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専門職

1年目から料理長・店長へ!技術を極める専門職✨

ジェイアール東海フードサービス株式会社|レストラン・カフェ

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この仕事のポイント ⭐ ✅ JRグループの安定基盤で安心して技術を磨ける ✅ 1年目から現場へ本配属!早期に料理長・店長を目指せる ✅ お客様からの「ごちそうさま」「ありがとう」がやりがい ✅ 新規事業提案制度であなたのアイデアを形にできる ✅ チームワークを重視!多くの仲間と協力して働く環境 ⭐ 株式会社ジェイアール東海フードサービスについて ⭐ 東海道新幹線沿線の主要駅を中心に、 「食」を通じたサービスを展開している企業です。 「きしめん」や「カフェ」「弁当」など 多様な業態で、地域の皆さまや観光客の方々へ 幸せなひとときと食体験をお届けしています。 ✨ 事業の強み ✨ JR東海グループの安定した経営基盤を持ち、 東海エリアの主要な「駅ナカ・駅チカ」という 好立地で事業を展開していることが強みです。 地域に根ざしながら、挑戦を歓迎する社風で 新たな食のニーズに応え続けています。 ✨ 働く環境 ✨ 住宅補助制度や資格取得奨励金など、 社員の生活とスキルアップを支援する制度が充実。 チームで働くことを重視しており、 協力し合いながら成長できる環境です。 産前産後休業・育児休業の取得実績もあります。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1年目から調理技術や店舗運営ノウハウを深く習得し、 早期に「食」のプロフェッショナルを目指せます。 お客様の反応をダイレクトに感じられる現場で、 「ごちそうさま」「ありがとう」という言葉に 大きなやりがいを感じられる仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「食」への情熱を持ち、チームでの挑戦に 前向きに取り組める方を歓迎します! 安定した環境で、あなたの調理技術や ホスピタリティ精神を活かしませんか? 共に東海エリアの食文化を支えていきましょう。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催中 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、件名「●●●」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ お客様からの「ごちそうさま」「ありがとう」に喜びを感じる方 ✅ チームワークよく、協力して働くことに魅力を感じる方 ✅ 試行錯誤しながらも、様々な挑戦に前向きな方 ✅ 物事を冷静に判断し、柔軟に対応できる方(ホスピタリティ・接客スキル) ✨ こんな方におすすめ ✨ ✅ 料理や調理、飲食店の現場仕事に強い興味がある人 ✅ 専門学校などで培った技術を活かしたい人 【採用予定学科】 全学部・全学科

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

ジェイアール東海フードサービス株式会社 勤務地 勤務候補地:岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府

給与

月給199,500円~204,500円


給与詳細 基本給:月給 19万9500円 〜 20万4500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当(全額支給) 住宅手当 役職手当 家族手当(月額)/配偶者5,000円・子1人につき7,000円(22歳に達する日の属する年度の末日まで) 残業手当(全額支給)

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 営業時間内(本社・店舗ごとに異なる)で1日8時間を基本としたシフト制

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 115日 【休日】 週休2日制(月6日以上) 【休暇】 ・年次有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・制服貸与 ・通信教育支援 ・資格取得支援 ・転勤者用住宅 ・退職金制度

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件の変更はありません

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.3年

研修

研修:あり 新入社員を対象に、入社後4日間のビジネスマナー研修を実施 全社員を対象に、年2回の階層別研修(一般・中堅・管理職) 年1回の職能別研修(店舗営業・店舗調理・事務)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 年間10万円まで資格獲得手当を支給

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員を対象に、先輩社員と定期的に会合を行うサポーター制度を導入しています

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回、管理部との人事面談があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6e10442322c7bcb6

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