総合職(近畿圏)

仕事内容 入社後、各店舗において水産・農産・畜産・惣菜・インストアベーカリー・食品・生活関連用品・衣料品・レジチェッカーなどで販売・陳列・計画の作成や発注・パートナーさんの人事管理・教育など部門の運営管理を自分のアイデアを持って行っていただきます。 その後、売場部門経験をベースに希望と適性により、店長や副店長、バイヤー・トレーナー、本部スタッフにステップアップしていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【総合職】 ◇近畿圏エリアでの勤務 ◇転居を伴う異動なし ◇入社後、希望・適性により配属部門決定 ※入社後、配属前研修（新入社員研修、ＯＪＴ、ＯＦＦ－ＪＴなど）を経て、各店舗に配属いたします。入社後は希望と適性により、下記の9部門いずれかの担当者として店舗に配属されます。初歩的な仕事からスタートし、徐々に部門ごとの専門性を深め、チーフ（責任者）を目指していただきます。 店舗ではデータ分析、販売計画の立案、従業員のと労務管理や教育など、幅広くマネジメント業務に携わり、スキルアップを目指していただきます。 その後は副店長・店長や本社スタッフ（店舗開発・営業企画・販売促進・総務・経理・人事など）へのキャリアパスも用意されています。 1）農産：野菜や果物などの農産物全般。季節感を打ち出すとともに、時間帯や商品の売れ方に応じた売場変更力が売上を左右します。 2）水産：鮮魚、塩干物など。調理技術が必要とする専門性の高い部門です。 3）畜産：精肉、加工肉全般。産地、肉種、部位に精通し、販売戦略に合わせて素材の肉を商品化します。 4）食品日配：日配食品と加工食品全般。売上1位の部門で、売場づくりや品揃えが店舗の売上に直結します。 5）惣菜：手作りの惣菜（揚物・弁当・など）全般。中食需要の伸びによってお客様からの注目度も高く、イベントごとの販売企画力も重要です。 6）IB：インストアベーカリー「小麦の郷」でパン類を製造・提供。お客様のニーズをつかみ、計画的に商品を製造することが重要です。 7）生活関連：日用雑貨、家庭用品全般。商品特性を押さえた品揃えで、日々の暮らし方を提案します。 8）衣料品：衣類、服飾雑貨全般。食品スーパーの中で、必要とされる品揃え、売場構成が重要です。 9）フロントサービス：レジ、サービスカウンター、店舗事務など。接客のプロとして、お客様へのサービス全般を担います。 【キャリアステップ】 キャリアアップのスピードは人それぞれ。やる気や努力をしっかり評価して、仕事とポストをどんどん任せていきます。新規事業の立ち上げメンバーなどで、立候補を求める「社内公募制度」も実施。若手でも様々なチャンスに出会えますよ！ 担当者 → サブチーフ → チーフ（部門責任者） 【チーフ以降のキャリアステップの一例】 〈店舗業務〉→ 部門マネジャー → 副店長 → 店長 〈本社業務〉→ バイヤー、トレーナー、本社スタッフ（人事、経理、販売促進など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちはこんな事業をしています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ライフコーポレーションは食料品を中心に取り扱うスーパーマーケット「ライフ（LIFE）」を首都圏1都3県、近畿圏2府2県に300店舗以上展開しています（2023年11月末日現在）。 食品スーパーは極めて公共性・社会性の高い業種で、生活者のライフラインとなり、地域の生活を支える産業です。私たちは使命感を持って仕事に取り組み、地域の皆様の明るく楽しい豊かなライフスタイルや環境づくりに貢献しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ライフ全店が“お客様から最も 信頼される地域一番店”を目指して ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経営理念「『志の高い信頼の経営』を通じて持続可能で豊かな社会の実現に貢献する」に基づき、ライフ全店舗が“お客様から最も信頼される地域一番店”になるべく成長戦略を進めています。各地で新規出店による過当競争が繰り広げられる中、良質な出店を継続することで、売上高1兆円を目指し、お客様に愛され親しまれる企業として、さらに大きく成長していたきたいと願っています。お客様はもちろん、従業員一人ひとりの「幸せ」を追求する"志のある"企業として、着実に前進していく考えです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 首都圏と近畿圏に、地域と調和した 店舗展開を推進 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ライフコーポレーションの店舗展開は、日本の二大消費地である首都圏と近畿圏をベースにしています。出店のコンセプトは“地域密着”を何よりも重視すること。このため地域ごとに異なるニーズを見極め、それぞれのエリアに最適な業態や商品などをきめ細かく考え、地域の暮らしにフィットしたお店づくりを進めています。地域社会との協調をより大切にし、厳選した出店によりお客様一人一人に信頼される店舗を作っていきたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でも安心！ 基礎から学べる研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ライフでは人事部主幹の入社時研修や各部門のトレーナーによる専門知識や技術研修など、未経験からでも安心して挑戦できる教育体制が整っています。入社時以降も、フォローアップ研修や役職ごとに必要な知識を習得できる研修も整えており、安心してキャリアを築けるようサポートしています。また、通信教育講座やe-ラーニングなど自己啓発も支援することで、成長し続けるみなさんの後押しをしています。