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新卒採用

総合職(販売・店舗運営)

人柄重視の採用!店長/コーヒーと食のコーディネーターを目指す

極東ファディ株式会社|専門飲食料品小売

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【店舗運営マネジメント】 店長候補として、販売促進、接客、売上管理、人材管理、商品管理など 店舗運営に係わる業務全般を担当していただきます。 【このポジションの魅力】 ✅食のプロフェッショナルへ 200人超のコーヒーインストラクター在籍。 高品質なコーヒーと冷凍食品の専門知識を習得 ✅新しい店舗スタイルに挑戦 イートイン、テイクアウト、食材購入が可能な 「グローサラント」など、革新的な店舗運営に携わる ✅70年企業の安定と挑戦 創業70年を超える老舗でありながら、 常に進化と変化を求め続ける「青年」企業で働ける 【こんな人におすすめ!】 ✅食に関わる仕事がしたいという情熱を持ち、 お客様の喜ぶ顔を見て感動できる人 ✅「おいしい!」というささやかな幸せを、 商品を通じて社会に届けたい人 ✅人柄やコミュニケーションスキルを活かし、 お客様や仲間と信頼関係を築ける人 ✅自分の頭で考え、店舗運営やメニュー提案など、 主体的に仕事に取り組める人 ✅転勤をキャリアアップの機会と捉え、多様な地域で成長したい人 【企業の概要】 1953年創業の食品商社。コーヒーと食の新しいライフスタイルを 創造・提案。カフェ併設の店舗運営、外食産業向け卸売、 食品加工など多角的な事業を展開。 高品質な自家焙煎コーヒーとプロ仕様の 冷凍食品で北部九州・山口地域で高い評価を得ており、 地域と共に発展を目指している。 【会社の特徴】 ✅【企業理念】進化と変化を続ける 創業70年を超えてなお、現状にとどまらず 常に新しいコーヒー文化の創造を目指し挑戦を続ける 「青年」企業。 ✅【事業・商品の特徴】圧倒的な専門性 200人超のコーヒーインストラクターが在籍。 国際オークション豆を扱うなど、 コーヒーと食へのこだわりが強み。 ✅【事業・商品の特徴】革新的なグローサラント イートイン、テイクアウト、食材購入が同時にできる 「カフェ ファディ」店舗で新しい消費行動を提案。 ✅【キャリアプラン】多様な経験で成長 店舗運営、卸売営業を経験することで、 食に関するトータルな知識とマネジメントスキルを習得できる。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

極東ファディ株式会社 勤務地 勤務候補地:山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、大分県 ※出向があります 出向先企業名:株式会社サンヨーコーヒーフーズ

給与

月給207,000円以上


給与詳細 基本給:月給 20万7000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:207,000円 ※基本給:207,000円 【手当】 住宅手当 家賃手当 扶養家族手当 通勤交通費 育児手当 コーヒーインストラクター手当 【昇給】年1回(5月) 【賞与】年2回(7月、12月) 給与例 【総合職/販売・店舗運営】 月収モデルとして、 残業時間が25時間の場合、 基本給207,000円に時間外勤務手当38,051円を 加えた245,051円が支給額となります (別途諸手当支給)。

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 〜 10時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 【販売・店舗運営 配属の場合】 ➀店舗勤務 ●シフト制 実働時間(1日):9時~18時 ※上記は通常店舗の場合(時間外労働がある事があります。平均残業時間:25時間) ➁本社勤務 ●固定時間制・標準労働時間制 勤務時間:8:30~17:30 実働8時間/1日(時間外労働がある事があります)

休日・休暇

休日・休暇 【総合職/販売・店舗運営】 月8~10日の交代制 年間休日:110日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格支援制度、自己啓発支援制度、契約保養所(宿泊施設)利用制度、職場懇親会支援制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外に喫煙可能な場所有り。

試用期間

試用・研修期間:4か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.2年

研修

研修:あり 入社時研修、商品勉強会、店舗社員向け研修、コーヒー関連勉強会ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり コーヒーインストラクター検定試験受験費用補助及び合格者への手当支給を行っています。 また、そのほか、業務遂行に直接関連する資格取得や通信教育受講の費用を会社が補助する場合があります。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり コーヒーインストラクター検定2級(全日本コーヒー商工組合連合会)取得を奨励しています

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.7日 有休取得促進として、上期(4~9月)下期(10~3月)に各1回ずつ 土日を挟んだ4連休・5連休を取得することを推進しています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 過去10年の間で、7名の女性社員が、12回の産休・育休を取得

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:10%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 70037725eec4c2ee

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