人事労務(総合職|日立グループ)

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐この求人のポイント ⭐ ✅【日立グループ】エネルギーと社会インフラを支える安定企業で働く人事労務 ✅【「人」の専門家】採用・教育・制度企画・労務・給与・福利厚生まで担う ✅【社員の活力を引き出す】「人」の力でモノづくりと経営を支える ✅【働きやすい環境を創る】労務管理や福利厚生を整備する仕事 ✅【働きやすさ】年間休日120日以上（実績126日）＆住宅支援 ⏰新入社員一日の流れ（人事労務職の一例） ⏰ ＜午前＞ 08:50 始業（フレックス利用可）、メール確認 09:00 チームミーティング（各タスクの進捗共有） 10:00 給与計算・労務管理 12:00 昼休憩 ＜午後＞ 13:00 会議資料の準備 14:00 制度企画（人事制度、労働条件制度等）の会議 16:30 社員からの問合せ対応（労務関連、給与計算、人員管理について等） 17:20 退勤（時間外手当は別途支給） ⭐株式会社日立パワーソリューションズについて ⭐ 私たちは、日立グループ（大手メーカー）の一員として、 「ゼロカーボン社会の実現」 「エネルギーの安定供給」 「社会インフラの安定稼働」 という3つの使命を掲げ、地球環境と人々の暮らしを支える技術者集団（新卒採用）です。 茨城県日立市を主な拠点とし、 人々の暮らしに欠かせない電力（発電設備）、上下水道、 そして日本のモノづくりを支える産業プラントなど、 社会の根幹をなすインフラを技術力で支えています。 ✨事業の強み ✨ ✅【ワンストップ体制】 再生可能エネルギーから既存の電力・産業プラントまで、 企画・設計・建設・保守（保全・メンテナンス）まで 一貫して担える総合力。 ✅【日立グループの技術力】 日立グループの最先端の技術（IoT、AIなど）を活用し、 社会インフラのDX（デジタルトランスフォーメーション）を 推進しています。 ✅【安定した事業基盤】 私たちの仕事は、社会インフラの「安定稼働」を 守ること。景気に左右されにくい安定した事業基盤が強みです。 ✨働く環境 ✨ ✅【年間休日126日】 年間休日120日以上。完全週休2日制（土日）に加え、年次有給休暇(24日)、出産・育児休暇、 リフレッシュ休暇(5日)などもあり、 プライベートの時間も大切にできます。 ✅【フレックスタイム制】 コアタイムのないフレックスタイム制を導入。 実働7時間45分で、柔軟な働き方が可能です。 ✅【充実の福利厚生】 単身寮や借上社宅、住宅手当などの住宅支援、 家族手当、通勤手当など、 安心して長く働ける環境を整えています。 ✨仕事内容の魅力 ✨ ✅【「人」の全てを支える専門性】 会社の財産である「人」に関する全般を担います。 「労務管理」といった日々のサポート、 「人事制度企画」といった未来の仕組み作り からキャリアをスタートし、人事のゼネラリストとして成長できます。 ✅【社員の「活力」を引き出す】 私たちのミッションは、 社会インフラを支える社員（特に技術者）の 活力を最大限に引き出すこと。 働きやすい環境を整え、成長を支援し、 「この会社で働けて良かった」と 思ってもらうための施策を企画・実行します。 ✅【「縁の下の力持ち」として経営を支える】 社員の信頼と会社の基盤を守る大切な仕事。 人・組織・制度・風土の面から職場を整備することで、 「縁の下の力持ち」として経営を支える実感を持てます。 ✨応募歓迎メッセージ ✨ 「社会の役に立つ、大きな仕事がしたい」 「『人』の成長やキャリアを支える仕事に就きたい」 「安定した環境で、人事・労務の専門性を磨きたい」 そんな想いを持つ方をお待ちしています。 日立グループ発祥の地・茨城（日立市）で、 私たちと一緒に「社員が輝く会社」を創りませんか。 ⭐説明会のご案内 ⭐ 会社や仕事内容について、さらに詳しくご説明します。 ぜひご参加ください！ ■説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1. まずはリクナビからエントリー 2. 3/1以降、マイページアカウントに関するメールが届きます 3. マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ⭐求める人財⭐ ✅信頼される人（高い倫理観、道徳観、正義感） ✅ともに未来を語れる人（価値創造思考、未来志向、チームワーク） ✅主体的にチャレンジできる人（行動力、実行力） ✨向いている人 ✨ ✅「人」に寄り添い、その成長や活躍を支えることに喜びを感じる方 ✅ルールや制度に基づき、物事を正確・公正に運用するのが得意な方 ✅会社の基盤（経営）を「縁の下の力持ち」として支えたい方 【採用予定学科】 法律、政治、経済、経営、商、文、教育、外国語、その他文系学部・学科 人事労務業務に関心のある方を学部・学科問わず歓迎します）