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新卒採用

クレーンオペレーター

巨大建築を動かす高収入オペレーターへ。

株式会社エスシー・マシーナリ|商用・産業用機械サービス、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 タワークレーン(定置式クレーン)運転業務 クローラクレーン(移動式クレーン)運転業務 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 清水建設グループの超安定基盤で働く ✅ 大学卒月給29.8万円~!高水準な給与体系 ✅ 未経験から12ヶ月の研修でプロの技術を習得 ✅ 関東エリアの大規模建設現場を支えるやりがい ⭐ 株式会社エスシー・マシーナリについて ⭐ 国内トップクラスの総合建設会社 「清水建設グループ」の一員として 建設機械のリース・レンタル事業を展開。 私たちは、巨大な建築物やインフラを つくり上げる現場に不可欠な存在です。 日本の街づくりを「機械」と「技術」で 力強くサポートしています。 ✨ 事業の強み ✨ 清水建設グループの圧倒的な経営基盤。 大規模プロジェクトに数多く携われる のが最大の魅力です。 扱うクレーンや重機はすべて 「建設現場の心臓」とも呼べる存在。 そのプロフェッショナルとして 安定した環境で技術を磨けます。 ✨ 働く環境 ✨ 国家資格の、「定置式・移動式クレーン運転士免許」を 全額会社負担で取得可能! 平均勤続年数12.0年の高い定着率も誇ります。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 巨大なタワークレーンを自在に操り 資材をミリ単位で動かす 現場の誰もが認める【主役】の仕事です。 機械好きにはたまらない世界。 あなたが関わった建物が完成したときの 達成感は、何物にも代えがたい魅力です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「機械を扱う仕事に興味はあるけれど、経験がないから不安…」 ご安心ください。私たちの採用は 【学科・経験は一切不問】です。 入社後、じっくり12ヶ月かけて クレーンの操作や整備を学べる研修をご用意。 【協調性】と【挑戦したい】という意欲があれば 清水建設グループの一員として 現場を動かすプロに育て上げます。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催中!まずはエントリーください。 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 会社説明会(WEB・対面)へご参加ください ➂ 以降の選考詳細は説明会でご案内いたします ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 向上心と意欲をもって、失敗を恐れず様々なことに挑戦できる方 ✅ 会社の成長とともに自分自身を成長させたい方 ✅ 好奇心旺盛で、行動力のある方 ✅ 機械も人も好きな方 ✅ 自分の意見をはっきり言える方、協調性のある方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 大きな機械を正確に動かすことにやりがいを感じる人 ✅ 安全やルールを厳守する【着実性】を大切にできる人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社エスシー・マシーナリ 勤務地 勤務候補地:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給262,600円~334,700円


給与詳細 基本給:月給 26万2600円 〜 33万4700円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 ■短大/専門/高専 卒業・卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:262,600円 ※基本給:262,600円 ■大学 卒業・卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:298,600円 ※基本給:298,600円 ■大学院 卒業・卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:334,700円 ※基本給:334,700円 【手当】 通勤費・交通費全額支給、時間外手当、職長手当、帰省旅費(月2 回まで)、 2現場手当、現場派遣日当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日

休日・休暇

休日・休暇 ・週休2日制、祝日 ・年次有給休暇(初年度11日、最大年20日・繰越含め40日※半日休暇可)+積立年休(入社時一律10日付与) ・ GW休暇、夏季、年末年始、慶弔休暇、災害休暇、公民休暇 、産前・産後・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、勤続休暇、特別休暇、生理休暇 ★産前・産後休暇&産後パパ育休は100 %給与支給! ★子の看護休暇は小学校卒業まで取得可能!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険および団体生命保険) ・財形貯蓄制度、永年勤続表彰、資格取得支援制度、業務表彰制度 ・会員制保養施設 ・福利厚生倶楽部加入 ・定期健康診断(40歳以上は人間ドック会社負担) ・ストレスチェック ・退職金制度(1年以上勤務) ・選択定年制度(60~65歳) ・社員食堂 ・車通勤可 ・会社送迎バス(瀬谷駅~横浜本社)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:12年

研修

研修:あり 新入社員基礎研修、機械研修、フォローアップ研修、安全基礎研修、要素技術教育、職種別研修、安全実務研修、管理職スキル育成研修、新任管理職研修、次席クラス研修、所長業務研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社指定の主要資格取得時、褒賞金支給等支援制度有

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.4日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6f566dff2c3a8190

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