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営業職

地域貢献を実感!安定経営の地元金融✨

大分信用金庫|銀行・信用金庫・貸付

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 九州トップクラスの安定基盤(自己資本比率21.09%) ✅ 完全週休2日制(土日祝)で年間休日120日 ✅ 地元大分で地域貢献を実感できる地域密着の仕事 ✅ 平均勤続年数16.9年、育休取得率100%で長期キャリア実現 ✅ 未経験から金融のプロを目指せる充実した研修制度 ⏰ 新入社員一日の流れ(渉外担当の場合) ⏰ 8:30 出勤・朝礼 9:00 お客様を訪問する準備・情報収集 10:00 渉外活動(お客様訪問、集金、預金や融資のご相談対応) 12:00 休憩 13:00 渉外活動(引き続きお客様の課題解決に向けた提案活動) 17:00 帰店・事務処理 18:00 退勤(特定日は19:00まで) ⭐ 大分信用金庫について ⭐ 大分信用金庫は、大正11年の創業以来 100年以上にわたり、大分の地域社会に 深く根差してきた金融機関です。 営利を第一とする銀行とは異なり、 「地域社会の発展」が私たちの最優先目標。 お客様とは「顔と顔が見える」関係性を築き、 単なる金融サービス提供者ではなく、 「街の応援団」として地域を元気にする 役割を担っています。 ✨ 事業の強み ✨ 大分県内の本店・支店を中心に展開する 地域密着型のネットワークが強みです。 地域のお客様との距離が近いため、 メガバンクにはできない、きめ細やかで 個別ニーズを丁寧に汲み取った提案が可能です。 九州でもトップクラスの自己資本比率で、 安定した経営基盤も魅力です。 ✨ 働く環境 ✨ ワークライフバランスを重視しており、 完全週休2日制でプライベートも充実。 平均勤続年数は16.9年と非常に長く、 男女ともに育児休業取得率も100%です (2023年度実績)。 結婚・出産を経ても長く安心して働ける 環境が整っています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 渉外担当としてお客様の事業や人生の 課題をヒアリングし、預金、融資、年金、 資産運用など、幅広い提案を行います。 お客様の「ありがとう」が身近に感じられ、 地域の暮らしや企業の成長を、金融の力で 直接支えるやりがいがあります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「地元大分が好き」「人と深く関わりたい」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」。 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 特別な金融知識は必要ありません。 着実に学び、お客様に寄り添う気持ちがあれば、 私たちは全力であなたの成長をサポートします。 大分の未来を一緒につくりましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

大分信用金庫 勤務地 大分県大分市、臼杵市、津久見市、佐伯市の本店・支店 勤務候補地:大分県

給与

月給210,000円~230,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 職務手当、家族手当、住宅手当、通勤手当(月額3万5000円迄)、超勤手当 給与例 大学院卒・大卒 月給23万円 短大卒 月給21万円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:特定日 8:30~18:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:他 特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:職員融資制度、企業年金制度、退職金制度、連続休暇制度、じゃらんコーポレートサービス、公的資格取得奨励制度、育児・介護休業制度、ノー残業デー、マインドチャージ休暇 教育制度:新入職員研修、テラー研修、管理者研修、各種階層別研修、派遣研修(全信協・南信協)、外部講師を招いてセミナー開催ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.8年

研修

研修:あり スタンス研修(入庫後配属前研修) 4~5月 初級職員研修(配属後研修) 6~3月 初級職員フォローアップ研修 入庫2~3年目 以降、階層別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公的資格取得奨励金制度 キャリアアップ研修

メンター制度

メンター制度:あり メンティ:新入職員 メンター:金庫が任命した入庫2~10年目の先輩職員

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 昇格試験制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者5名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:6.9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6bb45e0ee6116f1b

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