仕事内容 人財マーケティング事業部の営業 採用戦略の立案から定着支援まで。組織づくりのトータルプロデュース。 リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用成功に伴走します。 営業活動だけでなく、クリエイティブや研修まで一気通貫で関わります。 １）経営課題のヒアリング・戦略立案： 社長や人事責任者から、事業ビジョンや組織の課題を深掘りし、 「誰を、いつ、どうやって採用するか」というコンセプトを設計します。 ２）採用ツールの企画・制作ディレクション： 社内のクリエイターと連携し、採用パンフレット、Webサイト、 説明会動画などを制作。ターゲットの学生に響く表現を追求します。 ３）実務運用・イベント運営（RPO） ：説明会の司会進行、学生への電話連絡、面接日程の調整など、 人事担当者のパートナーとして、泥臭い実務も徹底的にサポートします。 ４）教育研修・定着支援 ：内定者研修や新入社員研修（知覧研修など）を企画・運営し、 入社後の活躍と定着まで責任を持ってコミットします。 ■この仕事の魅力！ 「君のおかげで、いい人材が採れたよ」 社長から頂くこの言葉こそが、最大の報酬です。 また、営業スキルだけでなく、マーケティング、クリエイティブ、 人材教育の知識など、ビジネスマンとしての総合力が身につきます。 ■得られる成長機会 「視座の高さ」と「人間力」が磨かれる環境。 日常的に経営者と対話するため、若手のうちから経営視点（視座）が養われます。 また、私たちはスキル以上に「人間力（あり方）」を大切にしています。 社内木鶏会（人間学の勉強会）や各種研修を通じ、 人として応援される魅力的なビジネスパーソンへと成長できます。 ■入社後のキャリア 入社後は、先輩社員の商談への同行や、制作実務のサポートからスタート。 OJTを中心に、採用の基礎知識や商談スキルを習得します。 将来的には、チームを率いるマネージャー職はもちろん、 研修講師、クリエイティブディレクター、新規事業の責任者など、 適性や志向に合わせて多彩なキャリアパスを描くことが可能です。 ■求める人物像 ・ 「誰かのために」本気になれる、泥臭いリーダーシップを持つ方。 私たちは、スキルや学歴以上に「人間性」と「行動量」を重視します。 以下のような志向をお持ちの方を歓迎します。 ・当事者意識が高い方 「言われたからやる」のではなく、自ら課題を見つけ行動できる方。 部活動やアルバイトで、リーダーやまとめ役として組織を動かした経験が活きます。 ・人の心に寄り添える方 効率だけでなく、相手の感情や想いを大切にできる方。 企業の社長や学生一人ひとりと、深い信頼関係を築くことが求められます。 ・粘り強くやり抜く力がある方 華やかなコンサルの裏側には、地道な実務や泥臭い調整業務があります。 困難な状況でも逃げずに、最後まで成果にコミットできる方を求めます。 ■当社について 「小さな会社でも、ダイヤモンドのようにキラリと光る会社を増やしたい」 そんな想いから、ザメディアジョンHRは生まれました。 広島で創業し、現在は東京、大阪、名古屋など全国へ展開。 人材採用支援を軸に、地域社会の活性化に貢献し続けています。 【経営者と対峙する】 1年目から企業のトップと「未来」を語り合う。 私たちの仕事は、単に求人広告の枠を売ることではありません。 「どんな会社にしたいか」「どんな人材がいれば事業が伸びるか」。 中小・ベンチャー企業の社長と膝を突き合わせ、経営課題の核心に迫ります。 創業から30年以上、5000社を超える支援実績と、 「ご縁と感謝」を重んじる独自の企業哲学が、私たちの武器です。 決まった商品を売るのではなく、あなたの提案で企業の運命が変わる。 そんなヒリヒリするような手応えと、深い信頼関係がここにあります。 ＜事業内容＞ ・新卒採用コンサルティング事業 ・採用アウトソーシング（RPO）事業 ・採用広報ツール（Web・映像・紙媒体）制作事業 ・人財教育・研修事業 ・イベント企画・運営事業
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。