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新卒採用

営業系・企画系総合職

第一三共ヘルスケア株式会社|製薬

職種と仕事内容

仕事内容 ■職種の使命・役割: 「優れた製品も、必要としている人の手に届いてこそ役に立つ」 私たちは、ドラッグストア等で生活者が自分で選んで購入する<OTC医薬品>を扱っている会社です。OTC医薬品は、“知ってもらわなければ” “気づいてもらわなければ”生活者の役に立つことはできません。 営業系・企画系総合職の中でも代表的なOTC-MR(営業職)は、生活者と製品を最前線で結びつける役割を担い、生活者への気づきを与えられるような店頭実現やセルフケアの選択肢の拡大を目指した課題解決型提案(商談)を実施します。 「気になっている症状があるけど、自分で対処したことはない」「我慢してしまっている」そんな生活者にOTC医薬品を使うという選択肢を提示し、QOL向上に貢献することをミッションとしています。 ■成長機会とモチベーションポイント: 当社では“経験から学ぶ”という考え方のもと、若手から裁量を持って様々な業務に取り組めることが、成長機会とモチベーションに繋がっています。 【高品質で幅広い製品群×充実した研修】 OTC医薬品・機能性スキンケア・オーラルケア・機能性食品という幅広い製品群で「治療」「予防」「快適さ」を提供し、身近な健康を支える役割を担っています。薬の知識が無いから不安…という方もいるかと思いますが、入社後は4か月間の研修後配属となります。 【課題解決型の提案スタイル】 当社OTC-MRは、分析→仮説構築→提案を行う課題解決型の商談スタイルです。これは、どんな職種でも活かせるポータブルスキルである仮説構築力の習得につながります。 【マーケティング視点×当事者意識】 売り上げや市場がなぜそうなっているのか、単なる数値の良い・悪いとして捉えるにとどまらず、その背景を考える力が身につきます。自分自身もイチ生活者であるからこそ、自分のアイデアを反映できる面白さがあります。 ■OTC-MRの具体的な仕事内容 ・課題解決型の商談活動 ・店舗訪問による情報提供活動 ・製品特徴や紹介話法等を含めた勉強会の実施 ■入社後のキャリアについて 営業系・企画系総合職はOTC-MR(営業)への初期配属が基本となり、その後さまざまなキャリアパスがある総合職となります。 キャリアパスの実例:セールスプランニング、マーケティング、分析学術、薬事、広報、経営戦略、DX、採用、研修など…

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

第一三共ヘルスケア株式会社 勤務地 初期配属は東京・名古屋・大阪・博多の4拠点のみとなります。 勤務候補地:北海道、宮城県、東京都、石川県、静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、愛媛県、福岡県

給与

月給315,000円以上


給与詳細 基本給:月給 31万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 住宅手当、通勤手当、みなし労働手当、時間外労働手当、休日労働手当 など別途支給 給与例 博士月給 351,000円 修士・学士(6年制)月給 333,000円 学士315,000円

勤務時間

事業場外みなし労働時間制

勤務時間詳細 勤務形態:事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 20日 標準労働時間7時間45分 ※コアタイムなし、直行直帰可能

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 [休日]完全週休二日制、祝日、会社休日(ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始) など [休暇]年次有給休暇、特別休暇(慶弔・出産・産前産後・生理・赴任・災害等・労災等・ボランティア・骨髄ドナー・看護・リフレッシュ)など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、従業員持株会、金融機関提携融資制度、財産形成制度、グループ保険、共済会、福利厚生総合サービス

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:2名

研修

研修:あり 新入社員研修 階層別研修 選択型研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部セミナー 通信講座補助

メンター制度

メンター制度:あり OJTトレーナー制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己成長申告制度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.1日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7000611049869664

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