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新卒採用

健康アドバイザー(配置薬などのルート営業)

業界唯一の上場企業!安心の環境で未経験からでも成長できます◎

株式会社中京医薬品|総合商社・専門商社・卸売、食品・飲料メーカー、化粧品・サプリメーカー

職種と仕事内容

仕事内容 一般家庭のお客さまを中心に、3ヶ月に一度定期訪問します。 1人あたりの担当軒数は約650軒。 1日10~12軒を訪問して、配置薬の入替・精算、各種商品の提案・販売を行います。 - ●中京医薬品の配置薬や日用品、健康関連商品は「使った分だけ後払い」。商品を使わなければ料金が一切発生しない仕組みなので、お客様には安心して導入いただけるサービスです。 ●お客様の約7割は一般家庭、残りの3割がオフィス(法人)の割合です。一般家庭では高齢者世帯の割合が多く、定期的に訪問して会話をするだけでも「よく来たね」「ありがとうね」と感謝の言葉をいただけます。 ●取扱商品については、家庭用常備薬のほか、サプリメントや日用雑貨、食品なども取り扱っており、自社で企画・開発を行ったプライベートブランドが充実。競合他社との差別化を図りながら提案できる環境となっています。その他生活に欠かせない各種商材も、パートナー企業とアライアンスを組むことで提案できる体制となっており、お客さまの幅広いニーズに対応しています。 ●私たちが商品開発・改良で大切にしているのは、日々ふれあっているお客さまの声を形にすること。例えば高齢者の買い物サポートから始まった、置き食サービスの「いつもデリカ」。出来立てのお総菜を調理後すぐにそのまま真空パック。常温で保存できるので、いつでも手軽においしく食べられます。「もう1品おかずがほしい」「離れて暮らす子どもにちゃんと食べてほしい」「今日はおかずを作るのが面倒」「キャンプめし」「非常用の保存食」など、今では若い世代にも喜ばれています。 ●当社のスタイルの特徴は「モノを売る営業」というよりも「健康アドバイザー」の役割でお客さまと接すること。例えば「最近腰が痛いんだけど」というお客様に対して腰痛の解消につながる商品を提案するだけでなく、腰痛改善のストレッチ体操をお伝えするなど、いつまでも健康でいられるようにアドバイスを行っていきます。 【一日の流れ】 <9:00/出勤・朝礼> 出勤したあとに、朝礼・ミーティングを行います。その後、お届けする商品を社有車に積み込み、お客さま先へ出発。ルートは各自で決定し、訪問します。 ↓ <午前中> お客様先への訪問活動。 置き薬の交換・点検・精算だけでなく、お客さまとお話する中でお悩みをうかがい、お客さまに合った商品をご提案します。1軒の訪問時間は約20~30分です。午前中は4~5軒目安に訪問します。 ↓ <昼食・昼休憩> ↓ <午後> 午前中に引き続きお客さま先を訪問。個人宅だけでなくオフィス(法人顧客)にも伺い、担当の方に新商品などを紹介しながら提案活動も行います。午後は5~8軒を目安に訪問します。 ↓ <終業> 社用携帯電話・タブレットPCでその日の業績報告をして終業。 日報はリモートで提出できるので、ほとんどの社員がお客さま先から直接帰宅しています。 - 研修 あり:新入社員研修(入社後数日間の集合研修) 新卒フォローアップ研修(1年を通した定期的な研修) OJT、中堅社員研修、管理者研修、海外ボランティア研修等

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社中京医薬品 勤務地 全国の各営業所(希望を考慮のうえ決定します) 勤務候補地:北海道、茨城県、東京都、新潟県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、広島県、香川県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給235,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万1000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万4000円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間1分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <手当> インセンティブ有り、通勤手当(実費支給、規定有り)、残業手当、家族手当、役職手当、職能手当、資格手当、赴任・帰省旅費手当等 <昇給> 年1回 備考:4月 <賞与> 年2回 備考:7月・12月 給与例 大学院/大学/短大/専門卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) 基本給:211,000円 固定残業代/月:24,000円/15時間1分 ※既卒者は学歴・年齢に準ずる

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間15分) 備考:残業有(月平均15h)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日祝休み※土曜日は当社カレンダーによる) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※初年度付与日数 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 年次表彰、永年勤続表彰、財形貯蓄制度、退職金制度、共済会、社員持株制度、奨学金返還支援制度、健康カフェテリアプラン制度、企業年金、国内契約保養所、TUNAGベネフィット(グルメ・シネマ・娯楽などの優待サービス)、労働組合、報奨金支給、寮・社宅、引越し費用補助、社有車・タブレットPC・携帯電話貸与、新入社員研修、フォローアップ研修(1年目は配属後も1~2月に1回は集合研修を実施)、階層別研修、海外ボランティア研修

喫煙所情報

喫煙所情報 受動喫煙対策 以下の対策を講じております。 社有車内での喫煙は厳禁(不可)となっています。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:5名 3年以内男性採用割合:54.5% 3年以内女性採用割合:45.5%

平均勤続年数

平均勤続年数:14.4年 2025年3月31日時点

研修

研修:あり 詳細はお問い合わせください

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 詳細はお問い合わせください

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.0時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.0日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者7名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:11.1% 女性管理職比率:16.1% 2025年4月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6d9e66ee4afa25d2

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