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新卒採用

大学卒業程度試験(通常枠)

Challenge for Change ~変革への挑戦~

山口県|都道府県庁

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ◇――――――――――――――――――◇ 山口県職員採用試験 大学卒業程度試験(通常枠)のご案内 ◇――――――――――――――――――◇ ✨山口県職員の役割✨ ―――――――――――――――――――― 【~安心で希望と活力に満ちた 山口県の実現を目指して~】 私たちの ”ふるさと” 山口県に住む方々の安心・安全な暮らしを守るとともに、産業振興や観光振興、教育支援や子育て支援など、地方創生の各種取組を通じて、人口減少・少子高齢化社会の中にあっても、県民の皆さんが豊かで幸福な暮らしを送ることができる山口県を創る仕事をしています。 ✨山口県職員の使命・ミッション✨ ―――――――――――――――――――― 県民の暮らしや命、社会活動を円滑に進めるためのルールを守るとともに、新しいものを創造する流れをサポートすることや、時にはその流れを生み出し、国境や県境を越えて大きく広げていくこと、それが山口県の仕事です。 私たちは、「変わることを恐れない」姿勢を重視し、これまでの固定観念にとらわれることのない、「豊かな発想力を持ち、旺盛な行動力を持つ、意欲ある人材」を求めています。 山口県庁は、あなたと多くの方々と共に「山口県をより良く変えていく」という使命に挑戦します。 ✨山口県職員として働く魅力✨ ―――――――――――――――――――― 山口県庁では、様々な職種の職員が一丸となって働いています。 活躍するフィールドは山口県内に留まらず首都圏や海外などにも広がっており、幅広い業務や多様な経験を通じて、地域とともに自分自身も成長することができます。 ✨山口県職員採用試験✨ 大学卒業程度試験(通常枠)のご案内 ―――――――――――――――――――― 【試験の特徴】 ✅行政、警察行政以外の職種の第1次試験は専門試験のみとし、教養試験はありません。第2次試験は論文試験を廃止し、口述試験のみで受験できます。 ✅土木、建築、農業土木、林業の4職種について、採用候補者名簿の有効期間を延長します。合格後、最大3年間採用年度が選べます。<例:最終合格 →院進学(2年間)→採用> 【募集職種】 令和8年度の募集職種や受験資格の詳細は、4月下旬に公開予定の受験案内でご確認ください。 (参考:令和7年度の募集職種) 行政/警察行政/社会福祉/土木/建築/農業/農業土木/林業/畜産/水産/機械/電気/化学/衛生薬学/衛生監視/保健師/管理栄養士 【試験実施予定】 ・申込受付 4月下旬~5月中旬 ・第1次試験 6月下旬 ・第2次試験 7月下旬~8月上旬 ・最終合格発表 8月下旬 ※詳細は受験案内でご確認ください。 ✨応募方法✨ ―――――――――――――――――――― こちらからエントリーの上、必ず山口県人事委員会HPから受験資格や応募方法をご確認ください。 (山口県職員採用試験情報・令和8年度試験日程) https://www.pref.yamaguchi.lg.jp/site/saiyo-joho/241907.html 受験申込みは、原則として「やまぐち電子申請サービス」での申込みに限ります。パソコンやスマートフォンなどから「やまぐち電子申請サービス」にアクセスし、受験申込書を作成して、提出してください。 (山口県職員採用試験情報・インターネットによる受験申込方法) https://www.pref.yamaguchi.lg.jp/site/saiyo-joho/25760.html (やまぐち電子申請サービス) https://shinsei.pref.yamaguchi.lg.jp

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

山口県 勤務地 山口市の県庁本庁舎のほか、各地に所在する出先機関が主な勤務先となります。 勤務候補地:東京都、大阪府、山口県

給与

月給239,600円以上


給与詳細 基本給:月給 23万9600円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※上記金額を基本に、各人の経歴(院卒等の学歴や職務経験の有無等)により加算があります。 扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当等の諸手当が、条件に応じて支給されます。 昇給 年1回 期末・勤勉手当 年2回(令和7年度実績 4.65月分) 給与例 <初任給(月給)> 大学卒業程度 239,600円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり38時間45分 勤務時間:8時30分~17時15分 (休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始 (年間休日数125日) 年次有給休暇:20日 ※採用年は15日 特別休暇(結婚休暇、出産休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇等)や介護休暇、育児休業等の制度があります。

福利厚生

保険制度: ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由:・地方公務員のため雇用保険は対象外 ・地方公務員災害補基金(労災保険) 【福利厚生】 ✅社会保険に関する補足 【社会保険】 健康保険、厚生年金、地方公務員災害補償基金 【共済制度】 職員や家族が病気になったときの医療費や慶弔慰金等の給付をはじめ、住宅取得、修学資金等の低利の貸付制度があります。 【職員住宅】 県内各地に職員住宅が整備されています。 【健康管理】 各種健康診断の実施のほか、保健相談員による健康相談を気軽に利用できます。 【レクリエーション】 健康増進と親睦を図るための職員球技大会や各種サークル活動も活発で、様々な活動に参加できます。また、低料金で利用できる共済施設(宿泊所、保養所等)も全国にありますので、これらを活用して、充実した余暇が過ごせます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙(庁舎の外に喫煙スペースを設置)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 地方公務員法第22条の定めにより、採用日から6ヶ月間は条件付き採用となり、その間の勤務成績が良好な場合に正式採用となります。

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:97名 女性採用者数:94名 ▼2023年度 男性採用者数:87名 女性採用者数:71名 ▼2022年度 男性採用者数:92名 女性採用者数:64名 警察官、教員等を除く

平均勤続年数

平均勤続年数:18.5年 (2025年4月時点)※警察官、教員等を除く

研修

研修:あり 入庁後は、4月と10月に行われる新規採用職員研修で県行政の仕組みや公務員としての基礎知識を習得するとともに、県行政の課題等について基本的理解を深めます。その後も昇任の段階に応じて研修を受講します。そのほか、法律やプレゼンテーション等の研修や、国の機関や民間企業等への派遣研修制度もあります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公務の運営に支障がなく、かつ、当該職員の公務に関する能力の向上に資すると認めるときに、大学等課程の履修又は国際貢献活動のための休業をすることができます。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.8日 年間付与日数20日 ※採用年のみ15日

育児休業取得者数

女性:育休取得者39名(対象者39名) 男性:育休取得者70名(対象者72名) (2024年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:9.2% 女性管理職比率:17.8% (2025年4月時点) ※役員は部長級、管理職は課長級の職員の割合

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6fb53fd3bc12e414

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