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【初任給最大月給35万円】日本の物流、暮らしを支える仕事

株式会社ロジネットジャパン|食品・飲料メーカー、物流・運行管理、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 大卒初任給月給35万円!業界トップクラスの給与水準でスタート ✅ 年間休日125日&完全週休2日でプライベートも充実 ✅ 奨学金全額支援制度あり!将来への不安を解消できます ⭐ 株式会社ロジネットジャパンについて ⭐ 全国約100拠点を展開し、陸・海・空すべての 輸送モードを駆使してモノの流れを支える 総合物流企業グループです。 ただ「運ぶ」だけではなく、 どう運ぶかを考え、提案するのが私たちの仕事。 物流の戦略設計や車両手配、 新規ルートの提案などを通じて、 グローバルEC企業や大手メーカーの物流を支えています。 ✨ 仕事内容 ✨ 営業、輸送管理、情報システム、経営管理、 品質安全管理、内部管理(総務・人事等)ほか 様々な仕事があります。 主に以下の業務を担当していただきます。 ■お客様のフォローや新たな輸送サービスの提案を行う「営業」 ■お預かりした荷物の輸送に関する実務を行う「輸送管理」 ■物流サービスのしくみの根幹を担う「情報システム構築・管理」 ■当社の原点である”輸送品質”を向上させる「品質安全管理」 ■事業を支える「経営企画」・「財務」・「総務」・「人事」など 総合職として、営業や輸送管理など 幅広いフィールドを経験できます。 「日本のインフラを支えている」という 大きな誇りを感じられる仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「社会に貢献したい」 「安定した環境で成長したい」 そんな想いを持つ方を全力で支えます。 最高のスタートラインをご用意して、 皆様のエントリーをお待ちしています!⭐

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ロジネットジャパン 勤務地 入社後、ロジネットジャパングループ各社へ配属されます。 ※(株)ロジネットジャパンで採用し、配属によってはグループ会社へ在籍出向となります。 勤務候補地:北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、滋賀県、大阪府、兵庫県、福岡県、沖縄県

給与

月給322,000円~350,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 29万7000円 〜 32万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万5000円 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月) 給与例 総合職(大学・大学院了)大学/大学院 卒業見込みの方 月給:350,000円(一律手当含む) 総合職(短大卒・高専卒) 月給:322,000円(一律手当含む) 総合職 一律手当合計金額:25,000円(固定給に含む)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) ※事業会社、支店、営業所により始業時間・終業時間が異なる場合があります

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(事業会社により休日の曜日が異なる場合があります)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社時より10日付与、以降毎年1日ずつ追加 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 厚生福利:退職金(401K)、財形貯蓄、定期健康診断、従業員持株会 他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間3ヵ月間、条件に変更はありません

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:5名

研修

研修:あり 入社後は基礎研修とOJTを通じて業務を習得し、フォローアップ研修で振り返りや専門知識を強化。以降は年次ごとにスキル・実務体験を通じてキャリアを育成します。

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 入社後半年間、先輩社員がマンツーマンでOJT指導を行い、定期面談を通じて不安や悩みを共有しながら、部署と人事が連携して職場への適応を支援します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:100% 女性管理職比率:33.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6f8347d61cda4013

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