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新卒採用

総合職(小売・流通業界)

アフタヌーンティー・リビング/日常にワクワクを届けませんか

株式会社ICL|百貨店・アパレル小売、インテリア・家具小売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 「Afternoon Tea LIVING」を運営するICLで、 ライフスタイルを提案する総合職 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 全国100店舗以上を展開する安定企業 ✅ 年間最大休日休暇120日 ✅ 店舗運営から本部業務まで幅広いキャリアパス ✅ 資格取得支援・eラーニングなど学びの環境充実 ✅ 社内公募制度で公平なキャリアアップ ◆求める人材◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ブランドミッションに共感できる方 ✅ 人と話すことが好きで信頼関係を築ける ✅ チームで協力しながら成果を出せる ✅ 新しいことに挑戦し、成長意欲がある ✅ 主体的に物事に取り組める ◆向いている人◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 雑貨やインテリアが好き ✨ 接客や店舗づくりにやりがいを感じる ✨ 将来は店長やエリア統括、本部職を目指したい ✨ 公平な環境でキャリアを築きたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 総合職は、店舗での接客・販売を基礎に、 店舗運営やスタッフ育成、売上管理など幅広い業務を担当します。 ・接客、レジ、ラッピングなどの基本業務 ・店内ディスプレイやVMD(ビジュアルマーチャンダイジング) ・在庫管理、納品・検品 ・売上管理、スタッフ採用・教育 ・将来的には店長、エリア統括、本部職へキャリアアップ 仕事のポイント ・ブランドの世界観をお客様に届けるやりがい ・店舗運営のプロとして経営視点を学べる ・社内公募制度で本部職への挑戦も可能 ◆キャリアイメージ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・入社後:店舗で接客・販売の基本を習得 ・3年後:店長として店舗運営全般を担当 ・将来:エリア統括や本部職(商品企画・マーケティング・管理部門)へ ◆働く環境◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・勤務地:全国の店舗(希望考慮) ・年間休日休暇最大120日 ・月9日休み(シフト制) ・ライフサポート休暇 月1日取得可能 ・資格取得支援制度・eラーニングあり ・育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐説明会への参加方法⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】リクナビからエントリー 【2】説明会案内メールを受信 【3】日程を選択 【4】説明会参加(オンライン開催) ▶内容:会社説明/総合職の仕事紹介/質疑応答 ▶服装:自由 ▶特典:採用選考に関する詳細案内

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ICL 勤務地 入社初年度はヒアリングあり 勤務候補地:北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給215,000円


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 残業代別途支給・通勤費(非課税枠まで全額)支給 年2回(7月・12月) 備考:固定賞与

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【交代制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分

休日・休暇

休日・休暇 月9日(シフト制) 有給休暇:10日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ライフサポート休暇(月1日 年間最大12日/店舗のみ)、看護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制服一部貸与 退職金制度 育児・介護短時間正社員制度 定期健診制度 長期障害所得保障制度 総合福利厚生サービス(映画割引、お食事券、宿泊補助など) EAP(メンタルヘルスケア)との連携 従業員割引制度(グループ会社割引含む) 社員表彰制度 資格取得支援制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり(配属先により設置環境は異なる)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:5名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:3名 2025年11月1日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:20名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:9名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.2年 2024年3月末時点 社員の平均勤続年数:7.2年

研修

研修:あり 新入社員研修、フォローアップ研修、職責別研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度(費用補助)、Eラーニング等

メンター制度

メンター制度:あり 入社~3ヶ月先輩社員のサポート有(現在は本部入社、本部への異動者への対応)

社内検定

社内検定等の制度:あり 資格取得支援制度あり(店舗)、コーチング研修、その他社内研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.2時間 2024年度実績 店舗勤務 残業平均10.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.1日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者21名(対象者21名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:69.6% 2024年度実績(店長・スーパーバイザーを除く)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6aa281069ed5c3b4

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