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新卒採用

総合職(営業部門)

株式会社天満屋|百貨店・アパレル小売

職種と仕事内容

仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 「挑戦者」求む。 岡山の「天満屋」を、君が変えろ。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ⏰説明会への参加方法⏰ 【重要】リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 エントリーいただいた方に、3/1以降別メールにて日程予約のご案内を致しますのでご確認ください。 【開催日程】 〈対面/岡山開催〉 ・3月7日(土)、8日(日) → 第一セントラルビル2号館 8Fグローブ ・3月14日(土) →天満屋岡山本店 事務所棟南館 〈対面/福山開催〉 ・3月13日(金) 〈対面/東京開催〉 ・3月15日(日) 〈対面/大阪開催〉 ・3月20日(金・祝) →大阪梅田アプローズタワー13F 11号室 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐⭐この求人のおすすめポイント⭐⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【安定 × 挑戦】 平均残業6.5hの働きやすさで、 販売やイベント企画、SNS運用の 「挑戦」に集中できる! ✅【「小売」の枠を超えたキャリア】 「接客・販売」に留まらない。 企画、地域連携、顧客戦略、グループ事業・・・ 多種多様な職種フィールドが待っている。 ✅【若手が「仕掛け人」】 年次に関わらず「やってみたい」を歓迎。 岡山の街を動かす 「仕掛け人」になれる! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨仕事内容の魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 天満屋の「変革者」募集です。 キャリアは百貨店の最前線「営業部門」から。 なぜなら、本当に「変革」を起こすには、 現場でお客様の生の声や ビジネスの課題を見つける力が不可欠だから。 現場で掴んだヒアリング力と課題を武器に、 外商、企画、マーケ、BtoB事業など 新しい挑戦へ。 年次に関わらず抜擢します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨天満屋の意外な新規事業✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➊【BtoB(法人向け)も得意】 「百貨店=BtoC」のイメージが強いですが、 実はグループには「キャリアプランニング (人材サービス)」や「OEC(ICT)」など 様々な企業があります。 地域の「働く」と「経営」も支えています。 ➋【岡山の良さを創造、発信。】 モノを売るだけじゃなく、 これまで培ってきた百貨店のノウハウと 様々な業種を持つグループ企業の力を通じて、 地域の課題解決をお手伝い。 地域のさらなる魅力向上に努めます。 ➌【若手が仕掛ける新企画】 地元素材のスイーツ開発、 デジタルマーケを駆使した新客層の開拓、 Z世代のアイデアを活かした催事企画など、 若手の「やってみたい」が 次々カタチになっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨入社後のキャリアモデル✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 天満屋のキャリアステップは十人十色。 1年目は売場の最前線で仕事経験を積み、 2年目以降は営業部門・外商部門・ スタッフ部門へと活躍フィールドが広がる。 ➊【百貨店のプロフェッショナルへ】 現場 → バイヤー(仕入) → 売場マネージャー → 販促(企画) ➋【地域課題を解決する担当者へ】 現場 → 外商部門(傾聴スキルUP)→ 地域連携事業部で地域のお困りごとを解決。 ❸【グループの経営幹部へ】 現場 → 本社(経営企画・人事) → グループ会社(人材・ICT等)へ出向し、 事業責任者を目指す。 ❹【新規事業の仕掛け人へ】 現場で掴んだ課題を元に、 デジタルマーケティングや グループ横断の新規事業を立ち上げる。 希望のキャリアを実現できる、 多岐にわたる職種があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨こんな方が活躍中(先輩社員の実際の声)✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「『安定も裁量も欲しい』と ワガママな軸で就活。 天満屋なら、経営基盤の安心感の中で、 若手から『こんな企画やりたい』と 手を挙げられると思った」(企画職・3年目) 「県外出身。岡山の圧倒的なブランド力を使って、 SNSマーケや地域活性化を仕掛けるのは 面白いと思った。 既存のイメージを壊すのが自分の役目」 (営業職・2年目) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨天満屋について✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1829年創業、今年で197年目。 岡山・中国地方で百貨店・「天満屋」は 圧倒的な信頼を得ています。 でも、それはグループ36社の顔の一つ。 スーパー、ホテル、人材、ICT、不動産… 地域の暮らしと経済を 丸ごと支えるインフラとして 成長してきました。 この強固な基盤があるからこそ、 私たちは次の時代に向けた 「変革」に本気で取り組めます。 「こんなことをしていきたい」 という想いがあれば、 天満屋でそれをカタチにしませんか? 地域の未来を一緒に創造していきましょう。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社天満屋 勤務地 ・転勤の可能性あり(岡山本店、福山店、倉敷店、米子しんまち天満屋、その他店外ショップ) ・出向の可能性あり(天満屋グループ企業各社) ・エリア限定申告制度あり(自宅から通える範囲内での働き方を申告できる制度) 勤務候補地:岡山県、広島県 ※出向があります 出向先企業名:天満屋グループ企業各社

給与

月給210,000円~230,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】通勤手当、時間外勤務手当等 給与例 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり1955時間 【シフト制】 実働時間(1日平均):7時間40分 備考:9:30~18:10、11:00~19:40など店舗の営業時間に合わせたシフト勤務 (実働7時間40分、休憩75分)

休日・休暇

休日・休暇 週休制(交替制) 年間休日:113日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、配偶者の出産休暇、子・孫の看護休暇、介護休暇、ウェルネス休暇、育児休業、産後パパ育休、介護・看護休業 他 備考:半期に1度の長期連続休暇(8連休/2分割まで可)、特別有給休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 保険・福利厚生:各種社会保険完備、産前・産後休暇制度、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、退職金制度、共済会、社員割引制度、各種レジャー施設法人会員 他

喫煙所情報

喫煙所情報 喫煙室設置

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.4年

研修

研修:あり 新入社員研修(ケアトレー二ング・業務知識など) 年次研修(1年~5年次 ※アサーティブ・ロジカルシンキング、キャリアデザインなど) ギフトコンサルタント養成講座、CS向上研修、接客ロールプレイング大会、登用者研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり eラーニング各種(社内・社外)、資格・検定取得支援(推奨資格については受検に関わる費用を会社が全額負担)、社外セミナー派遣

メンター制度

メンター制度:あり トレーナー制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアデザイン研修、自己申告制度、社内公募制度

社内検定

社内検定等の制度:あり 百貨店協会等の資格認定制度を利用、のし検定、フィッティングアドバイザー、ギフトアドバイザー等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者22名(対象者22名) 男性:育休取得者3名(対象者3名) 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6c11ddf48ca614f0

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