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新卒採用

マシンピラティスインストラクター(神奈川配属)

フィットネス業界No.1/好きを仕事にしよう!

株式会社LAVA International|百貨店・アパレル小売、スポーツ・レクリエーション、ホテル・旅館

職種と仕事内容

仕事内容 ================ こちらは、「マシンピラティスインストラクター×神奈川配属」の受付窓口です。 他のエリアへの配属を希望される場合は、リクナビサイト内で「LAVA」と検索の上、 別途募集中の窓口よりエントリーをお願いします! ================ ◇◆◇ 説明会への参加方法 ◇◆◇ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1)まずはリクナビからエントリー 2)3/1以降、マイぺージアカウントに関するメールが届きます 3)マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ◇◆◇ 当社を一言で ◇◆◇ 全国600店舗以上を展開するホットヨガスタジオのリーディングカンパニーです。 単なるフィットネスではなく、「ヨガを通して、心と体の健康を広め、社会に貢献する」ことを使命とし、 お客様の人生を豊かにするウェルネス事業を多角的に展開しています。 ★…━━━・‥…━━━…‥★ この求人のおすすめポイント ★…━━━・‥…━━━…‥★ 専門性を高め、自己実現を最速で叶える環境です。 ピラティスの知識はもちろん、解剖学や栄養学まで深く学び、お客様の身体を根本から変えるプロフェッショナルを目指します。 さらに、多くの店舗で日曜定休を導入しており、仕事とプライベートの充実を高いレベルで両立できます。 ★…━━━・‥…━━━…‥★ 仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥★ マシンピラティススタジオRintosullのインストラクターとして、 「凜とした毎日は、姿勢から。」をコンセプトにお客様のボディメイクをサポートします。 専門性を高めながら、店舗という一つの組織の経営にも携わります。 〇マシンピラティス指導: リフォーマーなどのマシンを使用し、お客様の姿勢や悩みに合わせた最適なレッスン指導を行います。 〇専門的なカウンセリング: お客様の目標設定や身体の状態に基づき、美しさを追求するための栄養学的なアドバイスも行います。 〇店舗運営・経営: 店長昇格後は、売上戦略の立案、予算管理、スタッフの採用・育成、イベント企画など、店舗を一つの会社と見立てた経営業務を担当します。 〇自己スキルアップ: 最先端のピラティス技術、解剖学、指導法を継続的に学び、自身のボディメイクにも活かします。 ★…━━━・‥…━━━…‥★ この仕事の面白さ ★…━━━・‥…━━━…‥★ お客様の「凛とした変化」を間近で体感できる点です。 ピラティスは結果が姿勢や動作に明確に現れるため、専門家として深い貢献実感を得られます。 また、早期に店長として経営スキルを身につけ、自分の市場価値を高めながら、 自分自身も健康的で美しくいられるという、自己実現要素の強さが面白さです。 ★…━━━・‥…━━━…‥★ こんな方が活躍中です! ★…━━━・‥…━━━…‥★ 運動経験や学科は不問です。 「軸を絞って何かを追求したい」という高い意欲を持つ方がフィットします。 スポーツや競技経験があり、身体の機能や美しさに強い関心がある方。 自分の個性や感性を表現することに抵抗がなく、お客様の目標達成に寄り添うホスピタリティを持つ方。 働きながら自身もキレイになりたいという自己実現志向の強い方が成果を出しています。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ LAVA Internationalのここがおすすめ! ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 当社は、多角化事業によって成長を続けています。 ホットヨガに加え、介護予防、暗闇フィットネス、ピラティスなど、ウェルネス領域を幅広く展開し、 グループ全体の売上は789億円(2025年2月期実績)と安定した基盤があります。 これにより、インストラクターから本部企画職、別事業へのキャリアチェンジが可能な「キャリアチャレンジ制度」も充実。また、サービス業の懸念点である残業時間も月平均20時間以内と、ライフワークバランスにも配慮しています。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇ 研修体制について ◇─◇─◇─◇─◇─◇ 90%が未経験スタートでもプロになれる実践的な研修です。 ■入社前研修(LAVAレッスン無料受講、ヨガ研修、内定者アルバイト) ※希望者は、所定の条件を満たせば入社前にレッスンデビュー可能 ■新人研修(理念研修、店舗運営研修、サービス・接遇研修) ■プログラム取得研修 ■スキルアップ研修(店長研修、ヨガ哲学、解剖生理学、フィジカルトレーニング)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社LAVA International 勤務地 <希望勤務地100%配属確約> 自宅最寄駅から原則60分圏内の配属(社内規定有) ※転居を伴わない移動が発生する可能性あり 勤務候補地:神奈川県

給与

月給270,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 25万1580円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万8420円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間 〜 10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 固定残業代:固定残業代:18,420円(10時間)※残業の有無に関わらず10時間分を固定残業代として支給。時間超過分の割増賃金は追加で支給いたします。 一律手手当:通勤手当(交通費全額支給)、住宅手当(月額上限50,000円) その他手当:転居サポート手当、店長手当(月10,000円~35,000円)、TOPインストラクター手当(月10,000円)、保育手当(月20,000円)、子ども手当(月10,000円)、時間外手当、出張手当、レッスンフィー手当 ※当社規程による 【昇給】 年1回 【賞与】 年1回 ※会社業績次第で業績賞与、決算賞与有り 給与例 《月収例》 ●エリア限定型 1年目(神奈川勤務/一人暮らしの場合)月給320,000円※本採用後 2年目(神奈川勤務/一人暮らしの場合) 月給355,000円 3年目(神奈川勤務/店長/一人暮らしの場合) 月給375,000円 ※固定残業10時間分18,420円含む ※通勤手当別途支給 ※1年目:住宅手当 ※2年目:1年目に加えCSクラス給、プログラムクラス給、運営マネジメント給含む ※3年目:2年目に加え店長手当含む ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり32時間 〜 40時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(店舗により異なる) 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇(年5日)、生理休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆住宅手当制度 【会社が家賃を半額負担!】 自由に家を探せて、自己負担は半分(会社負担上限5万円)! 最小限の出費で、勤務地や駅近に家を借りることができます。 ◆保養施設【ハワイの5つ星ホテルに無料で宿泊!】 ハワイ保養所(TRUMP INTERNATIONAL HOTEL WAIKIKI)はなんと宿泊費無料! 他にも、熱海海上花火大会が部屋から観賞できる熱海保養所などプライベート充実間違いなしです。 ◆その他福利厚生(健康増進等) ・LAVAレッスン無料 ・オーガニックライフサポート(自然食品・化粧品を半額割引) ・リフレッシュチケット制度(グループ会社レッスン・エステ・マッサージ割引) ・転居サポート制度 ・社員割引制度 ・契約医療機関割引制度 ・ベンチャーバンク健康保険組合 ・カフェテリアプラン ・ベンチャーバンクグループ保健室 ・慶弔見舞金支給制度 ・結婚相談所割引 ・企業型確定拠出金制度 ◆資格支援制度【社員のスキルアップをサポート!】 国際ヨガ資格「全米ヨガアライアンス(RYT200)」の研修費がなんと無料! 他にも、認定資格制度、従業員割引制度などスキルアップをサポートする制度があります。 ◆教育制度 教育研修制度(ヨガインストラクター研修、店舗運営研修、サービス接遇研修、スキルアップ研修、ヨガ海外研修)、スキルアップ支援制度、ヨガ奨学金制度 ◆キャリア形成制度) ・バディ(メンター)制度 ・人事評価制度 ・LAVA Grand Convention(表彰制度) ・LAVA Rookies Convention(表彰制度) ・海外研修制度 ・社内キャリアチャレンジ制度 ・グループ間採用制度 ・カムバック制度 ・短期海外勤務制

試用期間

試用・研修期間:4ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 通勤手当:交通費全額支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:363名 ▼2023年度 男性採用者数:38名 女性採用者数:346名 ▼2022年度 男性採用者数:25名 女性採用者数:262名

研修

研修:あり ヨガをゼロから学べる研修制度 入社前研修(LAVAレッスン無料受講、ヨガ研修、内定者アルバイト) ※希望者は、所定の条件を満たせば入社前にレッスンデビュー可能 新人研修(理念研修、店舗運営研修、サービス・接遇研修) プログラム取得研修 スキルアップ研修(店長研修、ヨガ哲学、解剖生理学、フィジカルトレーニング)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 質の高いスタッフ育成のための支援制度

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員がバディとなり店舗業務等の習得サポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社5か月目にキャリアライフプラン研修実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内インストラクター検定 トップインストラクター制度 RYT200取得制度 等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.5時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者249名(対象者250名) 男性:育休取得者4名(対象者14名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:50.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 701bcf3aecc8e9fc

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