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新卒採用

総合職

投資×コンサルで地域の成長企業を支える国の政策実施機関✨

名古屋中小企業投資育成株式会社|経営コンサルティング、投資・ベンチャーキャピタル・資産管理、金融

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この仕事のポイント ⭐ ✅ 国の政策実施機関として、安定した基盤で地域経済に貢献できる ✅ 転居を伴う転勤がなく、名古屋を拠点にキャリアを築ける ✅ 中小企業経営者と直接関わり、企業成長の戦略立案に携われる ✅ 資格取得奨励金制度や充実した研修で自己成長を徹底サポート ✅ 年間労働時間1800時間台、完全土日祝休みでワークライフバランスが充実 ⭐配属職種について⭐ 総合職 ・投資候補先の発掘(投資業務) ・投資候補先の事業評価(審査業務) ・投資先企業の成長サポート・経営相談(育成業務) ・総務・経営企画・広報・人事・経理・情報システム 等 ※業務部門では投資候補先の新規開拓から審査、そして投資後の成長支援までを一貫して担当します。 幅広い業務に年齢や役職に関わらずチャレンジできるため、やりがいのある仕事です。 専門的な知識や業界情報等が必要な場合もありますが、経験豊富な先輩社員や 提携している税理士・弁護士等の専門家のアドバイスが受けられるなど、 チームで課題解決に取り組める体制が整っています。 また、ジョブローテーションの中で、総務・経理等の間接部門も経験することがあります。 ⏰ 新入社員一日の流れ(総合職の場合) ⏰ <午前> ・9:00 出社、メールチェック、部内ミーティング(担当企業の進捗確認) ・10:00 投資先企業の財務データ分析、業界動向の調査 ・11:30 投資候補先企業の経営者向け提案資料の作成 <午後> ・13:00 投資先企業を訪問し、経営課題に関するヒアリング・ディスカッション ・15:00 帰社後、訪問内容を基に上司へ報告、育成支援の方向性を検討 ・17:10 退社(業務量に応じて残業あり) ⭐ 名古屋中小企業投資育成について ⭐ 当社は「中小企業投資育成株式会社法」に基づき設立された国の政策実施機関として、 中部地域の中堅・中小企業・ベンチャー企業の成長発展を資本(投資)面から 中長期的にサポートしています。 設立後60年の歴史の中で、累計1,200社以上の企業へ450億円以上の投資をしてきました。 投資後は、中立公正な経営パートナーとして経営上のサポートを通じ、その成長発展を支援しています。 私たちの使命は、日本経済を支える中小企業の”自己資本の充実”と”健全な成長発展”に貢献することです。 ✨ 事業の強み ✨ 1. **政策実施機関としての公共性の高い仕事**: 経済産業省所管の政策実施機関として、法律の趣旨に則り 中堅・中小企業支援に愚直に取り組むことができます。 2. **「株主」としての専門性と関与度**: 融資ではなく「投資(出資)」を行うため、株主という 立場で企業の経営層と深く関わり、資本政策から 経営戦略まで踏み込んだサポートを提供できます。 3. **地域密着・転勤なし**: 勤務地は名古屋に限定されており(転居を伴う転勤なし)、 地域に根差した中小企業の成長に貢献したい、という 強い想いを実現できる環境です。 ✨ 働く環境 ✨ 1. **良好なワークライフバランス**: 完全土日祝休み、年間総労働時間が1,800時間台と 抑えられており、プライベートの時間を確保しやすい 働きやすい環境が整っています。 2. **資格取得への手厚い補助**: 中小企業診断士や社会保険労務士等の資格取得にかかる 予備校代を全額補助(上限40万円)するなど、社員の スキルアップを積極的に後押しする制度があります。 3. **少数精鋭と高い定着率**: 少数精鋭の組織のため、若いうちから裁量を持って ダイナミックな仕事に挑戦できます。平均勤続年数も 長く、働きがいのある職場です。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 人から信頼されるふるまいのできる人 ✅ 真摯に職務に取り組む人 ✅ 自ら考え行動できる人 ✨ 最後にメッセージ ✨ あなたの探求心と情熱を、中部地域の未来に投資しませんか? 私たちは、単に資金を提供するだけでなく、企業に寄り添い、 中小企業の永続的な成長発展を支援する「真の経営パートナー」であり続けるために、 信頼される存在として進化し続けなければなりません。 中小企業を支援したい、地域社会に貢献したい、 そんな高い志を持つあなたからの挑戦をお待ちしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

名古屋中小企業投資育成株式会社 勤務地 北陸地区(富山・石川)担当の業務第四部は宿泊を伴なう出張があります。 勤務候補地:愛知県

給与

月給280,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 一律研修手当:20,000円(固定給に含む) 時間外勤務手当 役職手当 通勤手当(電車、バスの定期代相当額を支給) 扶養手当(扶養家族(配偶者、子)4人まで支給) 住宅手当(持ち家:15,000円/月、賃貸:家賃・共益費の30%(上限2万円)/月 ※所定の要件を満たす場合) 給与例 ■大学 卒業見込みの方 月給:280,000円(一律手当含む) ※基本給:260,000円 ■大学院 卒業見込みの方 月給:288,000円(一律手当含む) ※基本給:268,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間10分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 勤務時間:9:00~17:10(休憩:1時間) 所定労働時間 7時間10分 2023年度年間平均総実労働時間 …1,855時間※ ・前後2時間の時差出勤を導入 ・育児のための時差出勤制度、短時間勤務制度あり ・介護のための短時間勤務制度あり 1日の所定内労働時間が7時間10分と短く、スケジュールを調整して有給休暇も取得しやすい環境です。 夏には多くの社員が夏季特別休暇を活用して1週間以上の長期休暇を取得しています。 その結果、フルタイム勤務者の平均年間総実労働時間は1,800時間台で、多くの時間をプライベートに充てることができます。 ※年間所定内労働時間数+年間平均時間外労働時間-年間平均休暇取得日数(時間)にて算出

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:20日/年 ※1年目は4月1日入社時に17日付与。以降は毎年1月に20日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:夏季特別休暇 3日(原則7~9月の間に取得)、有給休暇と連続取得推奨

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆スキルアップ支援 資格学習補助制度(1資格につき資格予備校等の費用を上限40万円まで補助) 資格取得奨励金 教育制度(ブラザー・シスター制度) 各種研修派遣(社外研修・M&T研修会) ◆リフレッシュ支援 スポーツクラブ法人契約(利用無料) ナゴヤドーム年間シート契約 福利厚生サービス会員 各種宿泊施設 ◆ファミリー支援 育児時差出勤・短時間勤務制度 配偶者健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助(同居の家族全員分を全額補助) ベビーシッター利用補助 企業主導型保育園(めいてつ保育ステーションぽっぽ園)契約 従業員貸付金制度(住宅取得) 住宅手当(持家・賃貸) ◆その他 各種社会保険 団体生命保険 確定給付年金 慶弔金 双葉会(親睦会) 永年勤続表彰 財形貯蓄 投資育成三社スポーツ大会 など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙 ビル内に共用喫煙所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.9年

研修

研修:あり 新入社員研修、ビジネス基礎研修、当社制度・業務に係る基礎・専門研修、その他階層別研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 希望する社内外研修会への派遣、財務・法務・税務等に係る通信教育受講費用の全額補助、資格取得報奨金など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.6時間 弊社の所定労働時間7時間10分を超える残業時間の月平均です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.3日 実績年度: 2023 上記年次有給休暇とは別に、夏季特別休暇3日間を付与し全社員が取得済み

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6c849cf8fb0043eb

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