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新卒採用

明治座・総合職

私たちの仕事は、誰かの心を震わせる「たった一日」を創ること。

株式会社明治座|文化・教養・娯楽

職種と仕事内容

仕事内容 ■150年の歴史を未来へ。感動を創造する仕事が、ここにある。 明治座は、演劇文化の継承と創造を通じて社会へ貢献する企業です。 1873年の創業以来、 人々の心に寄り添う エンターテイメントを届けてきました。 演劇の企画・運営を行う「興行事業」。 観劇体験を豊かにする「料飲事業」。 安定した経営を支える「不動産事業」。 この3つの柱を持つ当社だからこそ、 提供できる価値があります。 あなたも私たちと一緒に、 次の150年を創る挑戦をしませんか。 ■具体的な仕事内容 総合職として入社後、 ジョブローテーションを通じて 各部門の業務を経験します。 【興行事業】 公演の企画立案から宣伝、 チケット販売、劇場運営まで、 一つの作品がお客様に届く すべてのプロセスに関わります。 アーティストやクリエイターと共に、 ゼロから感動を創り上げる仕事です。 【料飲事業】 劇場内でのお食事やお弁当の企画、 法人向けケータリングの営業、 百貨店で販売する商品の開発など、 「食」を通じたおもてなしを追求し、 ブランドの価値を高めていきます。 【管理部門】 総務、人事、経理など、 バックオフィスのプロとして 会社全体の円滑な運営を支えます。 ■得られる成長機会 ジョブローテーションにより、 スキルを幅広く習得できます。 企画力、交渉力、マーケティング力など、 どこでも通用するポータブルスキルを磨き、 若いうちからビジネスの全体像を 捉える視点を養うことができます。 ■入社後のキャリアについて まずは各部門を経験し、 ご自身の適性や希望を見極めます。 将来的には、一つの分野を極める スペシャリストの道も、 複数の事業を横断的に見る ゼネラリストの道も拓かれています。 年次に関わらず、意欲ある社員には 責任ある仕事を任せる風土です。 ■こんな方、活躍中! ・エンターテイメントへの熱意を持つ方 ・チームで協力し、成果を出せる方 ・歴史を尊重し、変化を楽しめる方 ・多様な仕事に挑戦し、成長したい方 ■明治座について 明治座は、演劇文化の継承と創造を通じて 社会へ貢献する企業です。 1873年(明治6年)、江戸の面影も色濃い 芝居小屋としてスタートした明治座は、 現代に至るまで、歌舞伎、新派、新国、 映画スターや歌手による公演など、 その時代にあった公演を制作し、 お客様に楽しんでいただいております。 また、「明治座のお弁当を届けてほしい」 というお声を受けてケータリング事業を開始。 様々なシーンに明治座のお料理をお届けしております。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社明治座 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給225,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり8000円 【給与補足】 大学 卒業・卒業見込みの方 月給:225,000円 大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:227,500円 【手当】 一律通勤手当:0円~100,000円 一律住宅手当:0円~15,000円 ※通勤手当は1ヵ月分定期代を毎月支給。 ※住宅手当の支給対象は、賃貸住宅に居住している世帯主、かつ 29 歳以下の社員。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり176時間 勤務時間は部門によって以下のとおり異なります。 ■興行事業部門:フレックスタイム制 総労働時間(1ヶ月):176時間 ■料飲事業部門:変形労働時間制 総労働時間(1ヶ月):159時間~177時間 ■管理部門:固定時間制・標準労働時間制 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 2月・4月・6月は月8日、その他の月は月9日 年間休日:113日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ベネフィット・ステーション加入

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.9年 平均年齢:46.7歳(2025年8月31日時点)

研修

研修:あり 全正社員向けに外部研修サービスを活用した研修を実施しています。各自、業務のスケジュールを調整しながら興味のあるテーマの研修を受講することができます。

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社して半年、1年を目安に人事課がキャリア等に関する面談を行っています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間 所定外労働時間の有無は部署によって異なります。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.4日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2022年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:16.2% 2025年8月31日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6f1ff51d7ec8996e

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