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新卒採用

教師職(ena・ena個別)

東証プライム上場・年間休日120日以上・残業20時間以内/月

株式会社学究社|生活関連サービス、総合商社・専門商社・卸売、教育支援サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ POINT ⭐ ✅東証プライム上場企業 ✅年間休日120日以上 ✅週休2日制(平日1日+日曜)、祝日 ✅残業:平均20時間以内/月 ✅進学塾ena、ena美術、ena看護 ✅業界に先駆けた戦略で、教育を一歩先のステージへ ✨✨ 仕事内容の魅力と強み ✨✨ 【教師・校舎運営のお仕事です。】 (1)授業に専念できる「充実のサポート体制」 高品質な教材: オリジナルテキストや1日単位の カリキュラムが完備されており、 指導の軸が明確です。 映像コンテンツの活用: 全授業に映像授業があるため、 予習や授業展開の研究がしやすく、 質の高い授業を追求できます。 (2)生徒を多角的に支える「チームでの校舎運営」 チームプレー: 受付スタッフや講師仲間と協力し、 授業だけでなく進路指導や イベント運営を通じて、 入試までトータルに生徒をサポートいただきます。 環境づくり: 校舎の掲示物作成やイベントの企画など、 自分のアイデアで「生徒が学びやすい環境」を形にできます。 (3)キャリアを重ねても「ずっと現場主義」 生涯現役: 役職が上がっても現場で教壇に 立ち続けることができるため、 教育者としての情熱を持ち続けられる環境です。 裁量の大きさ: 「自分色の校舎を創り上げる」という醍醐味があり、 教室運営のプロとしての成長も実感できます。 (4)選べる指導スタイル 適性に合わせた配属: 集団指導(ena)と個別指導(ena個別)、 ご自身の強みを活かせるスタイルで 指導経験を積むことが可能です。 ー ⏩⏰説明会日程(予定)※カメラOFF・OK※ ✅日時 3月4日(水)15:00~16:30 3月6日(金)16:00~17:30 3月10日(火)15:00~16:30 3月12日(木)14:00~15:30 3月16日(月)12:00~13:30 3月19日(木)16:00~17:30 3月24日(火)15:00~16:30 3月28日(土)16:00~17:30 ✅応募フロー 1.リクナビからエントリー 2.3月1日にご招待メールをお送りします 3:ご希望の日程を返信ください ー ⏩当社について <業界に先駆けた戦略で、 教育を一歩先のステージへ> 学究社は中高受験指導を行う 進学塾「ena」の運営を中心に、 看護医療・芸大など多岐にわたる 学習・教育のネットワークを 国内外に展開する学習塾業界の リーディングカンパニーです。 学習塾の競争が激化する東京で、 公立中高一貫校・都立高校受験に強い 進学塾としてトップクラスのシェアとして ブランド力を獲得。 「都立も私立も」という方針を掲げ、 今後は都立だけではなく私立中高受験の シェア獲得に向けても取り組みを進めています。 コロナ禍では塾で行う全授業を映像化。 オンライン指導と映像コンテンツによる DX化を実現しました。撮影を行うスタジオを 本社内に新設し、次世代に先駆けた 独自の戦略と開発力で成長を続けています。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅相手を思って何ができるかを本気で考えられる方 ✅教育に対する情熱を持っている方 ✅ビジネスとしての教育を軸に働きたい方 ✅校舎運営などマネジメント業務に興味のある方 ✅仕事を通して、自分自身を成長させたい方 ✅目標に向かってやり遂げる達成意欲のある方 ✨キャリアステップ ✨ 様々な形のキャリアプランを用意しています。 まず教師として経験を積んだのちは、 一つの校舎を運営する校長を目指していただきます。 さらにその先には、複数の校舎を束ねる地区長、 合格実績を伸ばすための施策を講じる実績対策責任者など、 多方面のキャリアを目指せ、 以降は本部長など経営陣参画への途も開かれています。 皆さんの頑張りや希望に沿った、 やりがいのある未来を見つけられます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、海外勤務可能性あり

株式会社学究社 勤務地 備考:※東京都内に住んでいる方であれば、転居を伴う異動はありません。 ※海外校への配属は希望者にのみ考慮します。 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都

給与

月給260,000円~270,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 25万8000円 〜 26万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2000円 【手当】 ・子供手当 ・出産・傷病手当 ・通勤手当 ・住宅手当 ・クリーニング手当 ・時間外労働手当 ・休日労働手当 ・社内表彰制度 ・各種役職手当 ※校長に就任した方には、役職手当として月額6~9万円を支給するなど、各役職に合わせた報酬が支払われます。 昇給:年1回 賞与:年2回/7・12月 ※ 前年度実績4.5ヶ月(新卒1年目は査定期間が短いため異なります) 給与例 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:260,000円(一律手当含む) ※基本給:258,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:270,000円(一律手当含む) ※基本給:268,000円 備考:大学卒:入社1年目想定年収 377万円 大学院卒:入社1年目想定年収 391万円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり1959時間30分 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間~10時間 勤務時間帯目安:14:00~22:00 年間総労働時間:1,959時間30分 備考:月曜~木曜:14:00~22:00 (実働7時間) 金・土曜:12:00~22:00 (実働9時間) ※夏季、冬季、春季の講習期間中は、別途勤務体制が設けられます。

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(平日1日+日曜)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:配偶者出産休暇、子の看護休暇育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度など ・女性社員の産休、育休取得率は100%です ・男性社員の育休取得も必須としています( 給与減額なし)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:社員寮あり、提携不動産会社あり、社員持株会制度(奨励金あり)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、授業料社員割引制度、社内表彰制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、慶弔見舞金制度、健康保険組合保養施設・運動施設、健康診断(基本健診、生活習慣病、人間ドック、特定健診、婦人生活習慣病予防検診)、メンタルヘルス相談サービス、インフルエンザ予防接種費用補助など 研修あり:≪期間≫入社後1年間 入社後は1つの校舎・部署に配属となり、その校舎・部署に軸足を置き先輩社員のもとでOJT研修を受けながら、曜日によっては入試の知識やマナーを学ぶ座学研修や、授業研修など、様々な研修を受けていただきます。 週に1回は同期とともに研修を受けますので、かけがえのない仲間である同期との絆も深まります。直属の上司である配属先の校長、地区長の他、本部の各部長や人材採用部も新卒社員を手厚くサポートします。 研修期間終了後も、週1回の部門ごとの研修会や、校舎運営などのスキルアップ研修を用意しています。 また、授業においては毎回の授業の映像授業が共有されますので、講師未経験者も安心してチャレンジしてください。 メンター制度あり:≪本部人材採用部のサポート≫ 入社後は配属先の校長、地区長が直属の上司として新卒社員を支えていきますが、本部人材採用部も常に新卒社員をサポートします。 新卒社員の内定、入社前研修、入社までをサポートしてきた人材採用部の担当者へ、 入社後も個別にご相談いただくことが可能です。

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:6か月間※労働条件の変更なし 研修・見習い期間:入社後1年間※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:37名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:15名 ▼2022年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:14名 3年以内男性採用割合:61.5%、3年以内女性採用割合:38.5%

研修

研修:あり 期間:入社後1年間 入社後は1つの校舎・部署に配属となり、その校舎・部署に軸足を置き先輩社員のもとでOJT研修を受けながら、曜日によっては入試の知識やマナーを学ぶ座学研修や、授業研修など、様々な研修を受けていただきます。 週に1回は同期とともに研修を受けますので、かけがえのない仲間である同期との絆も深まります。直属の上司である配属先の校長、地区長の他、本部の各部長や人材採用部も新卒社員を手厚くサポートします。 研修期間終了後も、週1回の部門ごとの研修会や、校舎運営などのスキルアップ研修を用意しています。 また、授業においては毎回の授業の映像授業が共有されますので、講師未経験者も安心してチャレンジしてください。

メンター制度

メンター制度:あり 本部人材採用部のサポート 入社後は配属先の校長、地区長が直属の上司として新卒社員を支えていきますが、本部人材採用部も常に新卒社員をサポートします。 新卒社員の内定、入社前研修、入社までをサポートしてきた人材採用部の担当者へ、 入社後も個別にご相談いただくことが可能です。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者5名(対象者6名) (2024年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:16.7% 女性管理職比率:25.6% (2025年6月1日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6e237b9d78dde042

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