リクナビ
新卒採用

東京勤務|企業の採用と育成を支援するソリューションプランナー

【転勤なし】人と組織の未来を仕組みから支えるコンサルティング

株式会社アドバHRソリューションズ|経営コンサルティング、人事コンサルティング、広告・宣伝

職種と仕事内容

仕事内容 説明会詳細は、インターンシップ&キャリアページで 『アドバHRソリューションズ』で検索ください!! ________________________ ⭐まず初めに…アドバHRソリューションズの魅力  ̄/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅売る営業よりも「企業の未来を一緒につくる仕事」 ✅人と組織の未来に、仕組みから関われる仕事 ✅自分で考え、企画提案していく経験が積める環境 ⦿おすすめ対象 ・相手の立場や背景を考えながら行動することが得意 ・目標達成に向けて、自分なりに工夫した経験がある ・課題を見つけ、改善策を考えることがやりがい ・就活を通じて「人」や「組織」に興味を持った ・若いうちから成長実感のある仕事に挑戦したい ⦿仕事内容 企業の経営者・人事担当者に対し、新卒採用および 育成に関する人材戦略の提案を行います。 具体的には… ・経営戦略・採用育成方針を踏まえた課題ヒアリング ・ターゲットに基づいた採用コンセプト設計 ・リクナビなどの媒体を活用した採用企画/運営支援 ・インターンシップや説明会などの企画設計 ・採用活動の振りかえり、改善提案 ・入社後研修・育成プログラムの企画/運営 入社後は、先輩社員の担当企業を引き継ぎ、 サポートを受けながら徐々に業務を担当します。 段階的に仕事を任せるため、未経験でも安心です。 ⦿やりがい ・自分の提案が、企業の採用成功に直結する ・お客様から「良い人材を採用できた」という 感謝の言葉を直接もらうことができる ・仕組みづくりを通じて、 人と組織の未来に間接的に影響を与えられる ・業界/企業研究力、提案力、課題解決力が、 実務を通して自然と身につく 成果はきちんと評価され、 連例や年次に関係なく挑戦できる環境があります。 ⦿働きやすさ ・転勤なし(地域に密着で働ける) ・チームで支え合う営業スタイル ・上司・先輩に相談しやすい風通しの良い社風 ・実際にお客様へ提供している研修が受講可能 ・土日祝休み/オンオフのメリハリある働き方 ⦿アドバHRソリューションズについて 「若者が入社3年で活躍する社会をつくる」こと を目指し、採用・育成・活躍化まで一貫して支援 するHRコンサルティング会社です。 単なる採用代行ではなく、 企業の未来を人材面から支えるパートナーとして、 本質的な人材の課題解決に向き合い続けています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社アドバHRソリューションズ 勤務地 東京都新宿区四谷3-2-1 フロントプレイス四谷8階 勤務候補地:東京都

給与

月給267,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万7000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【手当】交通費全額支給、外勤手当・職務手当・職給手当、地域手当、インセンティブ など 【昇給】年2回 【賞与】年2回(7月・12月)※業績・評価による

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 月平均所定外労働時間/23.0時間(2025年度)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日祝/年4回土曜表彰のため出社あり) 年間休日:125日 有給休暇:初年度10日(最大20日付与) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・社員旅行(過去国内外で実施) ・自己啓発補助(研修や教材費などの費用を半額補助/上限20万円) ・書籍購入制度(業務に関わる書籍は会社負担で購入可能)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.7年

研修

研修:あり コンサルティング基礎研修、営業基礎研修、コミュニケーション研修、ロジカルシンキング基礎研修、ビジネス文章力研修、コーチング研修、キャリアデザイン研修、トレーナー研修、マナー研修、DNA浸透研修、インターンシップ企画運営トレーニング

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発支援の金額補助あり※当社規定による 資格取得支援制度や書籍購入支援制度あり

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 期ごとにキャリア面談を実施。目標と具体的な方策を策定し、決定します。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23時間 ソリューションプランナーの平均値。(マネージャー、内勤のカスタマーサポートを除く)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6.5日 入社年度により有休保有数が異なりますが(初年度10日)、概ね7割程度の取得をしています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6e86840e52e5741a

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