・分析：オーナー様の土地について、法規制、相続税対策、賃貸市場のニーズを徹底的に分析します。 【２】事業収支の提案：建設コスト、家賃設定、管理手数料、税務シミュレーションなどに基づき、具体的な事業収支計画を提案します。 【３】プロセスのディレクション：提案内容が承認されれば、設計士、施工管理者、協力会社と連携し、事業を完成まで導きます。 ■この仕事の魅力 提案の成功は、オーナー様の相続問題の解決や、将来にわたる安定収入の確保という大きな貢献に直結します。 あなたの提案が、オーナー様の人生を好転させる「経営判断」となる、スケールの大きな仕事です。 ■得られる成長機会 ～高度な専門知識～ 建設業法、宅建業法、税法（特に相続税）など、ビジネスで必須の専門知識を、実務を通じて体系的に習得できます。 ～経営者視点のコンサルティング力～ 顧客である土地オーナーはまさに「経営者」です。その方々に、億単位の事業リスクとリターンを論理的に説明し、 判断を仰ぐ経験は、将来どの業界でも通用する高度なコンサルティングスキルを養います。 ～透明性の高い評価制度～ 当社は成果に報いる実力主義であり、評価基準が明確です。 若いうちから大きな契約にチャレンジし、結果を出せば報酬・ポジションとして正当に評価されます。 ■２年目社員の年収例640万 入社当初から給与を33歳の水準まで増額し、固定額を支給する「新卒営業給与増額手当」という制度により一般的な新卒給与より高い傾向にあります。 さらに伸び悩んでいる人は周りがサポートする社風のため、誰もが安心して挑戦することができます。 ■営業は10人に一人以上の割合で年収が1,000万円超 営業職は、全体の13%、なんと10人に一人以上の割合で年収が1,000万円超です。日本国内の給与実績で見ると1000万円超の割合は5.4%。 それと比べても割合が高いことがわかります。頑張った分、しっかり収入に返ってくるからこその夢のある数字です。 （※国税庁：令和4年度民間給与実態統計調査より）
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
