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新卒採用

JAの拠点職 葬祭・給油所・LPガス・福祉(介護事業)・農機

地域住民の日常を支える。一番身近な生活インフラの担い手へ。

大分県農業協同組合|銀行・信用金庫・貸付、農林業支援サービス、生命保険・損害保険・保険サービス

職種と仕事内容

仕事内容 地域生活の「安全」と「安心」を支える、 現場サービスのプロフェッショナル。 ✨――――――――――――――――――― JAおおいた 拠点職 ―――――――――――――――――――✨ 地域の組合員・住民の「日々のくらし」と 「営農活動」に不可欠なサービスを提供する 専門職です。配属された特定の地域で、 葬祭、給油所、LPガス、福祉(介護事業) 農機の5事業のいずれかに従事し、 現場のプロとして地域社会に貢献します。 転居を伴う異動がないため、 地元大分に腰を据え、長期的に専門性を 高めながら、地域に最も信頼される存在を 目指すことができます。 ✨――――――――――――――――――― JAおおいた 拠点職の魅力 ―――――――――――――――――――✨ ✅転居なし 地元大分で永続的に貢献 勤務地が限定されるため、生活基盤を 安定させ、プライベートと仕事の充実 (WLB)を実現できます。長く働くほど 地域住民との信頼関係が深まり、 あなたの貢献価値は高まります。 ✅公共性の高さ 私たちが提供するサービスは、生産者に とっての生産の基盤(農機・燃料)であり 地域住民にとっての生活の基盤 (ガス・介護・葬祭)です。あなたの仕事が 地域の「なくてはならない」サービスを 直接支えています。 ✅現場で役立つ専門技術と資格を習得 配属された事業に必要な専門知識・技術を OJTや資格取得支援制度を通じて体系的に 習得できます。 これは、どこへ行っても通用する 「サービス提供のプロ」としての、 現場に強いポータブルスキルとなります。 ✨――――――――――――――――――― 具体的な仕事内容とその魅力 ―――――――――――――――――――✨ 入組後はいずれかの部門に配属されますが、 全ての仕事がお客様の「困りごと」を 解決するサービス業です。 ✅福祉(介護事業) 高齢化が進む地域で、ケアマネジメントや 訪問介護サービスを提供。 専門知識とホスピタリティで、ご利用者の 尊厳と生活を支えます。 ✅葬祭事業 ご遺族の心に寄り添い、人生の終末を 滞りなく送るための葬儀の企画・運営を 行います。人生で最も大切な瞬間に 貢献する、責任とやりがいの大きい仕事です。 ✅農機事業 トラクターや田植機など農機具の 販売・修理・メンテナンスを担当。 迅速かつ正確なサービス提供で、 農家の営農効率化を裏側から支えます。 (機械工学系の知識が活かせます) ✅給油所・LPガス 自動車や農業機械に必要な燃料、 生活に必要なLPガスを安定的に 供給・販売。 安全管理の専門知識も身につきます。 ✨――――――――――――――――――― 身につく実践的なスキル ―――――――――――――――――――✨ 専門資格の取得とキャリアアップ 配属事業に応じて、介護福祉士、 危険物取扱者、農機整備士、液化石油ガス 設備士などの専門資格取得を奨励・支援 します。資格と実務経験を通じて、 地域で不可欠なサービスプロフェッショナル へと成長できます。 対人スキルと課題解決力 専門サービスを提供する中で、お客様の 状況や要望を正確に把握し、最適な ソリューションを提供する実践的な コミュニケーション能力が身につきます。 ✨――――――――――――――――――― 原則として、転居を伴う異動はありません。 配属された事業内で専門性を深めていく キャリアが基本です。 ―――――――――――――――――――✨ ✨――――――――――――――――――― 活躍している人材像 ―――――――――――――――――――✨ ・地元大分で転居なく安定した生活基盤を 築きたいと考える方。 ・特定の分野(福祉、技術、販売など)で 専門性を高め、現場のプロとして貢献したい方。 ・地域住民や農家と温かく接し、相手の 「困りごと」を直接解決することに やりがいを感じる方。 ・お客様の状況を丁寧にヒアリングし、 共感とホスピタリティをもって対応できる方。 ✨――――――――――――――――――― 説明会・イベント情報 ―――――――――――――――――――✨ ・随時説明会を実施していきます。 エントリーいただいた方へ最新の開催情報を お知らせしています。 ご参加お待ちしております!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

大分県農業協同組合 勤務地 転居を伴う転勤はありません 勤務候補地:大分県

給与

月給173,900円~184,500円


給与詳細 基本給:月給 17万3900円 〜 18万4500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/高専 卒業見込みの方 月給:173,900円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:184,500円 役付手当、職責手当、資格手当、家族手当、通勤手当、超過勤務手当、遠隔地手当ほか 給与例 昇給 年1回/4月 賞与 年2回/6月・12月

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

休日・休暇

休日・休暇 4週8休制(交替制 年間休日:121日※ 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 永年勤続表彰、制服貸与(女性は所定の制服、男性は作業服を支給)、慶弔見舞等 退職金(職員退職給与規定による)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり ∟職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。

試用期間

試用・研修期間:5カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:39名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:34名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:19名 ▼2023年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:20名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:13名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.1年

研修

研修:あり 新入職員フォロー研修・階層別研修・中堅リーダー養成研修・キャリアマネジメント研修・部門別専門性向上研修等、経験年数や段階に応じたものや、事業内容別の専門研修も実施。 検定試験前には事前講習会を開催。

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 入組後1年間、先輩職員によるフォロー制度(メンター制度)有り。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 職能資格制度:職員はJA資格認証試験や択一資格(毒劇物取扱者、ファイナンシャルプランナー、宅建、第一種衛生管理者等)の取得を目指します。 ※資格取得の経費助成あり。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者42名(対象者42名) 男性:育休取得者5名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:13.3% 女性管理職比率:11.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6bb8950562c2cbb0

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