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新卒採用

林業・環境保全に関わる総合職

株式会社山田林業|林業

職種と仕事内容

仕事内容 当社は創業50年超、地域の森を守り未来を創る会社です。 私たちは木を育てるだけでなく、バイオマス燃料へのリサイクルやカフェ運営も手がけています。 伝統技術と先進性を武器に、林業の枠を超えて地域と地球の未来に貢献している会社です。 ■林業・環境保全に関わる仕事とは? 入社1年間は、森林の育成から間伐まで、環境保全の基礎を一通り体験し学びます。 その上で、適性に応じて下記フィールドでの活躍をめざしてください。 ✅技術職/森林の育成から間伐等、環境保全。道路、河川、まちの危険木・支障木の伐採、除草、造園工事 (重機等、オペレーターについては操作講習を受講。他資格取得を支援します。) ✅営業職/官公庁、建設会社等の依頼窓口となり、見積、折衝業務を行います ✅リサイクルプラント管理者/廃棄となる伐採木や木屑の受け入れから工場の管理、リサイクル製品の搬入等、マネジメント業務 ✅事業開発/民間、行政、産学連携で地元の資源を活かす事業の開発 専攻や知識は問いません。 自然と向き合い、共に生きる。私たちの仕事は地球環境に貢献し、 地域の暮らしになくてはならない仕事です。 情熱と使命感を持って仕事に取組める人に期待しています。 技術習得、資格取得については入社後、十分にフォローアップします。 ■説明会開催中! 林業の魅力や仕事内容はもちろん、 山田林業が取り組む「地域を元気にするビジネスモデル」についても知ることができます! 自然や地域づくりに関心がある方、社会に役立つ仕事をしたい方、文理を問わず歓迎です! 「林業のことはあまり知らない…」「林業って難しそう…」という方も、 社員のリアルな話で安心して参加いただけます。 【1.林業を中心に、地域を活性化する!山田林業が目指す未来】 「循環型ビジネス」のビジョンをわかりやすく解説します。 【2.会社&事業説明(事業概要/社風/福利厚生/研修制度など)】 将来を考える上で知っておきたいリアルな情報をお伝えします。 【3.林業で働くこと&仕事説明(仕事内容/活躍する人材/身につくスキルなど)】 林業の仕事とは?どんな人が活躍している?どんなスキルが身につく? 若手社員のエピソードを交えて紹介します。 【4. 質疑応答】 気になることを気軽に質問できます! 「職場の雰囲気は?」「どんなキャリアが描ける?」など、なんでもOKです。 ■参加するメリット ・自宅から参加できるWEB開催で気軽に体験 ・林業と地域活性のつながりを学べる ・働き方、福利厚生などがしっかり聞ける ・質疑応答で自由に質問ができる \こんな方におすすめ!/ □大学で環境問題や生態系について学んできた方 □研究や学びで得た知見を、机上の空論で終わらせず、現実のフィールドで活かしたい方 □気候変動や生物多様性の保全といった大きな課題に対し、具体的な手触り感のあるアクションで貢献したい方 □「サステナビリティ」や「循環型社会」という言葉を、観念ではなく、自らの仕事として実践したい方 □幼い頃に親しんだ木々の香りや土の感触を忘れられず、自然と共に働き、自然を守り育てることに使命感を感じる方 □日本の森林が抱える課題に興味がある方 \\山田林業についてお伝えします!// 私たち山田林業は、1965年の創業以来、50年以上にわたり持続可能な森林経営を追求してきました。 現在では木々の育成・保全管理だけではなく、森林資材を活かす新しい価値を生むビジネスに力を入れています。 『環境にも林業経営にも、好循環を創る。』 その一つとして、廃棄となる伐採木を自社リサイクルプラントにて木質バイオマスや堆肥の原料に製品化しました。 環境負荷を低減させるバイオマス発電や建設現場での再利用で、需要が増々拡大しています。 ■会社概要 【創業】1965年 【売上高】 5億5000万円(2020年1月実績) ※日本国内の林業会社の中ではトップクラスの売上高を誇ります 【事業所】 本社:岐阜県多治見市廿原町506-1 リサイクルプラント:岐阜県多治見市廿原町字北ノ洞92-1 ■福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 皆勤手当、家族手当、通勤手当 ■休日・休暇 週休2日制(土・日)、GW・夏期・年末年始休暇、年次有給休暇 ★魅力ポイント★ 従来の「木を切って売る」林業とは一線を画す、以下の3つの圧倒的な強みがあります。 - 1. 「林業」の枠を超える事業の多角化 - 最大の強みは、伐採事業にとどまらず、リサイクル事業や地域振興事業へとビジネスを拡大している点です。 ●リサイクル事業(バイオマス燃料化): 伐採した木材を余すことなく使い、木質チップにしてバイオマス発電の燃料として供給しています。これは、再生可能エネルギーの地産地消に直接貢献する、社会的に非常に価値の高い事業です。 ●地域振興事業: カフェ(「モンタナ」)の運営などを通じて、林業の枠を超えて地域に新たな魅力と雇用を生み出しています。 このように、森林資源を起点に「環境(エネルギー)」と「地域活性化」まで事業領域を広げている点が、他社にはない圧倒的な差別化ポイントです。 - 2. 伐採から処分までワンストップ対応 - 伐採工事は、高性能重機を活用した安全で効率的な作業が強みです。道路敷設や宅地造成に伴う伐採をはじめ、地形を読み取る力や経験豊富な技術を活かし、迅速かつ確実に対応します。さらに、伐採から運搬・処分までをワンストップで担える体制を整えており、安心してお任せいただけます。 - 3. 未来を見据えた先進的な経営 - 経営方針が非常に柔軟、まさに変化の時です。 業界の慣習にとらわれず、女性を現場作業員として積極的に採用するなど、新しい働き方を取り入れています。 このような未来志向の経営スタイルが、会社の成長を支え、多様な人材が集まる魅力的な職場環境を生み出しています。 少しでもご興味ございましたら是非ご応募ください。 お会いできることを楽しみにしております!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社山田林業 勤務地 勤務候補地:岐阜県

給与

月給200,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 備考:諸手当別途支給 ■手当 ・皆勤手当 ・家族手当 ・通勤手当 給与例 【専門/高専 卒業見込みの方】 月給:200,000円 【大学 卒業見込みの方】 月給:220,000円 備考:諸手当別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間:8:00~17:00 ※残業は基本的にありません

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日) 年間休日日数 : 105日(※2019年度実績) ※年次有給休暇あり ■休暇制度 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

研修

研修:あり 各種あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0時間 基本的に残業はありません。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6c2e7595fc680d3a

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