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新卒採用

水泳指導員 スイミングスクール先生

幼稚園併設の優位性を活かし、 生涯スポーツの基盤を創る

学校法人深井学園|保育・幼児教育

職種と仕事内容

仕事内容 ■水を通じて子どもたちの「挑戦する心」を育む 学校法人深井学園が運営する明和スイミングスクールは、園児の体育指導の核であるとともに、赤ちゃんから小・中学生、成人・婦人向けコースまで、地域住民の健康と成長を支える場です。 あなたのミッションは、単に「泳ぎ方」を教えることではありません。水が苦手な子に「できた!」という成功体験を与え、25mを泳ぎ切るという「自己肯定感」を育むことです。 技術指導のプロフェッショナルとして、安全な環境で、科学的かつ情熱的な指導を提供します。 ■対象に合わせた最適な「成長プロセス」の設計と実行 水泳指導員として、多岐にわたるコースを担当し、それぞれの対象に合わせた指導を行います。 幼稚園児コース: 明和幼稚園の教育カリキュラム(体育)に基づき、水に慣れること、安全教育、基本的な泳法の習得をサポートします。幼稚園教諭と連携し、子どもの発達段階に合わせたアプローチを行います。 小学生・中学生コース: 技術の向上、体力づくり、競技指導まで、生徒一人ひとりの目標に応じた指導計画を立案・実行し、水泳を生涯スポーツとして楽しむ基盤を築きます。 赤ちゃん・成人コース: 親子でのスキンシップを促す指導や、健康維持・増進を目的とした水泳指導を行います。 ■業務プロセス詳細:指導以外の「運営スキル」も身につける 専門指導者として、指導スキルだけでなく、スクール運営全体に関わることで、多角的なポータブルスキルを獲得できます。 【専門指導の実践と検証(スキル獲得)】 園内に併設された25m室内温水プールという最高の環境で、クラスを担当。 独自の指導カリキュラムに基づき、子どもたち一人ひとりの進捗状況を細かく記録し、指導方法をPDCAサイクルで改善します。 【幼稚園教諭との連携(多角的な視点)】 幼稚園の先生と日常的に情報交換を行い、園児の個性や心理状態を把握した上で、教育と体育指導が相乗効果を生むよう連携します。 教育者としての視点と、指導員としての専門性を融合させられます。 【イベント・広報企画(運営・マネジメント)】 スクール生募集のための体験会、イベント(短期教室など)の企画・運営にも携わります。 指導だけでなく、集客やサービス設計といった経営的な視点も習得できます。 【安全・施設管理】 プールの水質管理、衛生管理、安全対策を徹底します。専門知識を活かし、安全な学習環境の維持に貢献します。 ■専攻別「あなたの研究がこう活きる」 体育・スポーツ科学系専攻: 運動生理学、バイオメカニクスに基づいた理論的な指導を、幼児から大人まで実践できます。専門知識を活かしたコース設計にも貢献できます。 教育学部・心理学部系専攻: 子どもの発達段階に応じた適切な声かけや、モチベーションを維持するための指導法に、専門性を活かせます。特に、水への恐怖心を克服させるための心理的アプローチに貢献できます。 ■専門職としてのやりがい・達成感 あなたの指導で、水嫌いで泣いていた子どもが、水中で笑顔を見せてくれた瞬間。 また、大人の方から「健康になった」と感謝された時です。 技術指導の成果が**「自信」や「健康」という形でダイレクトに目に見え、地域社会に貢献できている実感こそが、指導員としての最大の達成感です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

学校法人深井学園 勤務地 勤務候補地:埼玉県

給与

月給250,000円~260,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 23万円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 ■手当 一人住まいをされる場合、別途家賃補助30,000円 ■昇給 年1回 ■賞与 年3回 ※各学期末に評価支給 給与例 短大/専門 卒業見込みの方 月給:250,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円(一律手当含む)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2085時間 【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間30分 年間総労働時間:2,085時間

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社初年度は10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:8.5年

研修

研修:あり 新入社員導入研修 実技研修(年次ごとに毎年行っています) └絵画・体操研修など AED研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 学園が認めた資格について取得費用の全額を補助

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 学期ごとに園長より面談・相談を実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:30% 女性管理職比率:10%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6b3f685c93e84d89

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