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新卒採用

総合職(販売業務)

単なる販売じゃない!お客様を喜ばせる「おもてなしのプロ」へ

株式会社ビックカメラ|家電小売、玩具・ホビー用品小売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 入社時は店舗での販売業務からスタートします。 その後、本人の希望と適性に応じて、本部スタッフ職(人事、経理、企画、広報など)への職種チャレンジ制度もあります。 【具体例】 ・販売業務(オーディオ、家電製品、ビューティー家電、カメラ、パソコン、ビジュアル、スマートフォン、ブランド、時計、玩具(トイズ)、メガネ、うもうふとん、酒、化粧品、スポーツ用品、医薬品等など) ・店長などのマネジメント職 ・本部業務(商品仕入れ、店舗開発、システム、マーケティングなど) ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅慣れた地域で腰を据えてキャリアを築ける ✅「専門性」を強みに、家電だけでなく幅広い商品に挑戦できる ✅単なるモノ売りではない「お客様喜ばせ業」のプロフェッショナルを目指す ✅1分単位で超過勤務手当を支給。 サービス残業は一切ありません ⏰ 新入社員一日の流れ ⏰ <午前> ・担当売場の整理整頓 ・朝礼 ・新商品の情報や専門知識をOJTで学ぶ ・お客様へのコンサルティング販売 (商品の提案、デモンストレーション) <午後> ・在庫管理、発注、売場レイアウトの変更、 POPの作成等 ・退勤前に日報を作成 ⭐ 株式会社ビックカメラについて ⭐ 1968年創業。「より豊かな生活を提案する”こだわり”の専門店の集合体」を経営理念に掲げ、「お客様喜ばせ業」を追求しています。家電だけでなく、カメラ、酒、医薬品など幅広いジャンルを複合展開し、EC連携と合わせてお客様の生活全体をサポートするビジネスモデルを確立しています。 ✨ 事業の強み ✨ 1. 地域密着と専門性の両立 専門性と生活全般をカバーする独自性で、地域のお客様の生活の質向上に貢献します。 2. 高い集客力 主要駅前の好立地に出店し、ネットでは 得られない「体験」と「ワクワク」を提供。 3. 個と主体性の尊重 「対話」を重視し、従業員自ら考え 行動する主体性を尊重する文化です。 ✨ 働く環境 ✨ 1. 安定したキャリアパス 販売のプロフェッショナルとして 専門性を高めたり、マネジメント職へ ステップアップできます。 2. 安定した待遇 超過勤務手当(1分単位支給)、独身寮、 企業内保育園など、ライフイベントを 支える制度が充実しています 3. 風通しの良い文化 立場に関係なく意見を言えるフラットな 土壌があり「当事者意識」を尊重します。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1. 地域社会のパートナー 地域のお客様と長期的な関係を築き、 「価格勝負ではないおもてなし」で 感謝される仕事です。 2. 最先端の技術を体感 IoTやAIなど、最先端技術を学び、 お客様に伝えることで地域社会に貢献。 3. 地域内でのマネジメント挑戦 売場づくりやアルバイト育成など、 「経営視点」や「リーダーシップ」 を早期から積めます。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 「お客様喜ばせ業」は、地域に深く根差し、 お客様になりきり、期待を超える価値を 提供し続ける「こだわり」の プロフェッショナル集団を目指すことです。 ご応募心よりお待ちしています

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ビックカメラ 勤務地 首都圏、東海、関西エリアのビックカメラ店舗 (埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪のビックカメラがある地域) ※配属店舗は2027年1月下旬~2月上旬に決定します。 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府

給与

月給247,500円~277,080円


給与詳細 基本給:月給 24万7500円 〜 27万7080円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■短大/専門/高専 卒業見込みの方 ■短大/専門/高専 卒業の方 月給:247,500円 ■大学 卒業見込みの方 ■大学 卒業の方 月給:273,000円 ■大学院 卒業見込みの方 ■大学院 卒業の方 月給:277,080円 <昇給> 年1回 ※11月 <賞与> 年2回 ※7月、12月 <手当> 通勤交通費手当(1か月の上限10万円迄) 超過勤務手当(1分単位支給) 役職手当 資格手当 子ども手当他 給与例 モデルケース1(【学卒】入社1年目 一般社員 )月27万円程度 (基本給のみの記載。通勤手当や超過勤務手当は別途支給。) モデルケース2(【学卒】入社3年目 主任4級 )月30万円程度 (基本給+役職手当を記載。通勤手当や超過勤務手当は別途支給。) モデルケース3(【学卒】入社12年目 係長3級 )月35万円程度 (基本給+役職手当を記載。通勤手当や超過勤務手当は別途支給。)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【シフト制】 ■休憩1時間(シフト制) ■勤務例 ・ 9:00~18:00 ・10:00~19:00 ・12:00~21:00 等

休日・休暇

休日・休暇 ■週休2日制(月9~10日/平日を主体に交替制) ■年間休日:116日 ■有給休暇:10日~20日 ※初年度10日間付与 ・ 最大付与日数20日 ■休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■その他:半日有給休暇、出産休暇、生理休暇、妊婦通院休暇、自己実現特別休暇、配偶者出産休暇、育児短時間勤務(小学校卒業まで)、介護短時間勤務 等 ※連続4日以上の休日休暇を年2回取得奨励

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ■福利厚生:団体生命保険 ■ビックカメラ労働組合、ビックカメラ従業員持株会 ■独身寮(首都圏のみ) ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰 ■退職金制度 ■持株会制度 ■企業内保育園

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ■各種階層別研修 ・内定者フォローアップ勉強会 ・新入社員社会人導入研修 ・商品勉強会 ■自己啓発支援 ・フォトマスター資格取得補佐 ・家電製品アドバイザー資格取得補佐→取得希望者には過去問を配布するなど支援を実施。また、資格取得時手当支給 ■メンター制度 ・「パートナー制度」  新入社員一人一人に先輩社員が”パートナー”として付き、いつでもサポート・相談を受けられる環境を整えています。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:196名 新卒離職者数:13名 ▼2023年度 新卒採用者数:139名 新卒離職者数:15名 ▼2022年度 新卒採用者数:177名 新卒離職者数:18名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:140名 女性採用者数:56名 ▼2023年度 男性採用者数:72名 女性採用者数:67名 ▼2022年度 男性採用者数:89名 女性採用者数:88名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.8年

研修

研修:あり 各種階層別研修   ・内定者フォローアップ勉強会   ・新入社員社会人導入研修   ・商品勉強会    等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種資格取得支援  ・フォトマスター資格取得補佐  ・家電製品アドバイザー資格取得補佐   →取得希望者には過去問を配布するなど支援を実施。     また、資格取得時手当支給 その他の資格に於いても資格取得した段階で、会社補助金が受けられます。

メンター制度

メンター制度:あり パートナー制度  →新入社員一人一人に先輩社員がパートナーとして付き、    いつでもサポート・相談を受けられる環境を整えています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 管理職養成制度  →希望者のみ参加することが可能になります。

社内検定

社内検定等の制度:あり ポストチャレンジ制度  →希望者のみ他部署、他コーナーに異動チャレンジする事が出来る制度です。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.7日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6d9dbf17bbf6ee29

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