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新卒採用

商工中金|エリアコース(広島エリア)

広島支店・福山支店及び岡山支店を勤務地とする営業所

株式会社商工組合中央金庫|銀行・信用金庫・貸付

職種と仕事内容

仕事内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼【エリアコース】とは 将来にわたりマネジメント業務や 専門的な業務を含む業務全般に 従事していただきます。 勤務地を限定したコースとなります。 (営業店) 法人渉外、融資審査、融資管理、預金・為替 (本部) 企画、営業推進、融資審査、調査、市場関連業務など ※他に【フリーコース】の募集がございます。 フリーコースで入庫いただいた方は、 全国の本支店および海外拠点で活躍いただきます。 ※エントリーシート提出時にフリーコース/エリアコースのいずれかを選択していただきます。併願はできません。 ※入社後にコース転換を行える制度もございます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼仕事内容 全国の企業や組合のパートナーとして、 経営課題の解決に深く関わる仕事です。 社会課題の解決や地域経済の活性化など、 “社会を良くする金融” の最前線で働けることが、 商工中金で働く大きなやりがいです。 具体的には企業の将来を見据えた資金提案や、 事業承継・再生などの経営支援を行います。 「融資」という枠にとどまらず、 ・出資 ・コンサルティング ・ビジネスマッチング など、企業の挑戦を支える あらゆる手段を駆使します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼社会的役割・ミッション ー全国の中小企業にとって 最良のパートナーを目指すー 商工中金は、 中小企業専門の金融機関として、 中小企業の発展を通じて日本経済を支えています。 日本企業の約99%が中小企業。 日本経済の成長を支えています。 景気の波や社会変化の中でも、 企業の努力を止めない金融であり続けること。 その志が、創業から80年以上にわたり 受け継がれています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼働く環境・育成 入社後は全国の営業店で実践を積みながら、 金融知識・経営分析・課題解決力を体系的に学びます。 ジョブローテーションを通じて、 営業・審査・企画・管理など 幅広い業務を経験。 また、風通しの良い風土と、「人を育てる」文化が根付いているのも特長。 互いに助け合いながら、確かな信頼関係を築いていけます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼入社1~2年目のキャリア例 商工中金では、支店配属後2年目から 法人融資営業を担当します。 入社1年目は、まず後方セクションで OJTや集合研修を通じた 基礎業務を学んでいただき、 2年目から営業窓口として コーポレートファイナンスを担当します。 クライアントは20~40歳も離れた 百戦錬磨の企業経営者たち。 最初は緊張するかもしれませんが、 徐々に気心も知れ、 経営相談を受けることも増えてきます。 融資だけではなく、 経営者の真の課題に対して、 オーダーメイド型で ソリューションをつくり上げていくことで、 経営者のパートナーとして歩んでいきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼商工中金を知るKeyword 01:中小企業のための金融機関 中小企業の成長と発展を支える金融機関 02:中小企業支援の最前線 全国の企業経営を金融面から支援 03:伴走型コンサルティング 融資にとどまらず課題解決に寄り添う 04:地域経済活性化 地方創生・再生支援プロジェクトに参加 05:制度融資×政策実行 国の政策を地域の現場へ届ける役割 06:スタートアップ支援 次世代産業や新技術への挑戦を後押し 07:勤務エリア限定 好きな地域でキャリアを築く 08:ビジネスマッチング 取引先同士の連携を生み出すプラットフォーム 09:キャリアチャレンジ制度 自ら手を挙げて異動・挑戦ができる制度 10:女性活躍 育休復職率100%、管理職登用も推進中 皆さまからのたくさんのご応募、お待ちしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社商工組合中央金庫 勤務地 広島支店・福山支店及び岡山支店を勤務地とする営業所 ※原則として居所より通勤可能な範囲内での勤務地の変更があります。勤務地が限定されるため、舎宅制度の適用はありません。 ※入社後にコース転換を行える制度もございます。 勤務候補地:岡山県、広島県

給与

月給300,000円


給与詳細 基本給:月給 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】 大学/大学院 卒業の方 月給:300,000円 【手当】 通勤交通費(当金庫規定による)、昼食費補助など 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【勤務時間】 8:40~17:10 ▼在宅勤務制度・時差出勤 ライフプランや就業観に応じた働き方 などの観点から、 社用PCを利用した在宅勤務や、 始業時刻と終業時刻を選択できる 時差出勤などの制度を導入しています。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・有給休暇:14日 ※有給休暇付与日数 ・初年度:年14日 ・勤続5年以下:年16日 ・勤続5年超:年21日 ※ライフスタイルやニーズに応じて 柔軟な連続休暇の取得を推進しています。 消化できなかった有給休暇は保存休暇として積み立て可能。 年次休暇は半日単位、時間単位での取得も可能。 【休暇制度】 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、勤続休暇制度、時間休暇制度あり ▼キャリアサポート休職制度 配偶者の海外転勤や社員本人の大学院等への留学、不妊治療に対する支援を目的として、本制度を導入しています。 ▼副業・兼業可 社員の多様な働き方を後押しする制度として、 副業・兼業を導入しています。 ※副業・兼業の承認は原則入社5年目以降となります

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昼食費補助 ・各種社会保険完備 ・確定拠出型年金制度完備 ・人間ドック補助 ・大手福利厚生事業者が提供するパッケージサービスを全社員が利用可能(会費は全て金庫負担)。有名テーマパークの割引券、有名ホテルの割引制度、専用育児支援サイト、専用Eラーニングサービスなど、充実したメニューを用意 【住宅関連】 ・独身用・単身用・世帯用舎宅完備(借上・寮) ・借上舎宅の自己選択制(希望する物件選定が可能)や舎宅入居を希望しない社員向けの住宅費補助金制度あり ▼個を活かし、イキイキと輝ける組織づくりを目指して 社員が、仕事、個人、および 家族・社会、それぞれをバランス良く充実させ、 「Well-being」を実現できるよう、 制度・風土両面で環境を整備しています。 一人ひとりが、個性を最大限に活かし、 心身ともに健康でいきいきと働くことが、 「企業の未来を支えていく。 日本を変化につよくする。」 というパーパスの実現につながると考えています。

喫煙所情報

喫煙所情報 [受動喫煙防止策] 屋内原則禁煙。 ただし、健康増進法の基準を満たした喫煙室を除く。

試用期間

試用・研修期間:入社後2週間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【新入社員研修】 入社後すぐ約2週間の集合研修で、 ・仕事の流れ ・金融業務の基礎知識 ・ビジネスマナー をしっかり習得します。 ある年の研修では、 「日本の未来」をテーマにチームで議論。 課題解決に向け、答えのないアウトプット (チームミッション)を策定し、発表しました。 バックキャスティングの思考回路を 醸成することを目的としています。 その後も、配属先でのOJTと 通信教育・集合研修を通じて、 必要な実践力を段階的に身につけます。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:144名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:125名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:84名 新卒離職者数:11名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:101名 女性採用者数:43名 ▼2023年度 男性採用者数:78名 女性採用者数:47名 ▼2022年度 男性採用者数:62名 女性採用者数:22名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり ・内部:新入職員研修、階層別研修、企業診断講座、分野別選択型研修など ・外部:国内留学制度 (国内MBA、日本生産性本部、中小企業大学校など) ・外部資格取得奨励制度 ・官公庁への出向など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育、資格取得の補助制度、自己選択型通学講座、eラーニングなど多彩な自己啓発プログラムが用意されており、個人の自主性を尊重した人材育成を図ります。

メンター制度

メンター制度:あり ブラシス制度:入社二年目まで、先輩社員がブラザー・シスターとなり業務習得のサポート。 メンター制度:キャリアサポート部スタッフがメンターとなり、定期的に面談を行い不安や疑問についてサポート。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 定期的なキャリアミーティング(キャリアサポート部キャリアサポートグループとの1on1面談)等あり

社内検定

社内検定等の制度:あり BSA(ビジネスソリューションアドバイザー)や経営サポーター等の社内資格あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.9時間 (2024年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.1日 (2024年度実績)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6f4e7705bc2f5695

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