仕事内容 ゼンショーホールディングスは、『食を通じて、人類社会の安定と発展に責任をおい、世界から飢餓と貧困を撲滅する』という理念のもと、 食の力で社会課題の解決に挑み続けています。 この世界的な問題を、一過性の支援ではなく持続可能なビジネスの力で解決するために、フード業世界一を目指し、成長を続けている会社です。 ■専門職コース：WEB一次選考会のご案内 専門職コース（建設 / 技術）のキャリアを中心にお話しする、特別イベントです。 会社説明と一次選考をオフラインで受けられます。 【当日の流れ】 ※約2時間 ・会社説明 ・キャリア形成の考え方 ・質問会 ・適性検査 ※事前勉強不要 ■こんな方が活躍中 ☑最新テクノロジーを使い、“現場の課題解決”に応用する視点を持つ方 …AI・IoT・ロボティクス、センシング技術など、常に新しい技術に対するアンテナを張り、 店舗や加工センターの作業を「もっと安全に、もっと効率的に」できる方法を考えられる方。 ☑ 現場のニーズを的確に把握して、「現場で本当に使われる仕組み」をつくり上げる粘り強さを持つ方 …店舗・物流・セントラルキッチンなどの現場に足を運び、作業手順や設備の動きを自分の目で確かめ、 工学的な知見をもとに改善策を設計・実装できる方。 ☑専門知識のない他部署と協働するコミュニケーション力を持つ方 …メカ設計・電気電子・情報工学などの専門性を、開発部門・店舗スタッフ・経営層と共有しながら協働し、 現場改善プロジェクトを推進できる方 ■仕事内容とその魅力 厨房・フロアのオートメーション化や店舗のレイアウト開発など、機電・情報系の分野において技術革新を担います。 標準化された高効率なオペレーションを全世界で展開し、ゼンショーの更なる成長を支えていただきます。 【仕事内容】 ①機械設計・ロボット開発 食品工場や店舗キッチンで使用する調理機器、生産ラインの機械設計、自動化ロボットの開発・導入を主導します。 「誰でも」「いつでも」「ムラなく」高品質な食を提供するための、オリジナル機器の開発が中心です。 ②AI・IoT技術の活用 店舗や工場の膨大なデータをIoTで収集し、AIを用いて分析することで、需要予測、在庫管理、エネルギー効率など 最適化するシステムを開発・実装します。 ③技術革新の事業化 実際に現場で使える技術やシステムへと落とし込み、グループ全体に展開します。 【魅力】売上高日本一、世界トップ10のスケール感 あなたの技術が、世界規模でグループの生産性、品質、コスト構造に影響します。 「食」という社会インフラの課題を、最先端の工学・情報技術で解決していく、ダイナミックな仕事です。 ■得られる経験とスキル ビジネスと直結した最先端技術の開発・実装経験を通じて、社内の課題を解決に導く能力を獲得できます。 ・あなたの設計した機械やシステムが、国内外の15,000を超える店舗で実際に稼働します。 「世界規模の事業」での技術実装は、売上高世界トップ10の企業ならではの経験です。 ・機械、電気・電子、情報という複数の専門分野をまたいだ知識を融合し、 一つの課題解決に挑むため、システムインテグレーション能力が身につきます。 ■入社後のキャリアについて ※一例 現場に眠る課題や改善の余地を“当事者目線”で把握できます。 その後、工学の専門性を用いて、現場の負担軽減・安全性向上・調理工程改善・省力化設備の導入など、 本部側の技術プロジェクトに携わるキャリアが開けます。 開発プロジェクトチームの一員として、設計・開発の基礎やMMDにおける技術的な課題を学びます。 OJTを通じて、先輩技術者から実務知識を吸収します。 ▼ 特定の技術領域（例：ロボティクス、制御システム）のスペシャリストとして、重要な開発プロジェクトを任されます。 国内外のサプライヤーやベンダーとの連携も主導します。 ▼ 技術部門のマネジメント層として、グループ全体の技術戦略（DX戦略、自動化計画など）を統括したり、 特定の技術分野のトップエキスパートとして活躍します ■働きやすさ、ワークライフバランスについて ・月平均所定外労働時間：31.0時間（2024年度実績） ・平均有給休暇取得日数：10.4日（2024年度実績） ・年間休日：120日前後（週休2日制）※2025年度は119日 ・育児休業：子が1歳になる前日まで取得可能（最長で3歳になる前日まで延長可） ・育児短時間勤務：子が3歳になる前日までは最短5時間勤務、中学校に入学する前日までは最短6時間勤務 ・借上げ社宅制度・家賃補助制度あり
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
