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新卒採用

首都圏配属確約・西友×TRIALの総合職(店舗運営、管理)

自分らしく、地域を支える。巨大連合で始める「新卒一期生」募集

株式会社TRIALS|専門飲食料品小売、スーパーマーケット、ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ こんな方におすすめ: ✅ 【誰かの役に立ちたい】 派手なリーダーより、裏方やサポートで頼られたい方 ✅ 【フラットに働きたい】 「〇〇さん」と呼び合う、温かいチームを求める方 ✅ 【安心の環境で始めたい】 首都圏中心×手厚い教育で、着実に成長したい方 ✅ 【変化を楽しみ、試したい】 「もっと良く」を合言葉に、小さく試すのが好きな方 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ✨文理不問✨ 【Web完結型・60分集中】 \「昨日の当たり前」を、みんなで書き換える。/ ~西友×TRIALが挑む、未来の生活必需店。 クイズで知る、心地よいお店づくりの裏側~ 私たちの仕事は、単に商品を売ることではありません。 目の前のお客様の「困った」を解決し、 明日がもっと楽しみになるような「生活のインフラ」を整えることです。 西友とトライアルがダッグを組み、国内6位・売上1.2兆円。 巨大連合となった今も、私たちの根っこは変わりません。 「もっと良くできることはないか?」と小さく試し、良いものは素直に広め、 失敗もみんなで共有する。そこには、役職に関係なく「〇〇さん」と呼び合う、 とてもフラットで穏やかな空気が流れています。 最新のITで現場をちょっとラクにしたり、プロが考えた美味しいお惣菜を届けたり。 そんな私たちの「お店づくりの裏側」を、クイズ形式で楽しくご紹介します。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ⭐ 実施プログラム ⭐ \みんなの「気づき」が未来を創る、60分/ 西友とTRIAL。文化の違う2社が手を取り合い、 新しいお店づくりが始まっています。 現場の些細な「気づき」が、どうやってITや商品開発に反映されていくのか? そのプロセスを楽しみながら紐解いていきましょう。 【Team Work】 現場の負担を減らす「レジカート」。ITが支える「教え合い、助け合う」環境。 【Heartful Strategy】 「お墨付き」PBや299円のカツ重。お客様の声を形にする誠実なこだわり。 【First Step】 西友・新卒一期生として。サポートし、支え合う「あなたらしい」働き方の紹介。 「自分にできるかな?」という不安も、一期生を迎える仲間たちが全力で受け止めます。 ⭐ 本プログラムに参加する3つのメリット: ✅ 【働く場所の安心】首都圏エリア中心の配属。 首都圏にある多くの店舗が、あなたの活躍の舞台です。 生活に身近なエリアで、地域の顔としてキャリアをスタート。 慣れ親しんだ街のお客様や、温かいパートさんに囲まれながら、自分らしく成長していける環境です。 ✅ 【成長のサポート】「分からない」を歓迎する文化。 新体制だからこそ、教育制度を大幅に強化。 「一人で抱え込まず、周囲に頼りながら一歩ずつ」が共通認識です。 現場で基礎を学び、将来は店長や本部スタッフへと進んでいける道筋を整えています。 ✅ 【自分を大切に】最大10連休の取得も可能。 年間休日は122日。この中には、公休と組み合わせて最大10連休にできるリフレッシュ休暇制度が含まれています。 「休む時はしっかり休み、働く時は集中する」というメリハリを大切にしており、 大切な人との時間もしっかり守れます。 「目立つタイプじゃないけど、誰かの力になりたい」 そんなあなたの優しさが、未来の「生活必需店」には必要です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社TRIALS 勤務地 現在の方針:トライアル×西友 (花小金井,武蔵新城) 初期配属(首都圏確約) 勤務候補地:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 勤務候補地:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ※出向があります 出向先企業名:グループ会社への出向あり 出向理由:経験・スキルに応じてグループ会社への出向の場合あり。

給与

月給236,000円~246,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万6000円 〜 22万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 ●【ナショナル採用】大卒・院卒(配偶者あり) モデルケース【月収例・残業代は1分単位で支給】 月収263,000円 (基本給 月給226,000円+通勤手当5,000円+勤務範囲手当20,000円+住宅手当5,000円+家族手当7,000円) ※住宅を個人契約した場合

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30~17:30 実働8時間/1日 ※配属部署や店舗シフトにより始業時間の変更あり。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ✅年間休日数:122日 ✅結婚休暇:(本人が結婚する場合の5日間の休暇) ✅配偶者出産休暇:配偶者の出産に伴う入退院の付添い、出産立会い等を行う際の3日間の休暇 ✅業務上表彰有給休暇: (業務上有益な発明、改良又は工夫考案により社業発展に著しく貢献した場合に その功績に応じて与えられる休暇) ✅弔慰休暇 ✅年次有給休暇 ✅産前産後休暇 ✅育児休暇 ✅介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅時間短縮勤務 ✅在宅勤務 ✅確定拠出年金制度 ✅社員寮(単身で入居、法人契約) ✅転勤時引っ越し費用負担 ✅従業員専門相談窓口 ✅健康診断 ✅従業員割引宿泊制度 ✅従業員割引食事施設

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外喫煙可 原則社内禁煙。社屋屋上に喫煙スペースがございます。

試用期間

試用・研修期間:2か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:145名 新卒離職者数:21名 ▼2023年度 新卒採用者数:119名 新卒離職者数:86名 ▼2022年度 新卒採用者数:224名 新卒離職者数:86名 グループ企業含めた数字となります。

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:109名 女性採用者数:36名 ▼2023年度 男性採用者数:84名 女性採用者数:35名 ▼2022年度 男性採用者数:145名 女性採用者数:79名 グループ企業含めた数字となります。

平均勤続年数

平均勤続年数:7年 グループ企業含めた数字となります。

研修

研修:あり 入社後は年3回の研修を実施。基礎業務に慣れた後は、教育プログラムに沿ってマネジメントや仕組みづくりを学び、制度改善にも挑戦。成長に合わせて上司・先輩がサポートします。

メンター制度

メンター制度:あり 年齢の近い先輩社員が定期的に面談を行います。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者63名(対象者63名) 男性:育休取得者8名(対象者8名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:4.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 700406b484f57b31

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