リクナビ
新卒採用

自社製品で空間を創る仕事|自分の企画で空間を形にする提案営業

商品開発・地域密着・転勤なし

河淳株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 創業1974年。BtoCでは「KEYUCA」を展開。 建築金物、店舗陳列什器などBtoBで 国内トップクラスのシェア。 ■働きやすさ魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月平均残業9時間(2024年度実績) ・新卒3年定着率92.6%(※) ・安心して挑戦できる環境です ※2022~2025年度入社者実績 ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 総合職(営業)の仕事は 「空間コンダクター」。 顧客の課題をヒアリングし、 20万点の製品から 空間全体を提案します。 既存品で解決できなければ、 デザイナーと「世にない製品」を 生み出す起点にもなります。 裁量大きくモノづくりに関われる仕事です。 ■説明会への参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※リクナビでのエントリーのみでは 予約完了となりませんのでご注意ください。 ・説明会日程 ⏰開催日時はマイページよりご確認くださいませ。 1. まずはリクナビからエントリー 3/1以降、件名「要対応【リクナビ/プレエントリーの御礼・本エントリーご案内】河淳株式会社」マイぺージアカウントに関する メールが届きます ➡事前に説明会予約をご希望の方は【応募の流れ】の事前説明会予約方法をご覧ください。 3:マイページにログインの上、 ご希望の日程にご予約ください ■マッチする人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「モノづくり」に携わりたい ・「なぜ?」を深掘りしたい ・商品企画から関わりたい ・ロジックで課題解決したい ■キャリアプラン・評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ OJTで先輩が丁寧に指導します。 若手から裁量を持ち、将来的には、 多様な事業部(リテール、メディカル等)や 管理職へのキャリアパスがあります。 ■先輩社員の声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業職/リテールソリューション事業部 足立 拓也さん・2016年入社 お客様の要望を直接聞き、 営業担当自らが 提案を進められるのが醍醐味です。 「空間デザイン」と聞くと デザイナー任せに聞こえますが、 当社では営業がその役割を担います。 関係構築から提案、納品まで、 自分の提案が空間になる瞬間に 立ち会えるのが大きなやりがいです。 ■企業詳細・魅力説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは「顧客ニーズありき」を理念に、 あらゆる空間を創造するメーカーです。 スーパー向けの什器(リテール)や、 マンションのドアノブ(ハードウェア)は 業界トップクラスのシェア。 さらにホテル、医療、公共施設、 そしてBtoCの「KEYUCA」まで 事業は多角化しています。 100名近いデザイナーと 20万点の製品数が、 営業の提案力を支えます。 安定基盤の上で、 あなたのアイデアを 空間という「形」にしませんか

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

河淳株式会社 勤務地 将来的に海外現地法人での勤務も可能です。 勤務候補地:北海道、岩手県、宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、東京都、新潟県、石川県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県

給与

月給290,000円~303,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 21万3000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万3000円 〜 4万円(固定残業時間:1ヶ月あたり16時間 〜 19時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万4000円 〜 5万円 〇営業手当 首都圏 :60,000円 ※固定残業代:40,000円(19時間分)含む 大阪・名古屋:55,000円 ※固定残業代:35,000円(17時間分)含む その他 :53,000円 ※固定残業代:33,000円(16時間分)含む 〇住宅手当 首都圏 :30,000円 ※住宅形態に関わらず全員に支給 大阪・名古屋:26,000円 ※住宅形態に関わらず全員に支給 その他 :24,000円 ※住宅形態に関わらず全員に支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00~17:45 実働7.75時間/1日 ◎お昼休み1時間を除く

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季、慶弔、特別、産前産後、育児など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険、退職金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株制度、定期健康診断、保養施設など

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:26名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:28名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ※最新実績※2025年度:新卒採用者数26名、新卒離職者数0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:10名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ※最新実績※2025年度:男性15名、女11名

平均勤続年数

平均勤続年数:12年 ※2024年度実績

研修

研修:あり 新人研修:全新入社員に対し、入社後1週間のビジネスマナー及び社内制度研修。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9時間 ※2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日 ※2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者28名(対象者28名) 男性:育休取得者2名(対象者25名) ※2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6f5f707b51671f22

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